高级管理人员工商管理硕士（EMBA）培养方案
课程安排
EMBA课程设置了两门必修课、六门核心课和若干选修课，每门课程2个学分。EMBA学员至少要修满32学分。
课程考核
1．EMBA课程成绩采用百分制，分数构成采用结构记分法，一般由笔试成绩、出勤情况和作业成绩（或论文、专题报告、案例分析等）组成。结构记分比例一般为笔试成绩（或论文）占60～70%、出勤和课程表现占30～40%。
2．课堂考试请提前20分钟进入考场，考试期间严格遵守考场纪律，务必关掉手机等通讯工具。
3．任课教授布置的作业请在规定的期限内提交给教授，超过了截止期将不能获得该课程成绩。
4．课程作业应由学员自己独立完成，严禁抄袭和在网站下载。
5．考试答案或作业要求用学校规定的研究生考试答题本填写。答题本上必须填写姓名、学号、类别、考试科目和考试日期等。
申请学位条件
至少修满32学分、学位课成绩加权平均65分以上，方能申请硕士学位。申请硕士学位的学员获得学籍时间最短不少于两年，最长不超过五年。全部课程结束到论文答辩的时间间隔应不少于三个月。
课程设置
按照国务院学位办的要求，参照国际著名商学院的课程设计方案，采纳与国际同步的最新课程设置，同时注重与中国实际和18luck新利电竞
办学特色相结合。教学实行弹性学制，每月集中授课一次（周四、周五、周六、周日），4天连续授课，学员可在18-20月内修完规定的32个学分。授课与各种体验式学习相结合，如案例讨论、团队活动、名家论坛、计算机模拟等。
课程类别
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序号
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课程名称
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学时
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学分
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必修课
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1
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社会主义经济理论与实践
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32
|
2
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2
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商务英语
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32
|
2
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核心课
|
3
|
组织行为学
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32
|
2
|
|
4
|
管理经济学
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32
|
2
|
||
5
|
营销管理
|
32
|
2
|
||
6
|
公司理财
|
32
|
2
|
||
7
|
战略管理
|
32
|
2
|
||
8
|
领导学
|
32
|
2
|
||
9
|
人力资源管理
|
32
|
2
|
||
选修课
|
人力资源模块
|
10
|
管理技能与沟通
|
16
|
1
|
11
|
压力管理
|
16
|
1
|
||
战略营销模块
|
12
|
国际化与跨国经营
|
32
|
2
|
|
13
|
技术创新管理
|
32
|
2
|
||
14
|
营销战略
|
32
|
2
|
||
15
|
公司治理
|
16
|
1
|
||
16
|
危机管理
|
16
|
1
|
||
17
|
专利战略
|
16
|
1
|
||
财务金融模块
|
18
|
税收筹划
|
32
|
2
|
|
19
|
风险管理
|
16
|
1
|
||
20
|
管理控制
|
32
|
2
|
||
21
|
证券分析与企业评价
|
32
|
2
|
||
22
|
企业融资与投资
|
32
|
2
|
||
23
|
国际金融
|
32
|
2
|
||
管理环境模块
|
24
|
国际商法
|
32
|
2
|
|
25
|
国际经济学
|
32
|
2
|
||
26
|
宏观经济学
|
32
|
2
|
||
管理科学模块
|
27
|
信息管理与知识管理
|
32
|
2
|
|
28
|
物流与供应链管理
|
32
|
2
|
||
29
|
数据、模型与决策（DMD）
|
32
|
2
|
||
30
|
项目管理
|
32
|
2
|
||
31
|
电子商务
|
16
|
1
|
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