企业简介：

武汉建工科研设计有限公司创建于1956年10月，2003年12月改制为现代化股份制企业。公司现持有甲级建筑工程设计、甲级工程勘察设计、乙级城市规划、乙级建筑工程咨询、工程项目管理、项目代建和房屋安全鉴定等资质资格。

公司特色：

全体员工响应公司号召，慷慨解囊，积极捐款采购防护物资，支援抗疫一线；迅速组建方舱医院设计咨询全专业服务团队随时待命；不畏风险奔赴方舱医院建设现场提供施工设计咨询；线下复工后第一时间奔赴医院提供疾防项目设计服务。公司也因在疫情期间的积极表现获得湖北省勘察设计协会、武汉市勘察设计协会、武汉建筑业协会、武汉房屋安全鉴定行业协会、硚口区六角亭街道办事处等各级各类组织授予的抗击疫情先进单位荣誉称号，在社会和行业内树立了良好的企业形象。

 

职位一：市场总监

工作职责：

1、根据公司战略制定市场发展规划及目标，进行有效的市场信息挖掘；

2、分析市场行情及竞争状况，把握市场、行业动态，对市场策略进行调整，以适应市场需求；

3、常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，积极采取应对措施；

4、主持开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制，与客户、同行业、政府等建立良好的合作关系；

5、主持公司重大工程项目合同的谈判与签订工作；

6、负责协调市场部门与技术部门及其他部门工作的协作关系；

7、负责市场部门及市场经营人员的统筹管理。

任职资格：

1、本科以上学历，市场营销或者工民建相关专业，8年以上建设行业工作经验，3年以上市场总监或5年以上市场副总监、市场部部长岗位工作经历，既往经营业绩良好；

2、具有良好的职业操守、沟通能力和团队合作精神，能承受较大工作压力，有很强的事业心和敬业精神；

3、对市场策划运作和工程项目模式有深刻认知，有优秀的市场感知能力，能进行全面的市场开发计划的制定、市场数据分析、战略方案的执行和监督；

4、具有战略意识，良好的职业操守，工作严谨、高效，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、熟悉建设行业宏观政策、发展态势、行业市场及竞争对手现状；

6、在建设行业内有一定客户资源者优先。

工作地点：武汉

薪酬标准：20-40万

 

职位二：市场副总监

工作职责：

1、协助市场总监根据公司战略制定市场发展战略以及市场发展目标，组织研究、拟定市场开发方面的发展规划；

2、负责其功能领域内短期及长期的公司市场决策和市场战略的执行；

3、负责开拓其功能领域内的建设业务，对所负责地区市场信息汇总分析，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，与客户、同行业间建立良好的合作关系；

4、负责公司一般工程项目合同的谈判与签订工作，根据公司市场策略，独立处理客户需求分析、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

5、协助市场总监协调市场部门与技术部门及其他部门工作的协作关系；

6、协助市场总监对市场部门及市场经营人员进行统筹管理。

任职资格：

1、本科以上学历，市场营销或者工民建相关专业，5年以上建设行业工作经验，2年以上市场副总监或3年以上市场部部长岗位工作经历，既往经营业绩良好；

2、具有良好的职业操守、沟通能力和团队合作精神，能承受较大工作压力，有很强的事业心和敬业精神，执行力强；

3、具有敏感的市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、具有战略意识，良好的职业操守，工作严谨、高效，团队建设及管理能力较强；

5、熟悉建设行业宏观政策、发展态势、行业市场及竞争对手现状；

6、在建设行业内有一定客户资源者优先。

工作地点：武汉

薪酬标准：18-35万

二、武汉海特生物制药股份有限公司

企业简介：

武汉海特生物制药股份有限公司（股票代码：300683）成立于1992年4月8日，是一家以国家一类新药金路捷—注射用鼠神经生长因子为龙头产品，以创建一流生物创新药企业为目标的湖北省高新技术生物制药企业。

公司特色：

积极捐赠，承担杜会责任

2020年疫情发生以后，海特生物立即行动起来采购口罩等防护物资，开始进行有计划的捐赠。2020年1月22日海特生物向汉口火车站捐赠N95口罩及秋梨膏，1月28日向武汉市民政局捐赠医用口罩。在物资短缺的形势下，海特生物又先后向武汉大学医学院、蔡甸区红十宇会、武汉经济技术开发区红十字会以及同济、协和、省人民、中南医院等医疗机构进行捐赠，累计捐赠N95口罩、医用口罩10余万只，秋梨膏4000余盒。

不仅如此，公司还紧急组织购买医用物资，于2月中旬向洪湖经济技术开发区、荆门高新区-掇刀区、泰康同济(武汉)医院、英山县人民医院捐赠医用口罩共计14万只，医用制氧机共计10台。

职位三：投资经理-证券事务部1人

工作职责：

1、根据公司发展战略，负责对相关行业及各类投资项目的信息搜集和分析工作；

2、对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查，撰写相关报告；

3、对达成初步意向的项目联系中介机构对项目进行项目审计、评估，深入分析项目的价值和风险；

4、协助做好投资项目的签约、股权交割等工作；

5、对投资项目进行持续跟踪和服务，按公司要求做好投后管理

 

任职资格：

1、工商管理、金融、经济等相关专业本科及以上学历；

2、熟悉资本市场、金融领域、投资领域等相关领域；

3、有券商、股权投资基金、投资银行工作经验优先；

4、熟悉医疗行业优先。

工作地点：武汉

薪酬标准：10-20万/年

 

职位四：人力资源管培生-人力资源部1人

工作职责：

1、协助完成集团人力资源发展战略，制定集团短、中、长期人力资源战略规划和实施；

2、优化集团发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，并负责监督、指导人力资源管理制度和流程的执行，提升集团核心竞争力；

3、协助各级领导做好招聘、配置、考核、培训、职业发展规划等工作，

4、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间的凝聚力，树立和提升公司良好的对外形象；

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；

2、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，熟悉国家相关政策、劳动法律法规；

3、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；

4、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力.

工作地点：武汉

薪酬标准：10-20万/年

三、青岛恒天金投企业管理有限公司

恒天财富是中国优秀的高端理财综合服务平台

恒天财富2011年3月成立，公司总部设立于北京CBD，注册资本金1亿元。旗下公司获得中国证监会与香港证监会业务发展相关金融牌照与资质，现已形成财富管理、资产管理、全球投资、期货服务多业务主线。

恒天财富切实从客户需求出发，以专业的视角，为超过11万高净值家庭和企业客户提供财富管理、高端保险、全球资产配置等全方位的综合金融服务。

中植企业集团创建于1995年，集团总部位于北京，目前拥有员工一万余名。作为中国领先的资产管理公司，中植集团一直秉持“与好公司共成长”的理念，逐步发展成为集投资、融资、产业基金等金融业务为一体的紧密、多元的综合金融服务集团。

经纬纺织机械股份有限公司（以下简称公司）是世界500强中国机械工业集团有限公司（SINOMACH国机集团）的骨干企业——中国恒天集团有限公司（CHTC恒天集团）的核心成员单位。公司以纺织机械为主业，兼营金融信托业务。公司股票在深交所主板挂牌交易，股票代码：000666。

全球领先的投资机构，历史悠久、经验丰富的私募股权投资机构之一。业务遍及全球，管理多种资产投资类别，包括私募股权投资、能源、基础设施、房地产、资本市场、信贷策略和对冲基金等。

恒天财富将部分股权分发给员工，作为激励员工的一种方式，员工持股包括管理层持股和优秀员工持股。

中植

企业集团

经纬纺织

机械股份

有限公司

国际知名

投行

员工

恒天财富累计获得国际、国内各种荣誉奖项近180个，在财富管理、资产管理、母基金创新、风险管理、合规风控、人力资本、客户服务、社会责任等方面均有连续奖项获取。

职位五：筹备营业部负责人

职责描述：

1.负责营业部的筹建，人员招募，绩效考核，培训，日常工作辅导和监督；

2.根据营业部的经营目标，规划业绩达成方案，并激励全体员工完成共同目标；

3.通过有效的获客手段，人才吸引手段，合规展业，促进业绩持续稳定增长，促进组织健康发展；

4.进行有效运营及组织管理工作，负责组建及管理各个销售团队；

任职要求：

1.大学本科及以上学历，金融，营销，管理学等相关专业；

2.对于不同的产品线（私募，公募，保险，权益）均有理解和实践；

3.银行，券商，信托和知名三方3年以上一线个金业务销售经验，且4年以上销售管理经验，至少为支行副行长或营业部副总经理级别；

4.拥有高净值客户不少于50人，所辖团队不少于15人，团队业绩不低于5000万/月；

5.有一定人脉资源，并愿意做好营业部筹备，营销和管理工作；

福利待遇:

优厚的薪资：销售管理岗位：平均年薪60万

完善的福利：入职即办理五险一金+生日礼金关怀+节假日福利+双休+法定节假日休假+带薪年假+海内外旅游

强大的培训体系：新员工入职培训+高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议+海外金融考察+恒天商学院研修

明晰的晋升通道：销售序列：理财顾问-理财经理-私人银行家

销售管理序列：团队经理-财富中心总经理-分公司总经理－大区总经理－助理总裁－合伙人

序列：助理-专员-主管-部门副总经理-部门总经理-总监

其他激励政策：

员工忠诚基金+股权激励

职位六：团队经理

岗位职责：

1、负责营销团队的筹建、考核、培训、日常工作辅导和监管；

2、组织策划团队活动和激励方案，有效促进团队业绩持续稳定增长；

3、负责带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；

4、负责带领团队成员向客户推介信托、基金、私募等理财产品，制定销售方案，完成销售目标。

任职要求：

1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历, 3年以上金融机构理财产品销售以及2年团队管理工作经验；

2、熟悉金融、信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

3、具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场反应能力、团队管理能力及风险意识；

4、具有金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所的销售经验者优先；

5、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者及银行、证券、保险、基金等从业及管理经验者优先。

福利待遇:

优厚的薪资：销售管理岗位：平均年薪60万

完善的福利：入职即办理五险一金+生日礼金关怀+节假日福利+双休+法定节假日休假+带薪年假+海内外旅游

强大的培训体系：新员工入职培训+高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议+海外金融考察+恒天商学院研修

明晰的晋升通道：销售序列：理财顾问-理财经理-私人银行家

销售管理序列：团队经理-财富中心总经理-分公司总经理－大区总经理－助理总裁－合伙人

序列：助理-专员-主管-部门副总经理-部门总经理-总监

其他激励政策：

员工忠诚基金+股权激励

职位七：高级理财经理

岗位职责：

1、开发高端客户，与客户建立长期良好关系；

2、向客户推介信托、基金、PE等理财产品，制定销售方案，完成销售目标；

3、对客户的综合理财需求分析，帮助客户制定理财规划方案；

4、持续跟进服务，为客户不断提供理财专业的财富管理咨询。

任职要求：

1、金融、经济等相关专业大专及以上学历；

2、熟悉金融、信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识，熟悉行业管理法律、法规及相关政策；

3、品行端正、性格坚毅、勤奋好学、勇于坚持；

4、善于沟通、具有较强的团队协作能力；

5、具有良好的沟通协调技巧、敏捷的市场反应能力；

6、具有金融机构个人理财产品的销售经验或具有高端地产、高端会所的销售经验者优先；

7、具有良好的行业资源和客户资源者优先；

8、有证券、银行、保险、基金等从业资格和理财师资格证书者优先。

福利待遇:

优厚的薪资：理财经理岗位：平均年薪40万

完善的福利：入职即办理五险一金+生日礼金关怀+节假日福利+双休+法定节假日休假+带薪年假+海内外旅游

强大的培训体系：新员工入职培训+高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议+海外金融考察+恒天商学院研修

明晰的晋升通道：销售序列：理财顾问-理财经理-私人银行家

销售管理序列：团队经理-财富中心总经理-分公司总经理－大区总经理－助理总裁－合伙人

序列：助理-专员-主管-部门副总经理-部门总经理-总监

其他激励政策：

员工忠诚基金+股权激励

职位八：管理培训生（财富管理方向）

任职要求：

具备金融、财经、市场营销、企业管理等相关的专业，国内985/211统招院校，海外QS排名前100的留学生，本科及以上学历，毕业不超过1年

具有客户服务理念、有效的沟通技巧、坚持学习和运用知识和技能。面对挑战可主动灵活的解决问题，有潜在领导素质。

办公软件：熟练操作Excel/ Word，基本办公设备及软件操作

其他要求：有责任心，能在压力环境下工作，结果导向。

福利待遇:

优厚的薪资：销售管理岗位：平均年薪60万

完善的福利：入职即办理五险一金+生日礼金关怀+节假日福利+双休+法定节假日休假+带薪年假+海内外旅游

强大的培训体系：新员工入职培训+高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议+海外金融考察+恒天商学院研修

明晰的晋升通道：销售序列：理财顾问-理财经理-私人银行家

销售管理序列：团队经理-财富中心总经理-分公司总经理－大区总经理－助理总裁－合伙人

序列：助理-专员-主管-部门副总经理-部门总经理-总监

其他激励政策：

员工忠诚基金+股权激励

四、武汉人福药业有限责任公司

企业简介：

武汉人福药业有限责任公司创立于1985年，位于湖北省武汉东湖新技术开发区光谷生物城核心产业园区，交通优势明显，是武汉民营制造业企业排名第1名、全国医药工业14强—人福医药集团（股票代码600079）的全资子公司。公司集研发、生产和销售为一体，重点发展中枢神经用药，兼顾儿童与妇科用药，用心发展临床必备，疗效确切的常用药品。作为国家高新技术企业、湖北省医药工业龙头，武汉人福药业在国内医药细分领域拥有独特的竞争优势。

