新闻网讯（通讯员 桂云凤）为进一步做好党史学习教育实践活动，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，把“我为群众办实事”落到实处，管理学院深入学生群体，通过座谈会、走访调研等多种形式广泛收集学生成长方面的建议。学院党委压实领导责任，把学生反映的“问题清单”和“建议清单”，变成“履职清单”， 以满足学生切实所需为落脚点，以增强主题教育的实效性为原则，立行立改、多措并举为学生解难题。

“硬核”举措促就业

针对学生提出的增加博士就业讲座与就业指导、加强对低年级同学的就业宣传、增加ppt制作、演讲与交际等就业软技能培训等意见，学院采取 “三加强”举措，全方位多渠道促进就业。一是用好线上线下平台，加强就业宣传力度。通过就业群、 “HUST管理人声”微信公众号等平台发布就业信息。二是搭建学习交流平台，加强对学生就业能力的培训指导。启动“职管为你”系列分享会，邀请高校科研院所走进学院，开展学生骨干能力提升训练营，开展就业技能培训课程。三是职业生涯教育前移，加强对低年级学生的就业引导。在低年级学生中举行主题班会、年级大会，并建设实习求职交流微信群，开展未来规划及就业指导。管理学院将继续开展相关工作，进一步做好就业宣传和就业引导。

“实心”工程促党建

针对学生提出的党支部活动形式单一、建议多开展实践和公益活动、建议加强与红色讲学团合作、增强党支部跨院系跨年级开展活动等建议，学院开展“学史守初心，励行担使命”主题教育活动，鼓励学生党支部开展形式多样、走“实”走“心”的主题教育活动。一是增强主题教育实效。学院邀请马克思主义学院副教授闫帅到学院开展党史教育活动。研究生党员代表走进施洋烈士陵园开展清明祭扫主题党日活动，赴红安县开展党史学习教育活动。二是凝聚主题教育合力。成立 “管理学院党史宣讲团”，学院副书记、辅导员校理论宣讲团及院理论宣讲团将在各党支部讲授专题党课。三是丰富主题教育内容。硕士2020级MPAcc党支部跨院系开展联合主题党日活动；2020级企业和管理党支部与生命学院党支部联合开展主题党日，将于5月深入社区为社区居民进行健康检查及服务。

科学规范促资助

针对学生认为奖助指标不够客观的意见，学院严肃严格对待奖助学金评审发放工作，力求有章可依，有据可查。一是完善评定办法。在学院奖学金评审委员会的指导下，根据学校奖学金评选办法制定评选实施细则。根据学校下发的国奖等指标数按预申请人数分专业班级进行指标再分配。二是规范评选流程。各类奖学金评定严格按照“个人申请—导师意见—班级投票评议—党支部鉴定—班级公示—学院审核并公示—学校审核并公示”的流程。各班级民主评议结果的文件完整留存备查。三是严格公示制度。学院及时在官网发布评选通知并公示获奖名单，广泛接受监督，近年来未在公示期间收到投诉。

丰富文体促健康

针对学生提出的加强文体活动宣传力度、提高学生的医疗健康意识、增加身体健康科普、加强学生心理健康疏导活动等建议，学院积极开展形式多样的活动，促进学生身心健康。一是举办丰富多彩的文体活动，并通过“HUST管理人声”发布活动信息和安全科普文章。通过线上开展体育打卡、健身交流、美食制作等系列活动；持续举办元宵灯谜会、心理电影沙龙、十大歌手、每周羽毛球等系列活动；二是在新生入学教育中融入健康教育，邀请保卫处、心理中心等专业老师走进院系，进行消防安全、防疫健康、心理健康、日常管理等方面的培训。三是通过辅导员、德育助理、党支书、班长构建心理健康维护网络，与发展支持中心联动，共同帮扶困难学生。学院将持续建立心理树洞等反映沟通渠道，持续举办师生羽毛球赛等文体活动。

广搭平台促交流

针对学生提出的加强硕士博士生跨年级、跨实验室交流合作的建议，学院将会持续举办学术启蒙论坛、学术微沙龙等交流活动，推进学生交流，并持续在三楼中厅举办各类小型研讨，欢迎广大同学参与。

针对学生提出的博士生公寓的指标往低年级倾斜的建议，学院将加强与学校的沟通，进一步优化博士生公寓分配方法；同时畅通沟通渠道，定期与管理学院博士生公寓委员会开展座谈会，听取学生意见。