◆ 教职工大病医疗互助制度的宗旨是什么？

教职工大病医疗互助制度的宗旨是："无病我帮人，有病人帮我"、"平时注入一滴水，病时互助保平安"，弘扬团结友爱、扶贫济困、奉献爱心的优良传统。大病医疗互助制度的特点是慈善、公益、互助。

◆ 教职工大病医疗互助与商业保险有何区别？

教职工大病医疗互助与商业保险有本质区别：①教职工大病医疗互助是由学校支持、工会牵头组织的一项帮扶互助活动；②教职工大病医疗互助不以盈利为目的；③加入大病医疗互助所需交纳的互助金远远小于商业保险缴费；④加入教职工大病医疗互助前不需要体检；⑤教职工加入大病医疗互助没有年龄和病种的限制。

◆ 哪些人可以加入我校的大病医疗互助？

互助金的交纳遵循"加入自愿，退出自由"的原则，凡属我校全民所有制在编教职工（含离退休人员）、集体所有制职工（含退休人员）、学校发放工资的博士后承认本办法、按时交纳互助金者，均可加入。

◆ 如何交纳互助金？

新加入互助的在规定时间一次性交纳120元互助金，在自愿签署了《18luck新利电竞 教职工大病医疗互助金加入申请表》后，由财务处从个人工资中代扣代转入互助金账户中。以后年度在规定时间内未提出退出申请的将视为继续参加，财务处自动代扣代转。个人账户余额不足者，由互助金管委会办公室通知本人到财务处交纳，逾期未交者视为自动退出。

◆ 何时交纳互助金？

互助金的加入期一般为每年的3月，由财务处从个人工资账户中代扣代转。具体时间见校工会通知。

◆ 未在规定期内交纳互助金的教职工如何再申请加入？

对于在成立互助金时没有加入、加入后又退出或新入校当年没有加入的情况，教职工申请加入互助金时，需要相应补交成立之初到申请加入时、退出期间或新入校当年到申请加入时应交纳的互助金，满一年后方可享受互助。

◆ 申请大病医疗补助是什么时候？

接受补助申请时间为每年11月，具体时间详见校工会通知。

◆ 什么情况可以申请补助？

属于公费医疗的教职工参加互助当患本办法所列重大疾病，经校医院转诊接受住院治疗报销后自付部分年度累计超过2万元者，可申请互助。

属于社会医疗保险的教职工参加互助当患本办法所列重大疾病，住院治疗医疗费报销后经校医院审核自付部分年度累计超过2万元者，可申请互助。

参加互助的教职工所患重大疾病不在本办法所列重大疾病目录内，经住院治疗自付费用年度累计超过2万元者，也可申请互助。

◆ 大病医疗补助的标准是如何规定的？

大病医疗补助采用分段按比例累进的方式，个人自付费用年度累计超过2万元，补助标准如下：

1、自费20,001－50,000元的部分，按40%补助；

2、50,001元以上的部分，按50%补助。

参加期内累计补助金额上限为20万元。

◆ 申请补助时需提供哪些资料？

符合规定的教职工提出补助申请后，经基层工会审核汇总，报互助金管委会办公室。申请者须提交如下资料：

1、《18luck新利电竞 教职工重大疾病医疗补助申请表》；

2、参加社会医疗保险的申请者需自行提供分割单。

◆对于长期交纳互助金而未申请补助的教职工在首次申请补助时，有哪些优惠政策？

连续参加互助金满5年且从未获得补助的申请者，首次补助在原标准基础上增加5%；连续参加互助金满10年且从未获得补助的申请者，首次补助在原标准基础上增加10%；连续参加互助金满15年及以上且从未获得补助的申请者，首次补助在原标准基础上增加15%。

◆ 举例

某患重疾的教职工医疗费共花费20万，公费医疗报销后自费部分为8万，该教职工是连续交纳互助金的第6年后第一次申请互助，可获得的大病医疗互助金：

可获得的补助从自付费用20,000元以上开始计算，即：

80,000-20,000=60,000元，分段累进计算。60,000元分两部分计算补助，其中3万元符合补助条款"自费20,001-50,000元的部分，按40%补助"，剩下的3万元按照条款"50,001以上的部分按50%补助"。

同时，由于该教职工符合"连续参加互助金满5年且从未获得补助的申请者，首次补助在原标准基础上增加5%"的条件，因此可获得的补助金额为：

（30,000×40%+30,000×50%）×（1+5%）=28,350元

获得的互助金约占个人自费部分的35%。