职位九：产品经理

工作职责：

1、产品研究：对公司的核心产品、重点产品、潜力产品（某一种）进行深入研究，从生产工艺、产品适应症、市场营销状况、竞品情况等方向进行全方位研究，成为产品的专家。

2、制订产品营销策略：根据市场调研数据及公司的业务发展策略，研究行业竞争环境，及时了解产品与竞品的最新治疗领域动态及专家观念的变化，制订产品营销策略计划，对产品进行定位，找准市场细分，增加市场容量，提高产品竞争力，为产品开发、推广提供策略支持。

3、产品市场推广：根据既定的产品营销策略和产品的市场营销计划，协助各省区办事处、市场部负责产品的学术推广工作，实施过程控制，保证推广质量。

4、营销策略调整和产品优化：根据市场环境的变化调整产品的相关营销政策，确保目标和产品利润的实现,针对产品收集市场反馈,并根据市场需求向研发中心提出优化、改进产品需求计划。

5、销售支持工作：协调资源，组织策划产品解决方案、撰写产品宣传资料文字等，并组织落实对各相关销售人员的产品知识培训。

6、学术研究：策划并完成产品销售进程中的学术合作、临床验证和论文征集等工作；

任职资格：

1、本科及以上学历，药学、医学相关专业优先；

2、工作经验：有相关工作经验优先，应届毕业生亦可；

3、知识/技能：具有敏锐的市场意识，对营销的组织实施具有很好的把握和执行能力，对医药行业及相关产品具有浓厚的兴趣，具备良好的沟通协调能力、团队组织能力、分析和解决问题的能力、出色的培训和演讲能力、良好的文字表达能力及较强的服务意识；有较强抗压能力，能适应加班和长期出差。

工作地点：湖北、甘肃、陕西、重庆、四川、江苏、浙江

薪酬标准：10-20万

职位十：省区经理

工作职责：

1、市场拓展：负责目标产品未来2-3年整体战略规划，根据公司营销政策及实际情况实施合适的市场营销策略，保证所负责产品达到预期销量目标；

2、终端管理：以负责区域内的终端为目标，充分利用可调配的资源，提高产品的终端市场覆盖率，提升终端推广上量能力，使得产品在终端开发和推广上量工作达预期目标；

3、团队管理：建立一支专注于终端开发及推广上量的专业推广队伍；

4、公共事务：负责产品市场准入工作，确保公司产品获得进入市场条件。负责医保、药检、协会等业务交集单位的对接，为产品的终端开发与市场推广营造良好的市场环境；

5、客户管理：负责省区内核心终端的开发及维护，了解并满足客户在产品临床运用过程中的需求，以致力于不断改进、提升临床服务和价值创造；

6、培训管理：定期培训、指导并协助推广团队完成各项销售指标，同时针对新员工（含属地）建立标准化培训流程，做好人才培养建设；

7、报表管理：按时完成公司要求填写的各种报表、数据、总结，并保证其时效性、真实性、完整性；

任职资格：

1、医学或药学专业，本科以上学历，经历优异者可以放宽到大专学历；

2、熟悉医药市场运作模式并具备一定的实战经验，拥有3年以上药品销售及团队管理工作经历；

有3-5年的终端推广工作经验；有外企同岗位或近似岗位工作经历者优先。

3、职业道德操守良好，能保守商业秘密，维护公司利益；具备高度的执行能力及良好的沟通能力、协调应变能力、团队管理能力；

4、适应长期驻外及出差，具备一定抗压能力；

工作地点：福建、浙江、北京、上海

薪酬标准：16-40万

五、武汉中元华电科技股份有限公司

企业简介：

武汉中元华电科技股份有限公司（简称中元华电，股票代码300018）位于武汉18luck新利电竞 科技园，属于高新技术企业，是全国首批创业板上市企业、湖北省支柱产业细分领域隐形冠军示范企业。目前拥有十家全资及控股子公司。公司聚焦智能电网和医疗健康两大领域，围绕两大领域进行产业投资，实现多元化、多领域协调发展。

职位十一：医疗行业高级管理人员

薪酬：30-50万

岗位要求：

5年及以上医疗信息化行业团队管理经验；

熟悉医疗信息化体系运作方式，在医疗行业区域管理机构或总部有客户资源、良好的人脉关系者优先考虑；

具备良好的人际交往、公关谈判能力、沟通能力和领导力；

具备高度的工作热情和责任感，能接受出差。

职位十二：电力行业销售管理人员

薪酬：30-50万

岗位要求：

1.全日制大学本科及以上学历，市场营销、电气工程相关专业；

2. 5年以上电力行业销售工作经验，其中3年以上营销经理级别以上职位工作经验，有同行业相关工作经验优先；

3.熟悉电力行业业务和客户，能够独立制定市场开发和实施计划；

4.熟悉商业合同，能代表公司对外洽谈并签订合同；

5.具有较强战略思考能力、敏锐的市场洞察力、出色的预测和决策能力；

6.善于沟通，有出色的谈判能力；

7.人品端正，良好的自信心、性格开朗乐观，自我调节能力强；

8.具有良好的团队合作精神；

9.身体健康，能承受高强度工作，满足经常出差要求。

六、恒丰银行股份有限公司武汉分行

企业简介：

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，在全国设有340家分支机构。武汉分行分行于2017年6月8日开业，目前已设立分行营业部一家营业网点，江汉支行、光谷科技支行两家筹建组。截至2021年3月分行存款规模120亿，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

职位十三：交易银行产品经理

工作职责：

管理和推动分行交易银行业务，制定交易银行业务经营目标发展规划，并予以组织落实。

负责分行交易银行业务产品研发能力的提升工作，为客户提供业务相关金融服务。

负责网点交易银行业务的审批、管理和业务推进等工作。

任职资格：

1、年龄在40岁以下，全国统招全日制金融或经济类本科（含）以上学历；

2、受过多次相关研发理论、交易银行业务技能等方面的培训；

3、4年以上金融工作经验，其中2年以上相关岗位工作经验；

4、熟悉银行交易银行业务工作，具备较强的协调能力、学习能力、表达能力、人际关系处理能力。

工作地点：武汉

职位十四：投资银行产品经理

工作职责：

1、负责人民币债券承销业务推动、客户营销及市场调研分析。

2、负责本行债券发行的相关工作。

3、负责制定年度资管项目拓展规划并推动实施。

4、负责投融资项目开发与客户维护，项目设计及业务模式创新。

5、负责与总部相关部门进行项目对接、沟通和协调。

任职资格：

1、年龄在40岁以下，全国统招全日制金融或经济类本科（含）以上学历；

2、具有3年以上金融分析、投融资运作等相关工作经验；

3、熟悉资本市场、金融领域、投资领域等相关领域。

工作地点：武汉

七、武汉华侨城实业发展有限公司

企业简介：

武汉华侨城实业发展有限公司（以下简称：武汉华侨城）于2009年12月落地武汉东湖，从此深耕武汉。从“东湖时代”到“高铁时代”再到“长江时代”，武汉华侨城在十余公里纵深范围内打造三个大型综合项目，密集投资超500亿元，秉承城市合伙人发展理念与武汉共同成长。期间公司累计上缴税收超60亿元、提供直接就业岗位超2000个。现在武汉华侨城下设共10余家分公司和项目公司，共有员工近1500人，产业涉及文化、旅游、商业、酒店、地产等。

公司特色：

武汉华侨城在设计之初即秉承华侨城集团“生态优先、环保先行”的规划理念，依托东湖生态旅游资源，以水为魂、致力于湿地涵养、水生态修复及低碳建筑设计，同时注重与当地历史文化的融合，凸显楚文化特色，彰显华侨城文化创新魅力，体现自然与人文的完美结合。项目引入现代服务业成片综合开发模式，融主题公园、都市娱乐、人文艺术、生态居住等多种功能于一体，建设“六大公园、三大文化中心、两个生态社区、一个主题酒店和一个国际文化湾区”；是华侨城集团继深圳、北京、成都、上海之后，在我国中部地区倾力打造的首个以欢乐谷主题公园集群为核心的大型旅游综合开发项目，助推东湖风景区成功晋级5A级旅游景区，年接待游客量超过300万人次。

2020年是特殊的一年，在疫情防控中，玛雅嘉途酒店连续72天无偿为8家医疗单位300多名医护人员，提供住宿及餐饮服务，荣获国务院国资委颁发的“中央企业抗击新冠肺炎疫情先进集体、先进个人”奖。公司组建志愿者团队与华侨城物业公司、社区、派出所紧密合作，构建起四位一体的安心社区，公司天樾二期无一人确诊，无一例疑似，获评“无疫情小区”。

武汉欢乐谷在“惠游湖北”活动中强势逆袭，从8月8日至12月31日，累计接待游客295.54万人次，同比增长109.07%，跑出文旅复苏加速度。8月18日，玛雅水公园电音节的盛况登上推特热搜榜，西方四大通讯社之一的法新社用“武汉风潮（Wuhan Wave）”进行报道引起国际关注，随后接连被《华尔街日报》、《路透社》、BBC等国际主流媒体报道。外交部发言人赵立坚在外交部新闻发布会上，把玛雅海滩水公园盛况看作是中国政府抗击疫情阶段性胜利的标志。武汉欢乐谷成为向世界展示武汉疫后复苏的窗口和疫情防控的国家名片。

职位十五：设计总监

工作职责：

1、统筹负责公司规划设计管理工作和部门团队建设管理工作；

2、负责项目前期概念、规划设计、可行性研究、概念策划、规划设计任务书，设计任务书评审，对项目品质进行把控；

3、组织项目建筑、结构、水电、园林、装饰的设计的计划与质量的推进和完善；

4、组织阶段设计汇报并组织有关专家进行图纸会审，做好设计成果各阶段的质量把关工作，对遇到的技术问题进行咨询处理；

5、组织对市场新产品的学习研究与开发产品的创新实施，对设计人员给予指导、培训；

6、统筹管理外报建业务，做好与相关部门、单位的工作协调与沟通；

7、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、建筑学、规划等相关专业统招本科以上学历；

2、10年以上设计管理工作经验，1年以上大型房地产开发企业规划设计部门同等职位任职经历，有开发报建经历者优先考虑；

3、熟练掌握项目建筑设计规范和流程，中级以上技术职称或取得设计类国家一级注册师资格证书；

4、具有较强的产品把控能力，方案能力及审查施工图纸能力强，了解施工工艺及规范，对中高端住宅产品有丰富的实操经验；

5、责任心强，具备良好的沟通协调能力、管理能力、团队建设能力。

工作地点：武汉

薪酬标准：面议

 

职位十六：项目总经理

工作职责：

1、根据公司的战略与经营目标，全面统筹项目部的各项管理工作；

2、全面负责项目的施工安全、质量、进度管理，完成公司下达的建设任务，贯彻落实公司经营战略，把控重大进度节点；

3、负责项目部的内外部组织协调，监督推进项目规划设计、成本管控、招标采购、营销策划、报批报建、客服管理、商业管理、运营管控等工作，协调解决各专业技术问题；

4、负责处理项目部危机事件，保障项目正常运作；对现场施工、监理及供应商等单位管理、协调及突发事件处理；对重大问题及时提出解决方案，协调内外部资源，协同处理；

5、负责项目部的日常管理工作，根据公司项目部管理要求，确定项目组织机构和人员安排，落实部门及人员职责，有效开展工作；

6、公司交办的其他项目工作。

任职资格：

1、建筑学、土木工程、房地产经营管理等相关专业统招本科及以上学历，MBA优先；

2、具有8年及以上大型房地产项目开发管理经验，2年及以上部门负责人任职经历；

3、熟悉工程建设、成本控制等房地产开发管理业务；

4、具有较强的对外交往能力，能够承担与项目相关联的外部工作；

5、责任心强，具备较好的组织能力、团队领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力。

工作地点：武汉

薪酬标准：面议

职位十七：工程副总监

职责描述：

1、负责公司工程项目的指导及管理工作；

2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案；

3、负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题；

4、协助对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题；

5、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定，制定具体项目的技术与质量管理标准；

6、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，建筑、土木、结构类相关专业；

2、具有8年以上工程管理相关工作经验，3年以上同岗位经验，具有大型综合体项目经历；

3、熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验；

4、具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力和领导能力；

5、工作勤奋，认真负责，具有较强的事业心和责任心。工作地点：武汉

薪酬标准：面议

职位十八：投资拓展经理

职责描述：

1、考察业务区域及周边房地产市场，拓展政府关系，建立信息渠道，获取土地信息；

2、收集区域的城市规划、政策等信息，分析整理形成各项专题研究；

3、负责重大项目的投资谈判、签约等工作，负责跟进项目谈判过程，促进项目落地；

4、负责组织编制可行性研究报告及起草合作协议等相关内容，并组织评审会，根据评审结果上报总部决策平台；

5、根据集团对项目可行性研究报告的决策意见，办理土地获取（包括招拍挂、合作、参股、控股、并购等）手续，并负责相关协议（合同）拟订、谈判、签署等工作；

6、负责土地移交项目部前的各项对外沟通工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，房地产经济管理、投资管理、土地管理、企业管理及相关专业，MBA优先；

