博士后中期考核流程

博士后进站9-15个月（聘期2年）、或15-21个月（聘期3年）需进行中期考核。每年分两次集中考核，每半年进行一次，由博士后招收单位负责组织实施。具体流程为：

1．博士后提出中期考核申请。博士后填写《18luck新利电竞 博士后研究人员中期考核表》（一式两份）。

2．合作导师根据其在站期间思想政治表现、考勤、与团队配合情况、对学科的学术贡献、中期任务完成情况等给予综合意见。

3．招收单位组织中期考核。招收单位成立博士后中期考核小组，成员7-9人。包括合作导师、同行专家、单位负责人等。博士后个人述职，考核小组根据博士后思想政治表现、考勤、与团队配合情况、对学科的学术贡献、研究进展、中期任务完成情况等综合表现开展评议，并采取无记名投票方式投票建议考核等次，其中“优秀”等次不超过当初本单位参加考核人数的20%。

4．考核结果经招收单位审核同意后报学校博管办。

5．学校博管办组织专家对获各单位上报考核“优秀”等次的博士后进行评审，按全校当次参加考核人数的10%评选出校级“优秀”。