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人工智能与自动化学院李曦教授团队主要从事燃料电池相关领域的研究，现公开招聘博士后若干名（长期有效）。招聘工作坚持公开、公平、公正，择优录取原则。详细内容如下：
一.基本条件
1）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的思想政治素质和道德修养；
2）博士后岗位年龄一般不超过35周岁，履历优秀者可放宽要求，符合博士后招聘条件：
http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/1415.htm；
3）博士后期间主要从事固体氧化物燃料电池、电解水制氢等方向研究，要求博士期间主要研究方向为自动化、测控技术、电气工程、机械电子、动力工程及工程热物理等相关领域；
4）具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力。博士期间或近三年内以第一作者或通讯作者在本领域学术期刊上发表过高水平论文或者有行业产品开发研究工作经验者优先；
5）具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神，能独立或有效配合团队完成工作，恪守科研道德，谨遵科研诚信。
二.岗位职责
主要开展下列方向（包括不限于）的研究，协助或独立开展项目的申请和完成，协助指导硕士或博士研究生。
（1）可逆固体氧化电池（rSOC）；
（2）固体氧化物燃料电池/电解池（SOFC/SOEC）；
（3）固体氧化物燃料电池（SOFC）系统集成与管控；
（4）先进陶瓷智能传感;
（5）质子交换膜燃料电池/电解池(PEMFC、PEMEC)系统.
三.岗位待遇
（1）团队提供良好的科研平台和学术环境，科研经费充足，支持和协助博士后申报国家级科研课题；
（2）博士后聘用期限2-3年，税前年薪22万元起。
（3）聘期内，参照学校正式职工，享受同岗位教师子女入学、入托，成果奖励，公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇；
（4）学校提供博士后公寓租住或租房补助；
（5）团队积极为出站博士后推荐工作，特别优秀者可推荐竞聘本单位或学校其它单位正式教师岗位。
（6）相关待遇按照18luck新利电竞
相关规定执行：
http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/1415.htm。
四.招聘程序和要求
1.应聘者须将以下材料合并为一个PDF文件，发送至xiangyun@hust.edu.cn （邮件主题："博士后申请+姓名" ）
（1）学术简历（含个人基本情况、教育科研经历、代表性成果、论文发表情况、获奖情况及研究专长等）；
（2）个人职业发展规划。
2.资格审查以及面试：通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试。面试时需提供身份证、学历等复印件，同时交验原件。
3.办理相关手续。
——联系方式——
联系人：
向老师
xiangyun@hust.edu.cn
联系地址：
湖北省武汉市洪山区珞喻路1037号
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东二楼309室
邮政编码：430074
博士后合作导师介绍
李曦教授，现为图像信息处理与智能控制教育部重点实验室副主任；曾入选教育部新世纪优秀人才计划。长期从事智慧能源控制领域的科研与成果转化工作。主持承担国家重点研发计划氢能专项(共性关键技术，首席)、国基金重点/面上/青年项目、国家科技支撑计划和“863”课题、省部人才计划、省成果转化专项、工信部强基工程与企业重点技改等项目等四十余项；发表SCI期刊论文近百篇，授权中国/美国发明专利及软著50余项，多项专利等成果已转化企业并产业化，获得良好经济效益；主持研发的固体氧化物基燃料电池氧动力学特性测控技术与成果，被湖北省科技厅技交所组织的院士专家组鉴定为国际领先水平；以第一完成人身份获中国商业联合会科技进步特等奖（省部级）、日内瓦国际发明展金奖、湖北省科技发明二等奖、湖北省科技进步二等奖各一项；牵头和参与制定了固体氧化物燃料电池（SOFC）相关国家能源行业标准4项。
实验室现有教师4名，博士后1名，博士生10余名、硕士生20余名。
主要研究方向：新能源（含SOFC（固体氧化物燃料电池）、PEMFC（质子交换膜燃料电池））与储能（含SOEC（固体氧化物电解池）、PEMEC（质子交换膜电解池）、锂电、飞轮与超级电容等）综合能源系统；陶瓷智能传感。
研究目标：
背靠氢能产业，建立电氢协同低碳技术研究中心。
面向综合能源系统实测或软测量大数据，深度学习与机理建模分析其冷/热/电/气等多能域耦合和性能演变机制，开展新能源与储能系统级性能评估、故障诊断与健康管控方法的研究，研制相应仪器装备，保障微能网或运载动力用新能源与储能系统全生命周期高效稳定运行。
高精快速陶瓷智能传感技术与装备，用于解决交通、能源与环保等领域的节能减排共性问题。
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