新闻网讯（记者 郭雨辰）3月28日，学校在同济医学院学术报告厅召开医科学科与人才队伍建设座谈会。校长尤政院士、同济医学院医学学科建设委员会主任马丁院士、同济医学院院长邬堂春院士参加会议。会议由副校长许晓东主持。

同济医学院副院长、口腔医学院院长陈莉莉汇报了医学院学科建设和人才队伍建设整体情况。她表示，将以一流科研平台引聚世界一流人才，积极开展全周期人才培养，立足国家重大需求带动医学跨学科合作，以创新转化赋能学校医学事业发展。

基础医学院党委书记秦选斌汇报了学院人才队伍现状和建设举措。他提出，建议加强医科人才发展顶层设计，强化医科相关工作统筹，制定学科发展规划，以有组织科研推进跨学科创新。

公共卫生学院院长潘安就学科发展情况、存在问题等展开分析。他表示，将推进复合型人才培养先行探索，瞄准国际前沿优化学科布局，探索双聘高层次人才引进新路径，立足交叉研究打造协同创新平台。

同济医学院附属协和医院院长、第一临床学院院长胡豫汇报了医院学科建设和人才培养整体情况。他表示，将通过强优势补短板，完善学科建设、成果转化和人才培养三大体系，加强医工医理学科合作交叉，促进研究成果转化落地，整合医科力量培育战略科学家。

同济医学院附属同济医院院长、第二临床学院院长刘继红汇报了医院学科建设成绩和面临的挑战。他表示，将加快提升高层次人才总量，优化各学科人才梯队建设，加强科研项目的谋划和前瞻布局，充分把握重大政策机遇，激发更多优质成果产出。

交流研讨环节中，马丁院士、邬堂春院士、基础医学院院长鲁友明、公共卫生学院党委书记邱勇分别发言，就医科人才队伍建设、管理制度体系建设、学科发展规划、科研平台建设等提出建议。

记者 辛国胜 摄

尤政校长在总结讲话中指出，学校历来重视医科发展，不断加大医学科研和人才培养投入，持续擦亮同济医学品牌。医科各院系所要更加积极融入学校发展大局，围绕“问题存量要见底、创新增量要显著”推进今年各项工作。他强调，在顶层规划方面要制定医学教育中长期发展规划，明确发展目标，提出解决问题的方法和措施；在存量挖掘方面要聚焦编制、薪酬体系、研究生培养等重点领域深化改革；在增量创新方面要围绕基地建设、重大项目、人才项目等中心工作发挥作用；在工作落实方面要狠抓重点，加快推进已达成共识的各项工作，凝聚更强大合力，促进学校医科高质量发展。

学校医科高层次人才代表和教师代表，学校相关职能部门负责人，同济医学院班子成员、相关院系和职能部门负责人，附属医院相关负责人等参加会议。