各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，各大专院校、科研院所，中央在鄂各企事业单位，省直有关部门：

为贯彻落实《省人民政府办公厅关于实施博士后人才倍增计划的意见》（鄂政办发〔2019〕47号），大力实施博士后人才倍增计划，启动实施“湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划”。现将有关事项通知如下：

一、遴选数量

全省遴选10名期满出站，并在国家重大战略、重大科技专项、战略性新兴产业等方面取得突出成绩、富有潜力的优秀博士后人才。

二、申报条件

申请人应为获得中国博士后证书的博士后研究人员，并应具备以下条件：

（一）热爱祖国，遵纪守法，学风正派，品行端正；具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和科学道德。

（二）研究领域和服务方向属于国家和省重大战略、重点领域、重点产业，处于国家科技战略与政策理论前沿，担任学术技术（创新团队）带头人，或主持国家及省重大科研项目，并取得下列成绩之一：在基础理论研究、应用基础研究、工程应用及技术开发中取得创造性的成果，具有重要科学价值或应用前景；或在技术开发项目中，积极推进科学技术创新、科学技术成果转化工作，创造出显著经济效益；或在社会科学领域专业水平拔尖，学术造诣高深，对经济建设和社会发展作出突出贡献，取得显著社会效益。

（三）在湖北省全职工作，与本省企事业（含中央在鄂）单位签订3年及以上劳动（聘用）合同的在岗人员。

（四）年龄不超过45周岁（1975年1月1日以后出生）。

三、遴选程序

（一）个人申请。申报人提出申请，填写《2020年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人员申报表》（见附件1），并如实提供以下相关证明材料扫描件至所在院系：

1、中国博士后证书；

2、签订的劳动（聘用）合同；

3、学术及科研成果材料。代表申报人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等。其中：论文提供发表刊物首页，专著提供版权页，专利或奖励提供证书复印件。

鉴于当前疫情影响，个人申请提交截止时间延迟至：2020年4月24日。

（二）院系审核。各院系对申报人资格及佐证材料进行审查后，于2020年4月25日18:00前提交电子版材料至学校博管办。

（三）学校推荐。学校对申报人资格及佐证材料进行审查、公示后, 提出推荐意见，加盖公章并填写申报情况汇总表（见附件2），一式两份（包括EXCEL格式的电子版）报送省人社厅（省博管办）。

      （四）专家评审。省人社厅、省博管办适时组织专家对申报人选进行评审。

（五）组织审定。省人社厅党组会议审议通过后，由省人社厅和省博办联合发文。

四、支持措施

（一）向入选人选每人每年发放10万元人才津贴，连续资助3年。

（二）将入选人选纳入各级各类高层次人才政策扶持范围。

（三）入选人选所在单位要创造良好的工作生活条件，充分发挥人选在引领创新、服务发展、培养人才中的带头作用。

五、加强管理服务

（一）入选人选所在单位应对入选者的资助经费单独立账，专款专用。

（二）入选人选获得资助后未满三年离鄂或主动放弃资助资格的，所在单位应及时退回剩余资助经费。

（三）所在单位应在跟踪培养期结束后向省博管办提交人才培养、使用的情况报告。

附件：

1．2020年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人员申报表

2．2020年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选情况汇总表