2、具有5年以上房地产企业项目拓展经验，擅长勾地，有成功落地项目经验，可独立开展工作；

3、熟悉武汉土地市场和房地产市场行情；擅长房地产市场调研分析，前期工作流程及相关法律法规，具有房地产开发、项目管理、市场营销、财务、设计等相关知识，具有良好的文字与口头表达能力，相关资源整合能力，思路灵活。

工作地点：武汉

薪酬标准：面议

 

职位十九：计划运营经理

职位描述：

1、根据公司发展战略、经营指标及决议，完成年度经营计划的拟定、分解工作；

2、配合完成公司重大经营计划的申报工作；

3、协调各相关部门确定项目开发一二级关键节点指标，完成开发计划编制、申报工作；

4、按周期对项目开发实施过程跟踪，对关键节点指标完成情况进行汇总和预警；

5、根据绩效考核方案，对相关部门关键节点指标完成情况进行评分并提出考核建议，配合完成经营计划绩效考核工作；

6、参与公司发展战略研究工作；

7、完成各类文件草拟、资料汇总整理等行政支持工作；

8、参与报批报建工作。

任职资格：

1、城市规划、房地产经营管理、工程管理等相关专业，统招本科及以上学历，MBA优先；

2、三年以上房地产计划运营工作经验，熟悉房地产开发流程；

3、了解报审、报建手续的审批程序，有开发报建经验者优先；

4、文字能力强，具有较强的逻辑分析能力、语言表达能力、沟通协调能力。

工作地点：武汉

薪酬标准：面议

职位二十：财务经理

岗位职责：

1、根据工程进展，审核项目各项成本费用支出，并结合公司管理要求准确进行成本核算、分配、结算，定期编制成本分析报表；

2、监控项目资金收支情况，编制项目资金计划并跟进执行；

3、编制项目经营预算，定期进行盈亏分析预测，及时提示经营风险；

4、及时准确完成项目账务处理，与相关部门及时对账，配合审计提供相关资料及报表；

5、项目工程相关税金计算、资料准备、票据审核等；

6、领导交办的其他工作。

任职资格：

1.财会相关专业大学本科及以上学历，五年及以上房地产和建筑施工企业成本会计工作经历，并有相对独立完整的项目财务管理经验，MBA优先；

2、精通房地产企业相关税法，有参与土地增值税清算及所得税汇算清缴方面的经验；

3、熟悉房地产行业和建筑企业财务核算特点及相关财税政策法规，注会、注税、中级会计职称优先；

4、熟练使用财务软件及Office办公软件；

5、踏实认真，严谨细致，责任心、原则性、执行力强，具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作意识。

工作地点：武汉

薪酬标准：面议

职位二十一：党务经理

职责描述：

1、熟悉和掌握党的组织、宣传工作的方针、政策，传达落实上级党委有关文件会议精神，制定公司党建工作相关的制度与流程，提高党建工作的科学化、制度化和规范化水平；

2、负责基层组织建设的具体指导、检查，开展年度党建工作责任制考核；

3、落实党委日常工作，承办党委会、中心组学习、民主生活会等相关会议或活动，做好发展党员、党费收缴、党员组织关系接转、党员信息系统维护、党务工作培训等工作；

4、加强与上级党委职能部门及下属各单位党组织的联系，加强工作协调和合作；

5、撰写党委相关工作计划、总结、报告及其它公文；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，中共党员，党史专业研究生毕业优先考虑；

2、三年及以上党务工作经验，有大型国企工作经历者优先；

3、熟悉党的组织建设与管理方面的政策、规章、制度和各项工作流程；

4、具有良好的政治素养和高度的政治责任感；

5、优异的文字表达能力、沟通能力，具有较好的团队合作意识，熟练运用办公软件；

6、作风严谨，脚踏实地，认真负责，原则性强，具有很强的服务精神。

工作地点：武汉

薪酬标准：面议

 

 

 

八、华侨城中部集团有限公司

企业简介：

华侨城中部集团有限公司是国务院国资委直接管理的大型中央企业——华侨城集团全资控股的二级子公司，2017年12月在武汉市洪山区注册成立，注册资本100亿元。公司是新时期在中部地区推行华侨城“文化+旅游+城镇化”全新发展战略的背景下，参与中部地区新型城镇化和全域旅游开发建设的重要战略部署。

目前，华侨城中部集团有限公司旗下有5个城市公司：武汉华侨城实业发展有限公司、华侨城（南昌）实业发展有限公司、郑州华侨城都市置业有限公司、襄阳华侨城文旅发展有限公司、湖南华侨城文旅投资有限公司。拥有9个大型文化旅游综合项目及商业地产综合开发项目：武汉华侨城东湖文化旅游综合项目、武汉华侨城杨春湖欢乐天际项目、武汉华侨城青山红坊项目、武汉华侨城汉口道6号、南昌华侨城象湖文化旅游综合项目、郑州二七区金水河源文化旅游综合项目、华侨城奇幻度假区（中国襄阳）、湖南华侨城文化旅游综合项目、赣州华侨城文旅综合项目。

未来，华侨城中部集团有限公司还将积极承接“长江经济带”、“建设长江中游城市群”、“中原城市群”等国家战略，秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念，深耕武汉，在鄂皖豫湘赣五省加大新项目拓展步伐，继续扩大产业经营规模，在中部地区逐步形成新型城镇化、全域旅游、文化创意产业、产融平台、城市综合体开发运营、主题酒店开发运营、智慧管理输出等业务板块，致力成为中部五省文化产业、新型城镇化、全域旅游的重要参与者，为中部地区文化旅游产业的融合发展再献央企力量。

职位二十二：项目拓展经理

岗位职责：

1、对行业领域内经济、文化、社会、法律法规等、政策环境等发展因调研分析，整理相关地区地产行业法律法规，包括行业、金融和政府政策动向等，建立行业信息库。

2、研究目标区域市场未来发展趋势，负责完成目标市场有关的专题分析；研究公司发展战略、投资模式、与产品发展方向与实施方案。

3、收集、分析项目土地等资源信息，协助寻找目标地块。负责目标项目的前期市场可行性分析和论证，完成相关项目的调研分析、评估调研、可行性投资分析报告等。

4、制定项目拓展前期商务洽谈方案，参加商务谈判。负责土地获取阶段对外各部门申报与审批等相关工作。

任职资格：

1、本科或以上学历，房地产经营管理、投资、经济、财务等相关专业；

2、掌握房地产开发企业的业务流程、地产投资流程、房地产行业市场调研和分析、项目可行性研究等工作，具备营销、金融、财务分析等方面的基本知识。

3、熟练掌握房地产项目投资分析和政府有关的土地政策，熟悉土地市场情况，具有房地产、土地市场调查、分析经验；

4、5年以上相关工作经历，参与过项目的拓展，具备较强的投资策划、研究分析、市场调研、公关洽谈能力；

5、具有较强的协调沟通能力，良好的口头和文字表达能力；

6、正直、坦诚、成熟、自信、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

7、熟练操作使用办公软件，具行业相关资格认证优先。

工作地点：武汉

薪酬标准：面议

职位二十三：财务经理

岗位职责：

1、负责集团财务核算、资金和预算管理、财务分析及税务管理等工作；

2、负责审核财务报表，提交财务分析报告，对公司经营状况进行分析，为公司经营提供合理建议；

3、日常账务处理工作，复核月度/季度/年度财务报表；按时提交财务数据分析报告，根据分析结果提出推动业务发展建议；

4、及时准确完成项目账务处理，与相关部门及时对账，配合审计提供相关资料及报表；

5、领导交办的其他工作；

任职资格：

1.财会相关专业大学本科及以上学历，五年及以上房地产和建筑施工企业成本会计工作经历，并有相对独立完整的项目财务管理经验；

2、精通房地产企业相关税法，有参与土地增值税清算及所得税汇算清缴方面的经验；

3、熟悉房地产行业和建筑企业财务核算特点及相关财税政策法规，注会、注税、中级会计职称优先；

4、熟练使用财务软件及Office办公软件；

5、踏实认真，严谨细致，责任心、原则性、执行力强，具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作意识。

工作地点：武汉

薪酬标准：面议

九、湖北省超频三科技产业有限公司

企业简介：

湖北省超频三科技产业有限公司是上市企业深圳超频三科技股份有限公司（股票代码：300647）和湖北磊嘉投资有限公司合资成立的公司，注册资本3000万元，位于武汉市洪山区文化大道555号融科智谷工业项目（三期）C2号楼2单元7楼整层，是一家集城市道路照明工程、建筑工程、节能环保工程于一体的施工型企业，致力于打造集LED照明、智慧城市、消费电子产品展示、应用、销售于一体的华中总部及新基建人工智能研究院，成为一家综合运用科技、艺术、投融资技术，打造立足湖北放眼全球的照明系统集成商。

公司使命：用科技与艺术之光，智造美好未来生活。

愿景：综合运用科技、艺术、投融资技术，打造立足湖北放眼全球的照明系统集成商。

价值观：为员工提供一个幸福成长的平台，为股东提供长期稳定的投资回报，为客户提供超预期的服务。

职位二十四：营销副总/营销总监

岗位职责：

1、带领团队开拓区域照明、亮化工程的客户与市场，完成销售目标；

2、带领团队开拓、维护和管理区域公共关系和客户关系；

3、监督与推进回款相关事宜；

4、及时高效的完成上级安排的其他业务。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上营销团队管理经验；

2、熟悉工程项目营销模式，有公共关系资源者优先；

3、出色的团队领导能力，具备敏锐的市场、客户洞察及数据分析能力。

薪资：50-100W（底薪+提成+奖金）。

 

职位二十五：营销经理

岗位职责：

1、开拓区域照明、亮化工程的客户与市场，完成销售目标；

2、开拓、维护和管理区域公共关系和客户关系；

3、负责项目回款相关事宜；

4、及时高效的完成上级安排的其他业务。

 

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上营销经验；

2、了解工程项目营销模式；

3、具备敏锐的市场、客户洞察能力；

4、责任心强，能吃苦耐劳，临场应变能力强。

工作地点：武汉

薪资：15-50W（底薪+提成+奖金）

职位二十六：财务经理

岗位职责：

1、主导融资工作，根据公司整体发展战略寻找合适融资渠道，完成各阶段的融资任务；

2、配合建立健全公司财务制度.内审体系，制定公司财务目标；

3、对财务报表、投资项目做财务分析，将经营问题及时提供给上级领导做决策参考；

4、配合对财务部门日常管理工作；

5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益；

6、完成领导安排其他工作任务。

任职要求：

1、财务、金融、经济类专业本科及以上学历；

2、两年以上的融资工作经验，熟悉相关政策法规及监管要求；有部门管理经验者优先；

3、具有良好的分析能力和判断能力，较强的谈判能力和沟通能力；

4、积极的心态，务实的工作作风，执行力强。

工作地点：武汉

薪资：16-24W

十、杭州朗星资产管理有限公司

企业简介：

杭州朗星资产管理有限公司成立于2017年，注册资本1000万元，2018年4月取得私募基金管理人牌照。公司下设6个部门，分别是行政部、财务部、合规风控部、运营部、投资管理部和交易部。共有员工8人。“稳健进取”是公司一直遵循的价值观和经营方针，强调“先于监管、严于监管”的风险合规管理理念。公司将这一管理理念深入贯彻到风险合规管理体系建设和日常管理工作当中，并切实发挥三道防线作用，有效防范化解风险。遵循国家相关法律法规，参照行业范例，在德、才、绩全面考核的基础上，实施市场化的激励、约束和奖惩机制，既要有行业竞争力，又要切实体现企业文化和行为准则的要求，特别是要实现本机构与投资人（有限合伙人）的利益一致、投资团队与员工行为长期化的目标。

