新闻网讯 11月2日，18luck新利电竞 同济医学院2024届毕业生秋季供需见面会在医学院操场举办。校党委副书记张耀参加活动。来自全国各省市的264家医疗卫生单位前来招才引智，其中三甲医院163家、百强医院21家、五百强企业7家，共释放岗位需求超5000个。近3000名学生前来应聘，500余人初步达成就业意向。

会场气氛热烈，同学们积极投递简历、询问心仪岗位，招聘人员细致宣讲招聘要求和引才政策。各用人单位争相拿出最优政策，苏州大学附属第一医院把“博士面试通过就入编”张贴海报醒目位置；西南医院提供面试入职“10天绿色通道”，即10天之内走完全部入职流程；苏州市吴江区卫健委负责人表示，招聘计划将根据同学们应聘情况动态调整。为了以最快的速度抢到最优秀的学生，31家单位上午在现场收简历，下午和晚上就立即组织专场宣讲和面试。

用人单位高度肯定了我校招聘服务和学生素养，中山大学肿瘤防治中心负责人表示，华科大同济医学院一直是招聘首选，看到邀请函就立刻报名，会场安排周到热情。南方医科大学负责人说：“华科大同济医学院毕业生质量高，很多来咨询的同学都达到人才引进条件。”中国人民解放军中部战区总医院单位负责人介绍，自己连续多年参加华科大同济医学院供需见面会，招收的学生分布各个科室，科研素养、临床水平都很不错。在各单位竞相抛出橄榄枝时，医学生也在主动思考职业规划。蔡同学是刚通过免试研究生的新“研0”，他感叹：“优质单位很多，但对学历要求都很高，更坚定了自己要读博士的信念，未来一定要扎扎实实做好科研。”医药卫生管理学院的周同学投出多份简历，她认为通过校招能现场对比多个岗位，便捷高效。本次见面会特设职业生涯体验区，为同学们提供一对一的“简历门诊”服务和“量身定做”的职业规划，基础医学院、公共卫生学院、第一临床学院、第二临床学院的职业生涯咨询室进行了现场展示。现场还设有免费的“职业照相馆”。

为进一步了解用人单位需求，当天下午，医学学生工作处与南京鼓楼医院、苏州市立医院、柳州市人民医院等单位进行了座谈交流，就如何推进医学生人才培养和医院科学研究等方面更广领域、更深层次的合作达成一致意见。张耀参加座谈，并仔细询问单位的招聘需求和引才政策，希望广大用人单位与学校建立更为长期紧密的合作，为我校毕业生高质量就业提供更加广阔的舞台。医学院党委副书记秦选斌，副院长胡华成，院党委副书记、纪委书记陈秋生，相关职能部门负责人、各院系党委书记、党委副书记、辅导员参加活动。

医学学生工作处将继续深度挖掘医科就业市场需求，主动对接用人单位，不断提高岗位匹配的精准度、就业服务的专业度、学生和用人单位的满意度。