新闻网讯（通讯员 刘家馨）11月27日，管理学院举行24级本科人才培养计划修订研讨会。会议由管理学院副院长刘智强主持。

管理学院院长杨治结合学校工作安排及学院实际情况对培养计划修订工作提出要求和指导意见。他表示，要高度重视本次修订工作，调动全院力量做实调研，结合国家教学质量标准、学校与学院特色、用人单位需求，贯彻OBE理念对培养计划进行修订。同时，人才需求决定培养目标，要凝练总结专业特色，避免校内专业、院内专业同质化。

各系主任从现有培养计划的不足之处、国内外高校调研、社会及用人单位调研、毕业生跟踪调查、总体修订思路和举措等方面依次进行汇报。他们表示，培养目标应与国家、社会及行业需求相匹配，结合专业实际打造数字化特色课程，加强实验实践课程建设力度，并将文化素质教育课程、双创课程融入课程体系，提高学生综合素质及竞争力。

与会人员就各系调研情况展开热烈讨论。他们提出，人才培养方案的修订需对标标杆院校，围绕用人单位、毕业生建议来完善培养方案的论证；从人才需求出发，明确培养目标，更新课程体系，避免“数字化”两张皮；专业间要加强交流，明确不同专业的区分度。

刘智强肯定了各专业前期的调研工作，分析了人才培养面临的形势与挑战。他表示，应以用人单位的需求为导向，提高调研的科学性、时效性、全面性，采取多种措施深入开展后续修订工作，为全面提高人才自主培养质量奠定基础。

管理学院党委书记胡艳华表示，培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题，全员要提高对培养计划修订工作的思想认识。在培养计划修订工作的推进过程中，需要在把握工作原则的基础上，从学生、学院发展和专业系调整的角度出发，在调研深入度、专业区分度、OBE理念的体现度三个维度发力，做到真正提升与改善。要把握好时间节点，严格执行系主任负责制，同时，副系主任协助，全体教师参与，积极优化人才培养方案，以适应新时代发展需求。

学院领导班子成员、本科教指委委员、各系主任、教学主任、本科教务办、教发中心、学工组等相关职能部门人员参加会议。