职位二十七：策略研究员

岗位职责：

1、参与国内商品期货、股指期货策略的研究，包括但不限于高频/日内/CTA/套利方向；

2、参与国内股票策略的研究，数据整理、统计分析和因子开发

3、参与量化交易策略的开发，测试，优化和维护；

4、跟踪策略的实盘交易和绩效分析、量化风险分析工作以及其他相关工作。

招聘要求：

1、国内外著名大学硕士以上学历，数学、统计、理工科、经济、金融或风险管理专业毕业优先。

2、有扎实的数理统计功底和数学建模能力，掌握数理统计，深度学习，时间序列分析等技能；

3、2年以上相关工作经验，具有成熟策略及实盘交易记录者经验者优先；

4、精通Python语言；

5、思维清晰，逻辑性强，有强烈的求知欲和自我驱动力，勇于创新和面对挑战；

6、良好的团队精神和沟通协作能力，能融入公司现有研发团队。

工作地点：武汉

薪酬：1.2万-2.4万

职位二十八：策略实习生

岗位职责：

1、对投资经理提供研究支持，协助投资经理阅读文献提炼交易思想；

2、协助量化投资策略的开发；

3、协助参与数据、指标的发掘、加工，对市场数据进行统计分析，建立模型。

心态标准：

对二级市场投资交易有浓厚兴趣，具有良好的学习能力，工作认真仔细，责任心强。

岗位需求：

1、在读/具有本科、硕士或者博士，数学、物理、统计、计算机、电子或其他相关理工科专业在校生或毕业生；

2、熟悉python或matlab编程语言；

3、优秀的英语读、写能力，能够独立看懂英文投资文献；

4、每周保证至少4天或每周20小时全身心工作时间，实习期间必须在公司办公，实习时间不低于3个月，实习期长且尽快到岗者优先；

5、具备慎密的逻辑思维、敏锐的判断力和良好的沟通能力者优先；对于时间压力、任务压力能够进行高效安排，具有较强的团队意识；

6、有行业相关实习经验者优先。

工作地点：武汉

薪酬：2千-4千

岗位二十九：投资经理助理

岗位职责：

1.协助投资部经理对各条产品线业绩表现进行跟踪、绩效分析、评估，为策略及投资组合优化提供合理化改进建议；

2.协助投资部经理研究产品的资产配置策略；

3.协助投资部经理进行部门的日常事务管理。

招聘要求：

1.国内外著名大学硕士以上学历，数学、统计、理工科、经济、金融或风险管理专业毕业优先；特别优异者可接受本科学历；

2.具有FOF/量化相关工作经验者优先；

3.数理功底好，熟练使用至少一种数据分析工具（Python、R、Matlab，SAS等）；

4.逻辑思维缜密，对数字敏感；

5.具有较强执行力及抗压力，做事具有原则性，细致踏实，对于时间压力、任务压力能够进行高效安排；

6.具备良好的沟通能力者优先。

工作地点：武汉

薪酬：1万-1.8万

岗位三十：市场总监

岗位职责：

1、负责公司渠道的开发和维护，保持良好的客户关系并做好渠道的售后工作；

2、负责公司产品推介和路演；

3、实时关注市场最新动态、行业和竞争态势，挖掘潜在的市场需求。

岗位需求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、具有优秀的金融产品公开演讲和推广能力、独立的业务开发和实施能力；

3、了解量化对冲行业，有银行、证券、信托、私募基金等行业3年以上工作经验，具有丰富高净值客户资源、企业客户及渠道资源；

4、具有较强的执行力和沟通能力，认同开放扁平的企业文化，深入理解公司的发展战略并融入其中。

5、能够满足工作需求的出差或北京、上海、深圳、武汉四地业务外派常驻。

工作地点：武汉

薪酬：1万-1.6万

十一、湖北鼎龙控股股份有限公司

企业简介：

湖北鼎龙控股股份有限公司创立于2000年，注册资本9.61亿元，总资产近40亿元，是一家从事集成电路芯片及制程工艺材料、光电显示材料、打印复印耗材等研发、生产及服务的国家高新技术企业、国家创新型企业、创业板上市公司（股票代码：300054）。总部位于武汉经济技术开发区。在武汉、长三角、珠三角拥有20余家全资及控股子公司。

职位三十一：政府关系经理

岗位职责：

1、掌握和研究政府政策动态、政策法规等信息，分析对公司业务发展的影响，制定政府公关的策略、计划及流程；

2、代表公司参与政府事务活动，包括日常接待，会议参与，活动组织，突发事件处理等，提升公司在政府层面的认知度和美誉度；

3、建立并维护和各级经信、科技、发改等政府相关部门的良好关系，为公司争取到政策和项目支持。

4、统筹政府项目申报材料的整理、撰写、送审、验收，有效组织公司内部资源和协调外部资源，高效推进申报工作。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，有政府工作背景或政府公共事务工作经验者优先；

2、熟悉行业相关法律法规，了解政府工作流程及相关政策；

3、具有较强的人际交往与沟通协调能力；

4、具备良好的团队合作精神，自驱动的工作责任感，能够承受较大工作压力。

职位三十二：企宣经理

工作职责：

1、集团品牌管理体系建设，品牌落地督导，品牌管理培训等；

2、负责品牌文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等，搭建及运营文化展示平台，协助建设企业文化体系；

3、大型活动策划实施；

4、媒体及政府关系维护。

 

任职资格:

1、新闻/传媒/品牌/传播/工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历；

2、3年及以上大型媒体、企业宣传工作经验；

3、有较强的文字功底，能够独立撰写公文及工作报告；

4、积极进取，能独立承担工作压力，善于沟通表达；思维清晰活跃，具备优秀的创新能力。

工作地点：武汉

职位三十三：投资者关系管理

工作职责：

1、掌握行业研究和估值一般方法，定期撰写市值分析报告，为公司市值管理提供参考意见；

2、收集资本市场动态及行业发展信息，定期分析行业资讯及公司股东名册，完成资讯类报告；

3、协助部门与机构投资者的沟通（通过接待投资者来访，各种形式的调研、项目考察等方式）；

4、协助定期分析师会议、业绩说明会、投资者推介会以及其他有关会议组织和会务工作；

5、负责舆情监测与评估，主持宣传策划及传播。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、两年以上上市公司投资者关系管理或资本市场相关工作经验，具备券商研究所工作经验者优先考虑；熟悉光电半导体行业者优先考虑；

3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、口头和文字表达能力、公文报告编写能力、计划和执行控制能力，熟练使用计算机办公软件。

工作地点：武汉

职位三十四：大客户经理

岗位职责：

1、客户拓展与关系维护，包括制定客户拓展计划，与客户建立相互信赖、双赢的合作关系，保持良好的互动和信息交流；

2、客户研究与分析，关注客户发展动态，收集、分析并深度挖掘客户的需求，协调公司资源满足客户需求；

3、产品营销与市场推广，梳理品牌价值，制定营销推广方案，通过有效渠道向目标客户传递，提升公司影响力。

任职资格:

1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、传播学或理工科专业背景；

2、有光电半导体行业工作经验优先考虑；

3、具有良好的陌生拜访能力，具有良好的公关及关系运维能力；

4、具有积极进取的工作态度及良好的职业素养，具有良好的团队合作精神；

5、有较强的抗压能力、沟通能力、组织协调能力。

工作地点：武汉/上海/北京/无锡

十二、瑞江投资管理（武汉）有限公司

企业简介：

瑞江投资管理（武汉）有限公司是一家全球运作的专业基金管理公司，公司愿景为用高质量的金融服务和产品满足人们对美好生活的需要。公司主要从事股权投资基金（成长期投资基金、产业投资基金和城市发展投资基金）管理和资产管理业务，当前管理股权投资基金7支，管理规模15亿元，是华中地区卓越的市场化基金管理公司。

公司总部位于武汉光谷，并在成都、北京、上海和香港设有分支机构和团队。公司合伙人毕业于芝加哥大学、北京大学等，拥有数十年投资和投行经验，公司管理团队和投资团队都是由资深的、具有国际化眼光的投资人士组成。公司股东之一海松资本为总资产超过300亿元人民币的跨国集团公司，管理7亿美元基金和20亿元人民币基金；另一国有股东成都金融控股集团是成都市国有资产投资平台。

持续和企业家做超长期的合伙人，携手同行，共创辉煌是我们的一致理念！

公司网站：http://www.rivercityinv.com

公司地址：武汉市洪山区光谷资本大厦

职位三十五：投资经理/投资总监

岗位职责：

1、能根据公司战略发展需要，拓展投资业务、开发项目源，通过各种渠道寻找有发展潜力和投资价值的高成长中小企业；

2、负责投资项目的开发与筛选，评估项目的投资价值与风险，并跟踪项目公司发展动态；

3、对拟投资项目进行前期尽职调查、设计投资方案、准备投资建议书和与项目投资有关的文件，协助律师和会计事务所完成对项目的尽职调查工作；

4、投资项目的谈判与实施工作，开展项目投资过程中的协议起草、方案制定、商务谈判、内外部沟通协调、可行性评估以及后期项目实施过程中相关工作；

5、进行投后管理服务，参与投后项目的直接管理，监控和分析投后项目的经营管理，确保项目增值并安全退出；拓展、维护与合作伙伴、政府部门和潜在客户的良好关系。

任职要求：

1、工作经验不限，应届生或有工作经验均可

2、对投资工作充满激情，具有良好的沟通能力和独立思考能力；

2、有较强的研究能力和报告撰写能力，熟悉行业相关知识，有自己独立见解和价值判断；

4、对追求卓越和团队合作价值观认可。

工作地点：武汉市洪山区光谷资本大厦

薪酬标准：面议

 

职位三十六：基金经理

岗位职责：

1、根据国家相关法律法规和基金合同，从事私募证券基金的投资管理；

2、根据公司投资战略，制定所管理股票型基金的投资计划与实施方案；

3、根据市场变化不断评估和优化投资组合，加强风险控制；

4、负责定期编制与基金投资相关的投资计划、总结及各类报告；

5、参与上市公司研究、调研，构建和维护股票池；提出研究需求；对研究员的研究计划和调研计划提供反馈意见；

6、向公司投资决策委员会汇报投资情况和投资计划，执行投资决策委员会决议；

7、配合公司基金营销，参加客户和代销机构的交流活动，向重点客户和渠道宣传公司基金投资策略。

 

【任职要求】

1、本科及以上学历，经济、财务、金融等相关专业，有证券类基金从业资格；

2、3年以上证券及资本市场相关从业经验，对基金投资有深刻的理解；

3、具有证券实际操盘经验并有公开透明的操作绩效；

4、具有较强的数据分析能力及投资判断能力，熟练掌握数据量化分析工具；

5、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势；

6、诚实守信、责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。

工作地点：武汉市洪山区光谷资本大厦

薪酬标准：面议

 

职位三十七：投资人关系经理

岗位职责：

1、负责投资人关系的维护、活动策划和执行，提升投资人的粘性及活跃度，为投资人提供增值服务；

2、与机构投资者、个人投资者保持密切联系，提高投资人对公司的关注度；公司品牌取得投资人的认可与正面评价；

3、整合公司资源与投资机构展开合作，策划合作方案，推进上午洽谈，合作机构定期维护；

4、管理投资人关系，协调内外部资源，为投资人提供增值服务；

5、搜集分析市场信息、行业资讯。

任职要求：

1、本科及以上学历，经济、财务、金融等相关专业；

2、3年以上证券及资本市场相关经验；

3、具备较强的沟通能力和书写能力；

4、形象气质佳，有较强的上进心及进取心；

5、团队意识强、责任心强，能承受一定的工作压力。

工作地点：武汉市洪山区光谷资本大厦

薪酬标准：面议

 

职位三十八：董事长助理

岗位职责：

1、协助董事长、总经理负责督促贯彻工作执行落实情况，组织会议按时召开；

2、负责与政府基金相关部门对接，完成有关会议精神的跟踪汇报、材料整理和撰写、文件收发、文档管理工作；

3、根据领导指示，妥善安排商务会谈及宴请，并做好关系维护；

4、协助董事长、总经理进行公司企业文化管理；

5、完成董事长、总经理交办的其他工作。

【任职要求】

1、全日制本科及以上学历，专业不限，优秀应届生优先；

2、身体健康，相貌端正，能承受一定的工作压力，有较强的组织协调能力和文件写作能力；

3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

4、能很好地把领导的安排执行下去，有良好的责任心和使命感。

职位三十九：一级市场投资助理

岗位职责：

1、实时关注金融市场相关信息，不断提升自身专业水平，行业数据收集整理和分析工作；

2、协助投资总监和投资经理对行业、项目的研究工作，在其指导下撰写相关报告；

3、负责投资部文档和档案管理工作，投资流程的申请和会议组织；

4、协助投资总监和投资经理完成股权投资项目的投后管理数据收集分析工作；

5、协助完成募资文件制作和申请材料撰写工作；

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，经济、会计、金融类相关专业，优秀应届生优先；

2、能承受一定的工作压力，有较强的组织协调能力和文件写作能力；

3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有金融从业相关证件；

4、工作有激情，有志于长期在投资行业发展的意愿，学习能力强。

工作地点：武汉市洪山区光谷资本大厦

薪酬标准：面议

 

职位四十：二级市场投资助理

岗位职责：

1、熟悉公司交易系统，执行基金经理下达的交易指令，监控交易的执行结果，对交易执行结果进行检查；

2、处理资金划拨，新股申购等日常事务；

3、进行日常的产品估值核算，归因分析，配合市场销售部门制作相应报表；

4、参与公司的各项专题研究，完成公司布置的各项工作任务；

5、完成上级领导交代的其他事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，金融专业，计算机相关专业优先；

2、1年金融行业相关工作经验，有券商两融经验优先；

3、熟悉Excel，初步掌握Python，能做简单的脚本；

4、工作认真细致谨慎，学习能力强，有团队配合精神。

工作地点：武汉市洪山区光谷资本大厦

薪酬标准：面议

十三、武汉攀升鼎承科技有限公司

企业简介：

IPASON攀升电脑主营高性能定制电脑、一体式电脑、笔记本电脑及相关周边设备，拥有两个子品牌：攀升IPASON和武极Vgame。以天猫、京东、拼多多、苏宁、阿里国际、速卖通、LAZADA、亚马逊等大型电商平台为主要销售渠道，产品远销50多个国家和地区。目前在定制电脑领域全国第一、世界第一。

作为全国首家高性能定制电脑行业里的高新技术企业，攀升电脑一直重视产品品质和核心技术研发，现已获得百余项知识产权。自主研发的高性能定制电脑更是深得广大年轻消费者的青睐，攀升电脑经过近几年的艰苦努力取得了一定成绩并获得了一些荣誉，目前是2020-2021年商务部第二批数字商务企业、湖北省知识产权示范建设企业、湖北省高新技术企业、湖北省电子商务示范企业，武汉市上市后备“金种子”企业，武汉制造业企业50强等。2020年攀升电脑综合收入37.15亿元，预计2025年综合收入可达100亿元。

职位四十一：薪酬绩效经理

工作职责：

1、根据公司的战略规划，建立和完善的薪酬绩效体系；

2、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，系统制定企业中长期绩效激励规划，并负责落地执行。

3、负责组织实施各部门绩效考核方案，监督和控制绩效考核过程；

4、建立公司职位管理系统及职务晋升体系。

5、定期从各部门获得工作业绩评估和考核方案，撰写绩效考核结果分析报告，提出绩效管理改进建议和意见。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、经济学、管理学等相关专业5年以上相关经验，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

2、有大中型企业的薪酬绩效设计工作经验，具备丰富的体系搭建和落地经验；

3、具备系统思考和制定系统解决方案的能力；

4、逻辑性佳、对数字敏感、擅长数据分析，精通EXCEL，有较强的写作能力。

工作地点：武汉

薪酬标准：12-25万元（年薪）

职位四十二：供应链管理经理

工作职责：

1、根据业务情况制定供应链发展战略，制定各阶段的实施方案及计划，并持续优化；

2、负责供应链管理工作，提升供应链效率管理，管理采购资源

3、负责电商平台以及上下游供应链业务，包括供应商、客户的协作模式及内部运营体系、物流体系及仓储体系运作模式；

4、建立并推进供应链管理体系流程；

5、负责采购、销售及成本核算等；定期模算各产品线的经营分析情况，预警风险；

6、负责分析报表设计及日常管理，核定及管理采购需求收集，采购计划及销售等指标；

任职资格：

1、5年以上供应链管理经营，有互联网智能硬件管理、成本管理、MPR经验者有先；

2、具备创业思维和创新能力，掌握智能硬件进销管理规则，了解采购流程，熟悉行业内主流数据变化情况；

3、具有敏锐的市场分析判断能力，熟悉供应链管理机制且有独到见解；

4、逻辑性强，对数字敏感，擅长数据分析和需求调研，有企业内部系统尤其是供应链管理、成本管理系统等相关方向的经验，具备一定财务基础知识；

5、较强项目管理能力，较强流程体系、框架的设计与实施能力，具有较强的理解能力及推动能力；

6、良好的沟通与团队协作能力、优秀的人际关系能力

工作地点：武汉

薪酬标准：12-18万元（年薪）

职位四十三：项目经理

工作职责：

1、负责公司项目的统筹管理工作（项目范围确认，项目目标的明确）；

2、负责项目计划制定，确保项目进度及项目质量的顺利推行；

3、负责项目的组织协调，以及相关方协同工作的跟进；

4、负责项目风险管理，解决项目相关问题；

5、负责项目总结复盘，制定并落实项目流程规范；

6、负责项目的质量及进度监管，并对交付结果负责；

任职资格：

1、统招一本及以上学历，计算机相关专业，有相关管理经验优先；

2、五年以上软件从业经验，三年及以上IT软件项目管理经验；

3、熟悉项目管理流程，有较强计划、风险、质量管理能力；

4、具备多种编程语言背景，精通JAVA及PHP的大型项目开发流程；

5、具备高度的责任心和严谨的工作作风，沟通能力强

6、具备良好的理解学习能力、团队合作精神、专业精神和质量意识。

工作地点：武汉

薪酬标准：12-18万元（年薪）

职位四十四：产品经理

工作职责：

1、接收项目/产品需求，组建产品开发PDT团队；

2、作为项目责任人，沟通协调相关方，确保按时、保质、保量完成项目进度；

3、建立项目档案，收集项目资料和项目记录；

4、明确项目成员职责，合理分配项目任务；

5、制定项目开发计划，并监控项目进度；

6、主导项目团队识别项目风险并应对；

7、推动项目成员按照计划展开工作，确保按期达成项目目标；

8、主导召开启动会、检讨会、验收会等项目会议；

9、推动项目异常分析和改善；

10、跟进订单生产及备料状况，满足运营的需求。

任职资格：

1、统招一本及以上学历；

2、熟悉产品开发项目管理基本流程，有至少3-5年以上制造业项目管理经验；

3、具备较强的沟通能力和耐压能力，工作积极主动；

4、有PMP证书优先考虑。

工作地点：武汉

薪酬标准：12-18万元（年薪）

职位四十五：自动化立体仓储规划工程师

工作职责：

1、负责统筹物流仓储管理规划工作；

2、负责仓储部人员的管理和人效产出的管理工作；

3、负责公司物流仓储的规划、建设、以及制度、流程的合规管理；

4、负责仓储部门日常管理工作，合理、高效进行员工工作安排，检查、监督并考核员工工作状态以及工作饱和度；

5、负责监督管理仓库商品的出、入库、退货和在库管理；

6、负责仓库库存数量管理，保证货物真实准确性货物安全性；

7、监督实施物流体系与管理标准，合理优化仓储管理工作方法及流程，有效控制仓库运作成本；

8、高效、科学管理仓储商品库位，针对仓储运营现状进行工作优化并提出改进方案，确保库房使用率化；

9、及时、高效处理仓库发生重大突发事件，推动仓库运作往更高水平发展；

10、有自动立库规划，AGV、堆垛机、自动焊接产线等设计规划经验。

任职资格：

1、志同道合，积极向上的人生价值观导向；

2、拥有本科及以上学历，35岁以内，物流专业优先；

3、参与过大型物流园统筹建设相关经验，懂动态管理、有一体库、智能仓库相关管理工作经验；

4、具备超前大库位管理思维与供应链管理，以及基于零库存的供应链管理技术；

5、有电子商务动态仓库管理经验优先；

工作地点：武汉

薪酬标准：12-18万元（年薪）

十四、湖北交投襄阳文旅发展有限公司

企业简介：

湖北省交通投资集团有限公司是湖北省政府独资的交通投融资平台企业，成立于2010年10月，注册资本金100亿元。省委省政府赋予的战略定位为综合交通基础设施投资运营商、产业资本投资经营商，业务涵盖工程建设、现代物流、产城融合、交通服务、交通科技和产业金融六大产业板块。2020年6月被省政府确定为全省首家国有资本投资公司改革试点。

成立十年来，集团坚定不移贯彻落实省委省政府改革决策和战略部署，充分发挥平台功能，持续释放改革红利，为全省交通基础设施建设和经济社会发展做出了积极贡献。先后荣获全国及全省“五一劳动奖状”、全国文明单位、省政府通令嘉奖、首届湖北改革奖、全省党风廉政建设先进单位、全省党建工作示范单位等60多项省部级及以上荣誉。

目前，集团资产总额超5000亿元，职工2万余人，各级子公司200余家，为省属资产规模最大的企业，综合效益位列全国省级平台第一方阵。运营高速公路里程超5300公里，占全省78%，服务区（停车区）140余对，占全省79%，自营、控股、参股加油站132座，综合实力位列中国服务业500强第196位。累计完成融资超5100亿元、投资超3700亿元，企业信用创AAA，投融资规模连续多年居全国前列。四次获评全国优秀企业债发行人，各大资本市场融资通道全面畅通，融资规模屡创全国同行业之最。建成及在建高速公路超3400公里、铁路98公里、9座长江大桥和8个5000吨级、42个3000吨级长江港口码头泊位和亚洲第一大货运机场——鄂州花湖机场。

职位四十六：计划运营经理

职责描述：

1、根据公司发展战略、经营指标及决议，完成年度经营计划的拟定、分解工作；

2、协调各相关部门确定项目开发一二级关键节点指标，完成开发计划编制、申报工作；

3、按周期对项目开发实施过程跟踪，对关键节点指标完成情况进行汇总和预警；

4、根据绩效考核方案，完成公司各部门季度及年度绩效考核工作；

5、负责公司经营会议的召开。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，工程管理等专业。

2、三年以上知名房地产计划运营工作经验，熟悉房地产开发全流程。

3、具有较强的逻辑分析能力、语言表达能力、沟通协调能力。

4、诚实敬业，责任心强、工作扎实，具有良好的服务意识、全局意识，沟通、协调、组织能力强。

5、熟练使用office办公软件。

工作地点：襄阳

薪酬标准：20-30万

职位四十七：投资分析经理

职责描述：

1、完成项目产业板块的产业定位和功能规划等产业规划研究；

2、根据公司业务需要和领导安排，对相关行业发展趋势等进行研究，提供行业专题研究报告；

3、开展其他专项课题研究；

4、为其他业务部门提供投资环境的分析、区域经济分析支持，以及宏观经济研究协助；

5、收集各部门提供的工作完成情况，定期输出各部门经营分析报告，保证与项目定位与规划相衔接；

6、拟定项目投资可行性研究报告，完成投资测算报告；

7、拟定合作方案、合作协议及合作合同，促成项目落地；

8、完成上级安排的其他工作。

 

任职要求：

1、统招二类本科及以上学历。

2、具有5年以上房地产企业投资工作经验或3年以上标杆房企投资工作经验。

3、能够熟练运用各种市场研究、分析工具、投资价值分析和建立技术经济论证模型数据。

4、具备文旅项目投资测算经济分析经验优先。

5、逻辑思维严谨，具有优秀的沟通协调能力、抗压能力和优秀的文字写作能力。

工作地点：襄阳

薪酬标准：20-30万

 

职位四十八：建筑设计经理

岗位职责：

1、执行项目设计计划、对建筑设计相关计划完成情况进行跟踪落实；

2、协助领导进行项目建筑设计的总体技术控制与计划控制，对建筑设计任务的确定与成果控制；

3、编制建筑设计任务书，指导设计单位的设计工作；

4、指导设计院完成各阶段图纸，并按照管控要点审核；

5、熟悉本专业相关设备、材料的价格、参数等信息，为工程的施工及成本采购提供依据；

6、施工过程直至、竣工的所有设计配合工作；

7、完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1、全日制统招本科二类及以上学历，建筑学、规划设计专业；

2、参与至少一个10万平米以上或两个5万平米以上地产开发项目的设计管理经验；

3、熟练掌握建筑设计工作的业务知识与系统操作；

4、熟练使用Autocad、Photoshop、sketchup等设计软件；

5、具有高度的敬业精神和责任心，具有良好的服务意识和团队合作精神；具有良好的组织、协调、沟通和执行能力；思路清晰，考虑问题细致，具有创新精神。

工作地点：襄阳

薪酬标准：20-30万

 

职位四十九：文旅策划经理

职责描述：

1、组织收集文旅相关政策和市场信息、开展竞争对手分析、产品线SWOT分析、追踪品牌市场的最新动态、提炼目标人群的属性；

2、组织收集同类型产业地产价格水平和商业模式，为产业经营主体招商和项目销售提供可参考的信息。

3、负责对接市场调研公司，组织评审市调报告；

4、组织文旅项目可研；

任职资格

1、本科及以上学历，产业经济学、经济学、统计学等相关专业

2、具备良好的产业研究能力，熟悉各种市场研究分析方法

3、熟悉文旅项目运作特点及业务流程，三年以上相关工作经验。

工作地点：襄阳

薪酬标准：20-30万

职位五十：土地拓展经理

职责描述：

1、收集并研究有关土地相关政策；

2、协助部长负责对公司所在区域或新进入城市的房地产市场（包括土地供应）进行动态监测，发掘项目拓展机会；

3、协助组织对拟进行的拓展项目进行可行性分析；

4、协助组织项目拓展相关的尽职调查；

5、协助拟定招、拍、挂项目草案；负责办理交易前后的相关手续；

6、协助合作项目合作协议的起草、洽谈、签订，负责办理交易前后的相关手续；

7、协助部长维护及拓展外部关系；

8、协助建立并维护与相关政府职能部门、社会团体、新闻媒体良好关系；配合日常联络、来访接待工作；

9、制定本人的月度、季度、年度的工作计划并做好工作总结

任职要求：

1、大学本科及以上、房地产、土地、投资等相关专业，3年以上地产开发工作经验

2、做过开发商的拿地拓展工作，熟悉相关土地、产业等法律及政策

3、了解土地储备或土地一级开发流程，有办理国有土地使用权证经验

4、良好的逻辑思维能力、沟通领悟能力、推动执行能力和报告撰写能力；

5、熟悉项目前期投资分析，具有专业的土地项目评估能力；

6、熟悉项目投资相关的政府部门运作与流程；熟悉土地项目收购及谈判业务。

工作地点：襄阳

薪酬标准：面议

十五、网来云商环球信息技术（武汉）有限公司

企业简介：

网来云商环球信息技术（武汉）有限公司是传神集团旗下企业，基于传神集团坚实的语言数据基础和强大的国际政商关系，大幅度降低跨境商业的语言障碍和文化差异，帮助全球企业用母语做全球生意，实现“卖全球、买全球”。公司在智利、迪拜等多国建设海外仓，与亚马逊、YEATRADE等200多个平台建立直接合作关系，并与湖北、安徽等三百多个地市县政府合作，在山东金乡、安徽滁州等地建设50余家跨境电商产业园，服务中小企业超过4万家。

在跨境电商产业园建设中，网来云商提出“一地多园”跨境电商产业中心建设计划，将以地级市为中心，落地建立跨境产业园区，同时在下辖县，设立卫星园区；根据下辖县当地特色和优势，实现文创商旅城市跨境电商综合解决方案。以“跨境”为核心，打造“展示中心，培训中心，跨境电商产业中心，文化中心，流量中心”这五大产业中心园区，以带动整个城市乃至整个地区的的发展。

职位五十一：高级Java工程师

工作职责：

1、参与系统架构设计、文档编写；

2、参与软件需求、设计、开发、测试等开发周期的全过程；

3、指导初、中级开发人员，负责对代码质量规范检查及技术指导工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业；

2、5年及以上Java开发经验，具备良好的编码规范；

3、拥有强的业务学习能力，能根据需求进行数据库设计及接口设计，熟悉CRM、IM、CMS、商城等设计；

4、熟练使用Oracle或者Mysql，掌握基本的Sql编写及优化方法；

5、熟练使用Maven、Svn、Git等工具；

6、精通Java语言，有Spring Cloud、Spring Boot开发经验的优先；

7、熟悉Redis等NOSQL的设计和开发；

8、熟练前端Web技术；

9、掌握Webservice接口开发，熟练使用Rest API进行接口开发；

10、良好的团队合作精神，思维敏捷，工作认真，有责任心，善于学习，良好的语言表达及沟通能力；

11、有过大型项目架构经验者优先；

12、熟悉linux常用命令，熟悉服务器环境搭建，服务器部署等；

13、对技术有激情，有强烈的责任心及良好的团队合作精神。

工作地点:武汉

薪酬标准：面谈

职位五十二：SEO/SEM网络推广

工作职责：

1、对网站进行SEO优化，制定并实施SEO可行性方案，增加网站整体收录和提升网站流量；

2、对网站内容进行不断的更新，提高百度、google等搜索引擎对网站的收录；

3、不断开拓网站的外部链接，提升网站PR值、alexa排名；

4、通过论坛发帖、博客、分类信息、问答平台等来提高网站的外部链接；

5、撰写相关性软文，提高网站权重和品牌形象；

6、跟踪、评估、分析引入的SEO流量及相关关键词排名，提供关键词策略；

7、研究竞争对手的优化策略和关键词排名技术，提出并实施具有竞争力的应对方案和优化策略；

8、收集数据和资料，分析用户行为，提出网站完善调整建议，吸引新用户。

 

任职要求：

1、本科以上，计算机，电子商务相关专业优先；

2、3年以上SEO相关工作经验。有大型B2B、B2C网站SEO、SEM工作经验优先；

3、熟悉google、百度等搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；

4、精通HTML、javascript代码和DIV+CSS，能独立阅读网页代码；

5、熟练掌握常规的外链优化方法，如软文、友链交换、外链发放等，自身拥有一定的外链资源优先；熟练使用各站长品台、百度统计、GA、斗牛等后台工具进行数据监控与分析；

6、有一定网站运营经验，了解搜索引擎营销，能熟练使用各种营销软件工具；对网站产品有深刻的认识，有丰富的互联网经验。

7、具有良好的职业道德，善沟通，逻辑清晰，条理性强，有责任心，心思缜密，有很强的责任心和团队合作精神。

工作地点:武汉

薪酬标准：面谈

职位五十三：总裁or副总裁（市场、营销方向）

工作职责：薪资：3万/月+年终奖（根据业绩定）

工作经验：10年以上，精通跨境电商

学历：本科（全日制统招）

工作地点：武汉

工作职责：

1、按照公司总体发展战略，制定公司发展战略规划、经营计划，并负责组织、

2、实施日常运营及管理；

3、负责公司经营管理和重大决策，参与公司年度经营计划和预算方案制订；

4、统筹公司业务，监控业务发展及工作计划的落地；

5、完善和优化公司管理体系，推进公司内部管理的制度化、规范化；

6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

7、对公司内外的经营管理过程中的各种情况问题进行调查、诊断、评估、策划；

8、设计，提出变革意见及改善与创新的建议。

任职要求：

1、金融、经济、财务、投资或企业管理等专业全日制本科以上学历；

2、10年以上从业经验，5年以上互联网金融或跨境电商行业高管从业经历，有100人以上团队管理经验；

3、具备独立操作公司全盘运作之能力，具有出色的目标设置能力、流程管理和体系建设能力、独立分析和系统思考能力，优秀的全局统筹和计划能力，良好的沟通与协调能力，责任心及事业心强；

4、精通区块链技术为代表的技术应用及业务模式和流程尤佳。

工作地点:武汉

薪酬标准：面谈

职位五十四：海外电商平台运营员

工作职责：

1、独立操作B2B/B2C平台：亚马逊、ebay、速卖通、wish、阿里巴巴国际站、中国制造网等平台账户，熟悉平台政策和规定，有效控制交易风险，完成公司预定经营目标保持平台的好评率和良好的信用度，确保账号安全；

2、负责B2B/B2C平台账号管理，产品的上架、维护和优化产品页面，确保账号稳定；

3、开展市场调研与协助开发，拟定新产品上架计划，制定营销推广策略；

4、负责公司品牌线上的品牌推广工作，针对公司所在行业，对目标客户进行品牌宣传推广。

任职要求：

1、本科及以上学历、2年以上B2B/B2C平台运营策划从业经验；

2、熟悉Amazon平台操作者，有管理经验者优先；

3、工作积极主动，有责任心、团队精神，有较强的学习能力、应变能力；

4、公司欢迎有相关跨境电商从业经验者加入。

工作地点：武汉

薪酬标准：面谈

 

十六、武汉爱民制药股份有限公司

公司简介：

武汉爱民制药股份有限公司坐落于“中国药谷”--湖北葛店经济技术开发区,注册资本10052万元，是一家集药材种植、研发、生产、销售于一体的高新技术企业，是新三板挂牌企业（股票代码：871897）、湖北省重点上市后备企业、湖北省天然植物药领军企业。

公司特色：

公司自主研发的“注射用七叶皂苷钠”，是继屠呦呦发现“青蒿素”后，我国中药现代化领域的又一重大创新成果。

职位五十五：金融事业部高级投资经理

职位描述：

1、深入研究医药产业链及行业发展前沿，挖掘产业链价值环节及相应投资标的；

2、曾深度开发医药行业人脉资源，包括上市公司、知名企业与创新企业中高管、核心技术人才、行业协会、知名投资机构等；

3、主导项目尽职调查、立项、投决、投资谈判等程序，对项目投资价值、投资风险进行分析，出具投资建议报告；

4、负责已投项目的投后管理，为所投企业提供资源整合、管理咨询、财务规范、资本市场等增值服务。

任职要求：

1、本科为金融、经济、财务、制药工程、临床医学、临床药学等专业的华科大MBA毕业生；

2、曾在各分类排名前100名投资机构从事1年以上投资经理岗实习工作，在所选行业具有丰富的产业资源和项目储备，主导过1个以上相关行业项目投资，有成功退出案例，具备行业发展前瞻性眼光，对产业和企业价值有着深刻的理解；

3、在医药及上游产业链、智能制造、医药信息技术、医药消费等行业的大型企业中有过工作经验。

职位五十六：金融事业部资深投资经理

职位描述：

1、协助开拓基金基石客户，协助推动基金设立；

2、建立和利用有效渠道，发掘、承揽优质项目；

3、项目筛选、项目立项和尽职调查，识别和评估投资项目的各种潜在风险；

4、拟定项目的投资方案，推动项目的投决和投资；

5、持续跟踪已投项目，拟定已投项目的退出方案。

任职要求：

1、本科阶段为金融、经济、财务、制药工程、临床医学、临床药学等专业的华科大MBA毕业生；

2、有就职或实习于医药行业（生产、研发）、医药智能制造（化药、中药）等实体行业背景者佳；

3、五年以上医药行业人脉资源或产业投资业务资源的积累；

4、医药行业、康养行业、天然植物药研发或生产等方向的行业分析及投资分析能力。

职位五十七：金融事业部投资经理

职位描述：

1、负责项目承做，撰写项目可行性分析报告或投资建议书；

2、协助项目负责人开展拟投项目的具体执行工作，协调各种投资相关事务；

3、协助项目负责人对正式立项的项目组织开展尽职调查、财务审计、资产评估，提出资产定价建议，制订、优化投资方案，并参与投资谈判、合同或协议起草、修订，完成项目交割；

4、协助项目负责人开展投资项目的投后管理、投资退出等工作。

任职要求：

1、本科阶段为金融、经济、财务、制药工程、临床医学、临床药学等专业的华科大MBA毕业生；

2、曾就职或实习于知名PE、投资银行、会计师事务所、国际领先咨询公司从事项目投资管理或者相关的投资业务；

3、1-2年左右工作经验；

4、有志于长期从事股权投资行业

职位五十八：财务经理（预算方向，财务部长储备）

职务描述：

1、制定和完善公司全面预算管理制度；参与编制项目可行性报告；

2、编制公司年度预算草案及各子公司合并预算草案，汇报并逐级下达各预算单位执行；

3、监督公司以及各子公司预算的执行情况，对出现的偏差及时进行分析和反馈；

4、编制预算执行分析报告，对各预算执行单位进行考核；

5、根据公司的战略目标和年度预算目标建立财务分析监控指标体系；

6、关注国家政策变化对公司经营、投融资方面的影响，定期进行经济运行分析，并编写分析报告；

7、通过财务指标分析、现金流、税收政策、盈利预测分析等信息为公司重点投资决策提供支持；

8、定期进行利润预测分析和项目分析，并形成报告，为公司经营决策提供依据。

任职要求：

1、年龄在40岁内，硕士学历优先（本科阶段为会计、财务管理类专业）；

2、具有两年以上医药行业财务工作的经验；熟练操作常用办公软件；

3、了解国家和地方的相关法律、法规；

4、熟悉医药行业发展情况，并对行业未来的趋势和发展机会有深刻的理解；

职位五十九：财务经理（会计核算方向，财务部长储备）

职位描述：

1、负责公司日常财务核算，编报公司财务决算报告；

2、定期分析公司的财务经营情况，参与公司的经营管理；

3、负责监督和指导下属子公司或分支机构的财务工作，定期汇总上报其经营成果、财务状况并分析潜在风险，监督检查其财务预算执行情况;

4、合理调配资金、确保公司资金正常运转。办理各类结算业务，办理银行帐户的开销户，办理公司纳税申报和内部费用报销工作;

5、负责公司现有资产管理工作；配合有关部门定期对公司资产进行盘点；

6、负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查;

7、对公司经济业务的决策提出财务或税收筹划建议;

8、参与公司及各部门对外经济合同的签订、审核工作；

9、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向公司报告。

任职要求：

1、年龄在40岁内，硕士学历优先（本科阶段为会计、财务管理类专业）；

2、两年以上医药企业财务工作经验，具备中级会计以上职称或注册会计师证；

3、熟练掌握专业知识，熟悉会计、审计、税收等相关法规；善于沟通，具备较强的组织协调能力，文字基础好；熟练操作常用办公软件、用友等财务软件。

职位六十：审计经理

职位描述：

1、建立健全公司审计体系，制定和维护公司内部审计制度，参与制定涉及财务作业的标准流程；参与制定并完善公司内部控制流程。

2、编制年度审计计划并协调实施，编制年度审计工作总结；

3、定期对公司各子公司、各项目进行审计，制定审计计划和审计预算，负责审计过程中的现场复核，把控审计质量；通过内部审计，对公司内部控制的潜在问题和风险缺陷，提出优化建议，确保核算符合公司规定、收支符合公司制度，从而完善内部控制体系；

4、起草审计报告和管理建议书等审计文书并建档、归档；督促审计结论和建议的落实。

5、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。

任职要求：

1、年龄在40岁内，硕士学历优先（本科阶段为财务、审计类相关专业），熟悉集团公司的内部控制体系；有注册会计师、审计师等相关资格者优先；

2、3年以上审计或者风险控制经验，并在集团公司独立负责过具体审计项目，有制造企业或知名会计事务所工作经验优先；具有良好的审计、财务、管理、法律等知识背景；

3、熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程；

4、良好的决策能力、计划于执行能力、写作表达能力、沟通能力、团队领导能力。

职位六十一：法务总监

职位描述：

1、为公司提供内部法律咨询服务，维护企业合法权益，规避企业法律风险；

2、起草、审核各类经济合同、标准合同或其他法律性文件，督促实施并监督；

3、撰写公司法律文书，对相关法律文件进行法律审核；

4、根据国家法律法规完善公司的内控制度文件。

任职要求：

1、本科为985、211院校法学专业；

2、5年以上律所或8年以上企业法务相关工作经验，制药企业经验为佳。

职位六十二：人力资源部长

职位描述：

1、全职能的人力资源部的建设。

2、对各事业部、分公司HRBP经理的指导、辅导。

任职要求：

1、华科大MBA学员及毕业生；

2、本科阶段为临床医学、临床药学、制药工程、生物制药等专业者佳；

3、有医药行业的外资药企或国内大型药企相关工作岗位者优先。

十七、武汉本家团饭科技有限公司

企业简介：

本家团饭科技公司是全国337个城市头部餐饮企业共同组建的，是集放心外卖、食疗养生、直卖食材小程序和App于一体的全国性餐饮上下游产业服务平台，拥有众多自主知识产权的高科技公司。

本家饭团诞生的背景：一是餐饮行业规范化不够，导致食品安全隐患；二是餐饮流通链条太长，导致种养殖户的农民很苦，消费者的价格很贵；三是老百姓不知怎样才能吃出健康，不良饮食习惯导致疾病；四是外卖平台收费过高，餐饮企业利润越来越低，餐饮行业魅力下降，行业人才流失，行业前景堪忧。

本家饭团的使命：“新餐饮让人更幸福！”，盯着行业痛点实现企业使命。通过平价外卖帮助餐饮业增收；运用营养、食疗专业教育和解决方案，让百姓吃出健康来；直卖食材业务帮助农民增收，降低居民消费，促进餐饮行业承担餐饮分工，将更多的人从繁琐的家务劳动中解脱出来，让人们不再面临七件事（柴米油盐酱醋茶），有更多时间学习和研究，成为某个领域的专家，成就幸福的人生。

由于本家饭团降低外卖费用体现餐饮人自己的平台；营养健康安全的餐饮和食材，体现老百姓自己的平台；不走烧钱的老路，创新分钱的新路，让消费者成为消费商，体现是消费者的平台，运用全国几百个城市，数十万家线下餐饮门店资源，3千万餐饮人、全国烹饪大师和食品安全管理专家，引导C端客户下载App和使用小程序。

五万亿中国餐饮大市场，需要有梦想的您，加入本家饭团大平台，推动中国餐饮在新时代，满足百姓新生活，实现餐饮新发展，在本家平台，展示自己的智慧，发挥自己的能力，运用自身的资源，做大平台的生态，提升平台的价值，成就您美好的人生！

职位六十三：市场营销总监

岗位职责：

1、根据公司战略，制定总体市场发展战略以及市场发展目标；

2、负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案；

3、进行市场调研与分析，研究同行，业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

4、负责企业市场战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作；

5、负责组织制定年度营销计划和营销费用，内部利润指标等计划，并监督计划执行；

6、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。

任职要求：

1、本科及以上学习，五年以上互联网行业市场运营管理经历，有大平台成熟体系经验优先；

2、有市场推广策略思路，熟悉各类互联网企业向外推广模式，并具备制定公司具体市场推广策略的能力；

3、具备良好的规划能力，执行力和沟通能力，具备丰富的线上线下市场营销活动创意策划及执行经验；

4、具备优秀的团队组建和管理能力。

工作地点：武汉

薪资标准：15W-27W/年

职位六十四：平台运营总监

岗位职责：

1.策划、推进及组织协调公司运营活动，针对用户、产品特点和市场状况，进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划；

2.负责APP运营的阶段目标设定和实现，对产品用户数和用户黏度负责；

3.负责公司产品运营数据分析和相关市场调研，针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果；

4.建立并完善公司互联网产品运营工作标准和流程；

5.负责商务拓展及合作，建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成；

6.制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划，负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。

任职要求：

1.三年以上互联网、电子商务产品运营经验，并有成功运营经历者优先；

2.熟悉互联网的运营发展趋势，精通互联网的产品、模式和营销方法；

3.有丰富的互联网产品运营经验，对互联网及其服务应用的发展具有深入研究，对产品和数据运营敏感，有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断；

4.了解用户体验的要素，善于倾听用户声音，了解用户及用户需求，注重用户感受及体验；

5.擅长项目管理，具备较强的分析和解决问题能力，以及丰富的领导经验和沟通能力。

工作地点：武汉

薪资标准：15W-28W/年

职位六十五：人力资源总监

岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；

6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

9、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；

2、八年以上相关工作经验；

3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；

4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；

7、具备较强的计划性和实施执行的能力。

工作地点：武汉

薪资标准：16W-30W/年

 

十八、武汉光谷信息技术股份有限公司

企业简介：

武汉光谷信息技术股份有限公司(股份代码430161)位于“武汉·中国光谷”，成立于2007年8月，并在2012年11月在“新三板”上市。光谷信息以信息为主导、以数据为中心，依托空间信息技术、大数据技术、系统融合技术三大核心技术能力，已建立北京、广州、杭州、西安、山东5个分支机构，初步形成覆盖全国主要一、二级城市的市场和服务体系，光谷信息致力于成为智慧治理与智能服务领域的领先企业。

职位六十六：销售实习生（湖北储备经理）

岗位职责：

1、协助走访客户、跟进项目机会、推进项目成交，有效维护客户关系，产生新的项目来源；

2、按照总部要求，完成上级安排的工作，按季度完成区域销售任务；

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历的应届毕业生，市场营销、经贸管理类、计算机、软件工程、地理信息、制图学等相关专业；

2、具备良好的执行力、学习能力、市场开发能力和抗压能力；

3、具备较强的组织协调能力、沟通能力、方案输出能力、逻辑分析能力，客户导向能力及服务意识；

4、认可销售岗位的职业发展，期望在市场一线证明自己的能力（我们给您提供平台）；可接受短期出差，有驾照和销售经验者优先；

工作地点：武汉

 

职位六十七：人力资源管培生

岗位职责：

1、协助分管副总建立并完善组织管理流程、制度、体系，并推动在各业务部门的实施；

2、协助开展人才盘点、管理者队伍综合评价、人员晋升及管理者梯队选拔工作；协助撰写干部管理、专业人才管理的方针、条例及规定；

3、协助校企合作，建立完善的内部培养机制，完善公司的人才梯队；

4、协助培训体系搭建，加强文化的落地实施，宣导；

任职资格:

1、统招硕士及以上学历，21届应届生，人力资源专业；

2、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，数据处理和分析能力强；细致、责任心强,具有良好的沟通和协调能力;

职位六十八：Java开发工程师

岗位职责：

1、软件开发工作协助或设计工作学习、协助，后期独立完成开发工作。

2、参与项目计划、需求文档，测试反馈、模块设计等。

3、定期与上级进行工作反馈，发现和改进工作中存在的问题。

任职资格：

1、应届生，优秀本科毕业生，硕士优先。

2、熟悉自动化办公软件经验，具备基本的网络知识，有良好的沟通同能力。

3、有礼貌，责任心极强，工作细心，有创新精神。

工作地点：武汉

职位六十九：前端开发工程师

岗位职责：

1.负责Web前端开发和维护，参与产品的讨论和UI设计，配合UI团队设计系统交互的流程，实现UI效果；

2.协助团队改进框架、优化前端性能，根据产品和项目进行组件封装、业务封装等

岗位要求：

1.应届生，硕士及以上学历，也可考虑优秀本科毕业生，计算机、软件工程、物联网等相关专业优先；

2.有前端开发经验者优先，比如：熟悉Vue生态圈及element-ui、iview、vuetify前端ui框架，有过JavaScript, HTML, CSS, Ajax, jQuery, Bootstrap, SASS/LESS等前端开发尝试；

3.学习能力强，热衷技术，喜欢钻研,有github或个人技术blog者优先；

4.具备良好的沟通和团队协作能力，工作积极主动，思路清晰，责任心强。

工作地点：武汉

职位七十：GIS开发工程师

岗位职责：

1、在技术负责人指导下，参与gis技术预研和开发工作；

2、参与gis云平台底层设计与开发；

3、负责云gis平台集群部署与维护；

任职资格：

1、应届生，优秀本科及以上学历,硕士优先；地理信息、地图学、土地资源等相关专业优先；

2、熟悉gdal、geotools等gis开源项目优先，熟悉linux操作系统，熟悉shell脚本语言优先；有遥感影像开发经验优先；

工作地点：武汉

职位七十一：大数据开发工程师

岗位职责：

1、协助架构师从事基于Hadoop生态的大数据系统的开发工作，包括数据高效处理、交互式查询、流式数据处理等；

2、理解业务需求，梳理业务需求和数据之间联系。

任职资格：

1、优秀本科及以上学历，计算机、数学等专业优先；

2、了解HDFS、MapReduce、spark、kafka、hive、hbase、kylin、ElasticSearch等技术，了解java、scala等开发语言；

3、学习与逻辑思维能力强，对数据敏感，能深入理解复杂的业务逻辑；

4、有数据仓库、知识图谱、用户画像等产品开发经验者优先。

工作地点：武汉

职位七十二：遥感算法工程师

岗位职责：

1.遥感解译算法研究与编码实现；

2.算法维护，配合编程人员进行开发调试；

3.参与行业调研，跟踪行业领域发展方向和趋势。

4.配合部门需求，编写申报专利、著作权，发表论文等。

5.与客户、技术支持等人员能够保持良好的沟通和协调。

 

任职资格：

1.应届生，硕士及以上学历，摄影测量、遥感、GIS相关专业；

2.熟练使用C语言和QT，熟悉VS2013开发环境，且熟悉Matlab、IDL、Python等编程语言者优先；

3.有遥感相关研发工作经验的优先；

4.熟悉ENVI、ERDAS等遥感图像处理软件的优先；

5.有较好的沟通和解决分析实际问题的能力;

工作地点：武汉

职位七十三：导航算法工程师

岗位职责：

1.负责多源融合感知导航算法研发；

2.参与撰写相关的设计方案及文档。

3.完成算法到嵌入式平台的移植、调试；

4.完成产品相关技术文件的撰写和整理；

5、算法维护，配合编程人员进行开发调试、设备现场调试；

任职资格：

1.应届生，优秀本科及以上本科毕业生，硕士优先：导航、测绘、电子或相关专业；

2.熟悉卫星导航、惯性导航工作原理；

3.熟悉组合导航算法与卡尔曼滤波算法等相关理论；

4.熟练使用C/C++和MATLAB编程语言；

5.有良好的算法和数学基础；

6.具备良好的沟通能力和解决实际问题的能力。

工作地点：武汉

职位七十四：售前工程师

岗位职责：

1、负责为营销部门提供技术支持，完成智慧城市、智慧农业、智慧安监、智慧安全应急、智慧旅游、智慧园区、平安城市、系统集成等行业领域的智能化系统项目等行业的设计咨询和解决方案；

2、负责PPT演示文件制作，并进行项目技术交流、讲解、演示工作；

3、依据设计规范要求，承担项目的招投标工作；

4、负责各行业解决方案的收集、归纳修改及模板设计工作，优化技术方案；

任职资格：

1.优秀本科及以上学历，硕士优先，学习领悟能力强，熟悉智慧城市、大数据、云计算、物联网相关概念。

2.具备良好的文字功底或潜质，沟通组织能力；抗压能力强，能适应紧急任务冲刺

3.愿意尝试产品经理，项目管理和销售角色；加分项如下：

担任过学生会、社团、班级干部加分；GPA高加分；PPT能力优秀加分；发表过论文加分；在校级以上比赛中获奖加分；热爱运动加分。

工作地点：武汉

职位七十五：产品经理

岗位职责：

1、训练营期间负责公司信息化产品的需求调研、规划和设计，包括：产品原型设计、流程设计、PRD撰写；

2、贯彻产品经理负责制，配合协调设计、开发等同事工作；

3、负责召开产品需求评审会，开发过程跟进，测试环境功能验证（验证功能、界面是否达到要求），上线后问题及新需求跟进；

4、进行数据分析，挖掘，寻找产品改进方向和思路，优化与提高用户体验。

任职资格：

1、应届生，优秀院校本科及以上学历，硕士优先专业不限，地理信息、遥感、土地资源相关专业优先；

2、有良好的工作和学习方法，擅长对工作进行统筹与规划；

3、工作细致认真，有高度的责任感，乐于学习新知识，沟通能力强；

4、思维敏捷，想象力丰富，视野开阔，有较强的执行力。

工作地点：武汉

职位七十六：助理测绘工程师（外业）

岗位职责：

1、根据测绘任务特点并结合自身能力，按时完成负责组织测绘外业工作，测绘项目的准备、实施及生产作业的安全；

2、使用CASS工具，负责测绘成果的自查和初验；

3、负责测绘仪器的使用、维护、技术检测及日常清洁工作；

4、负责做好测绘档案的保密工作，管理好本单位的测绘资料。

任职资格：

1、地理信息系统、测绘工程、建筑工程等相关专业，统招大专学历，本科优先；

2、熟练使用WORD、EXCEL、CAD相关软件；

3、了解水准仪，全站仪，GPS等测绘仪器优先；

4、了解Autocad、南方CASS等相关绘图软件优先；

5、身体健康，能适应长时间出差，适应外业工作；

6、具有良好的敬业精神和职业道德操守，工作认真，有上进心、服从上司交代的事情，能吃苦耐劳，具有团结精神。

工作地点：武汉

职位七十七：助理测绘工程师（内业）

岗位职责：

1、使用CASS工具，影像图解译、权属表录入

2、调查地图及公示图出图打印

3、数据建库、权证打印、资料整理

任职资格：

1、大专及以上学历，测量测绘工程及测量专业、地理信息系统、航测、建筑类、土木工程、水利、机电等相关专业；有意向长期从事测绘的专业不限。

2、熟练运用南方CASS软件、AutoCAD、ArcGIS、MapGIS等软件操作;

3、有地籍调查、土地承包经营权调查或地理国情普查等涉及外业工作的测绘项目者优先；

4、能吃苦耐劳，踏实肯干，善于沟通；

5、爱岗敬业，职业道德高尚，有较强的责任心。

工作地点：武汉

职位七十八：销售总监（武汉软件系统集成测绘）

岗位职责：

1.按照公司的相关战略开拓市场，利用公司资源达成目标；

2.负责完成区域销售业绩指标，推动月度、季度、年度销售指标达成；

3.及时收集并向公司及相关业务部门反馈市场、行业需求及竞争信息；

4.维护老客户关系及开发新客户，做好售前、售中、和售后服务，并保持良好的合作关系；

5.参与招投标、合同谈判与签订等工作，积极促进销售落单和回款。

任职资格：

1.本科及以上学历，35周岁以下，GIS、计算机、市场营销等相关专业优先；

2. 3年以上GIS、IT、政府等市场销售经验；

3.具有敏锐的市场洞察力，极佳的市场拓展能力，擅长维护客户关系、整合资源，推动多方合作；

4.具有良好的沟通表达能力，擅长面谈、演讲、汇报、演示等；

5.具有强烈的自驱力和进取心，能承受压力，愿意承担更有挑战性的工作。

6.有区域政府、运营商或大型IT类客户资源的人才优先。

工作地点：武汉

 

职位七十九：销售经理（湖北软件系统集成测绘）

岗位职责：

1、负责各地政府类业务开拓、招投标、客户关系维护；按照部门要求，按季度、月度、周完成工作计划及目标；

2、跟进已成交业务的实施、交付，确保交付达到客户期望效果；

3、学习测绘行业、定制化软件行业专业知识，积极参加公司组织的各类培训；

4、维护公司的平台形象，树立专业、专注、高效、真诚的个人品牌形象。

任职资格：

1、统招大专及以上学历；3年以上的一线销售经验，有政府项目型经验者优先，如软件销售、系统集成销售、测绘服务销售等；

2、目标明确，勤于客户拜访，具有吃苦精神；具备极强的协调能力和主观学习欲望，适应短期内出差；

3、适应跨区域、跨行业、跨部门的一线协调能力；具备优秀的沟通表达能力，较好的文字展现能力，熟练操作办公软件。

工作地点：恩施、襄阳、荆门、荆州、孝感、宜昌

十九、武汉虹识技术有限公司

企业简介：

武汉虹识技术有限公司成立于2011年，坐落于光谷未来科技城，是一家专业从事虹膜识别核心技术研发及相关产品产业化的国家级高新技术企业。秉持着“打造虹膜识别智慧大脑，让世界更安全”的企业战略，公司近10年来一直潜心于虹膜识别算法和芯片的研究，成功研发业界首款虹膜识别专用芯片，将带动行业的迅速发展。公司的终端产品和应用方案已相继在公安刑侦、公安监管、机场出入境、城市安防等领域落地应用，获得市场的高度认可。公司所属产业覆盖集成电路、人工智能、生物识别等国家及省市地区大力支持发展的科技领域，虹识技术愿与有志于虹膜产业的伙伴一道，共同敲开虹膜工业千亿市场大门。

职位八十：总经理助理

工作职责：

1、负责组织公司级战略、计划的开展以及决议事项的督办与落实；

2、负责完成总经办各类重要公文、报表以及汇报材料等文件的编写；

3、负责总经办会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办和推动；

4、负责对接公司投融资各项工作事宜；

5、负责协调、安排好领导的日程，对重要事项及时提醒；

6、负责做好总经办对接的重要客户及政府部门接待工作；

7、负责梳理并优化总经办管理制度，拟定总经办各项工作流程。

任职资格：

1、年龄在28岁-35岁左右，国内重点本科或以上学历，对高科技行业充满热情；

2、具有较强的时间管理能力，优秀的外联和公关能力；

3、数据分析及文字组织能力较好，文档撰写能力强；

5、有较强的组织、协调、沟通、应变能力及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

6、逻辑性强，具有良好的保密意识和职业素养；

7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、亲和力好。

工作地点：武汉

职位八十一：渠道销售总监

工作职责：

1、制定销售计划，执行销售计划，落实销售计划，完成计划的订单、回款及利润任务；

2、负责建立全国渠道销售网络，打造虹膜/人脸终端设备渠道营销系统体系；

3、负责组建渠道销售团队，打造渠道销售王牌铁军；

4、与交付团队一道完成产品交付，及时落实销售回款；

5、及时传达公司最新业务动态，有效反馈一线市场需求，保障代理商与公司的紧密联系；

6、收集市场竞争情报，对市场环境和目标客户进行分析，制定销售策略。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、5年以上安防产品渠道销售经验；

3、具有很强的沟通、组织、协调、团队建设能力；

4、自我目标明确认知清晰，自驱力强；

5、具有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力，优秀的商务谈判能力。

工作地点：武汉

二十、武汉华星光电技术有限公司

企业简介：

武汉华星光电坐落于湖北武汉光谷智能制造产业园，总占地面积（含配套生活区）近1500亩。项目总投资510亿元，其中t3项目注册资本87.6亿元，t4项目注册资本180亿元，主要生产中小尺寸高端智能手机LCD及柔性AMOLED显示面板。

武汉华星光电技术有限公司（t3项目）成立于2014年5月20日，总投资160亿元，建设国内首条6代LTPS显示面板生产线，产品定位高端手机产品和平板、笔电及车载产品，设计产能为月产4.5万片1500mm×1850mm尺寸玻璃基板。t3项目于2014年9月16日正式开工建设，2016年2月10日实现第一支产品成功点亮，2016年9月份实现提前量产。

武汉华星光电半导体显示技术有限公司（t4项目）成立于2016年10月24日，总投资350亿元，建设第6代柔性LTPS-AMOLED显示面板生产线，主要采用面向最高端面板产品的柔性基板、柔性LTPS制程、高效率OLED、柔性触控及柔性护盖等高端柔性先进显示技术，生产3″-12″高分辨率柔性和折叠智能手机用显示面板，设计产能为月产4.5万片1500mm×1850mm尺寸玻璃基板，达产后年均产值将超300亿元，是华星光电迈向柔性折叠时代的标志性项目。

武汉华星光电打破引进国外技术与人才的常规路，通过邀请全球业内技术专家加盟，自我组建高水平的技术团队和管理团队，截止到目前，提供就业岗位10000多个。同时在自主创新、专利申请方面成绩斐然，发明专利（t3+t4）申请总量4579件（统计至2018年）,发明专利申请总量连续四年蝉联湖北省企业榜第一。在汉五年来，吸引了来自全球数千名优秀人才落户光谷，目前已成为光谷打造“芯-屏-端-网”万亿级产业集群发展的支柱企业，对光谷建设全球最大的中小尺寸显示面板基地，对我国新型显示产业赶超世界先进水平具有极其重要的战略意义。

职位八十二：战略规划经理

岗位职责：

1、负责BG中长期战略发展规划、产能规划各项研究任务的组织落实;

2、组织公司战略研讨会，完成BG战略制定；

3、承接集团战略指标，并分解到BU单位，监督落实情况，建立良好沟通平台；

4、对BU战略实施效果进行监控，对实施偏差进行分析并提出改进建议；

5、组织对公司总体发展战略进行评估,建立健全战略评价体系；

6、BU年底商业计划审核及年度BP监控

任职要求：

1、面板行业相关工作经验，有财务分析或运营分析或市场分析经验者较佳;

2、有较强的报告撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力。

工作地点：湖北武汉（光谷东）

薪酬待遇：面试

职位七十九：市场情报分析经理

岗位职责：

1、各品牌动态、策略、产品定位、竞争态势；

2、各品牌需求结构预测和各品牌新机/新项目/项目总量预测；

3、Value Chain；

任职要求：

1、经历：面板/品牌/整机厂市场/销售/PM；

2、技能：沟通/协调、熟练Office、对信息敏感；

3、语言：英语、韩语、日语佳者优先；

4、性格：偏外向，灵活度高、逻辑佳；

工作地点：湖北武汉（光谷东）

薪酬待遇：面试

职位八十三：产品企划经理

岗位职责：

1、调查市场动态，关注上下游资源；

2、制定技术&产品路线规划，使新产品符合市场趋势；

3、负责新项目可行性评估及成本管理，包括RFI/RFQ；

4、优化设计，改善工艺，布局产能，立项优质产品，提升产品竞争力。

任职要求：

1、面板行业5年以上产品企划工作经验，尤其是方案架构相关经验；

2、熟悉成本管理、方案设计，有机构或电子设计研发背景优先。

工作地点：湖北武汉（光谷东）

薪酬待遇：面试

 

职位八十四：商品企划经理

岗位职责：

1、应用场景/技术趋势/市场容量/产品规划/客户产品结构/竞手产品策略等研究和分析；

2、中长期产品规划和BP建议，参与公司长期产品/客户决策；

3、基于公司技术和产品发展提供品牌行销方案。

任职资格：

1、本科及以上学历，具有同行或品牌终端商品企划、市场情报、产品企划、技术企划相关工作经验；

2、具备较强的数据收集、分析处理能力，良好的沟通能力和抗压能力，积极主动有强烈的责任感；

3、熟练掌握office，擅长EXCEL和PPT制作

工作地点：湖北武汉（光谷东）

薪酬待遇：面试

 

职位八十五：销售经理

岗位职责：

1、客户商务沟通及谈判，制定并执行销售计划；

2、作为Account Sales，建议客户产品策略；

3、客户关系维护，协调客户问题和要求；

4、收集并分析客户讯息；

任职要求：

1、本科及以上，市场营销专业更佳，有同等行业工作经验者优先；

2、产品显示，制程知识掌握,商务贸易知识,信息收集,资料分析等；

3、了解业界GP法规及客户GP要求；

4、具备系统的问题解决、逻辑判断及分析能力、沟通及人际关系能力、学习能力；

5、良好的沟通表达能力，组织协调能力，抗压能力；

6、具备英语口语优势，能适应出差的工作模式；

职位八十六：HRBP经理

岗位职责：

1、战略伙伴：理解业务中长期发展战略，并提供HR输入，推动业务主管制定组织和人才战略，确保战略和执行的紧密衔接；制定HRBP战略，整合各项HR举措，确保组织、人才战略的一致性；

2、解决方案集成：集成COE的设计，形成业务导向的HR解决方案，为业务单位战略目标达成及业务发展提供全面的组织、人才与氛围保障；

3、HR流程运作：推行HR流程（人力规划、招聘与培训管理、干部管理、绩效管理、薪酬分配等），支持人员管理决策；确保各层管理者理解HR政策、流程和方案；

4、变革推动：扮演变革的催化剂角色；推行新的HR政策、方案和流程，帮助各层管理者预估变革在HR方面的影响，并为变革做好准备；主动管理利益者，识别和解决战略执行和变革过程中存在的政治阻力；

5、核心价值观传承与推动：通过持续沟通，强化和传承公司价值观；

6、关系管理：有效管理员工队伍关系，做好危机管理、矛盾调停及敬业度改善；

任职职责：

1、统招本科以上学历，制造行业背景优先；

2、具备一定的管理能力，较强的沟通协调能力和统筹管理能力，抗压能力较强。

工作地点：湖北武汉（光谷东）

薪酬待遇：面试

二十一、武汉九珑人福药业有限责任公司

企业简介：

武汉九珑人福药业、湖北葛店人福药业产业集群是人福医药集团（2020武汉民营企业百强、民营制造业企业50强榜首）旗下，第一家整合国内生殖健康产业链的医药研发、生产、营销综合现代化企业。

集群公司涵盖三大产品管线（API原料药及中间体、生育调节制剂、高端医药辅料），四大医药工业基地（湖北葛店人福药业公司、武汉九珑人福药业公司、湖北竹溪人福药业公司、湖北葛店人福辅料公司），两个医工贸商业平台（武汉九珑医药公司、武汉人福医疗器械公司）。

职位八十七：医药地区经理&省区经理

职位描述：

负责公司临床用药品种、otc品种在所在区域的开发、维护和上量，对所辖市场资源进行科学调查和分析，制定合理的市场开发与销售计划；通过公司授权与支持，进行区域内销售团队建设与人员培养；按照要求向公司提供销售基础信息与数据；负责对所辖区域业务员培训、绩效考核和监督管理，并进行资源动态优化分配。

任职资格：

1、医学、药学、生物、化学和市场营销等相关专业本科及以上学历；

2、具备良好的沟通表达能力和学习能力；

3、身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排。

工作地点：全国各省份城市

薪资标准：20w/年

职位八十八：产品经理

职位描述：

1、对接产品的前端研发与上市中后期工作；

2、负责相关产品线的市场规划、市场推广策略及市场行动计划；

3、负责销售队伍的产品培训，为市场活动提供专业学术支持；

4、根据客户需求和市场情况，为公司产品和服务提供合理化建议。

 

任职资格：

1、药学、医学、临床医学相关专业本科及以上学历，年龄在20-35岁之间；

2、医药专业基础知识较好，具备产品意识并能深入研究产品，沟通表达能力强，致力于药品科研服务于市场属性的全生命周期工作。

工作地点：武汉

薪酬标准：15W/年

 

职位八十九：内外贸大客户经理

职位描述：

1.负责公司原料药品种的在国外的销售工作，做好国外新老客户的开发维护，负责客户信息的收集、整理和分析工作；

2.对所辖市场资源进行科学调查和分析，制定合理的市场开发与销售计划。

3.部门领导安排的其他工作。

任职要求：

1.药学、临床医学、国际贸易相关专业本科及以上学历，年龄在20-35岁之间；

2.外贸类要求较强的英语听说读写能力，能和国外客户流畅交流，语言表达能力、沟通能力出色；

3.性格外向，有亲和力，具备良好的人际交往能力和团队意识，对市场反应敏感，应变能力强；

4.身体健康，能承受较大工作压力，愿意接受富有挑战性的市场销售工作，适应长时间出差。

工作地点：武汉

薪酬标准：20W/年

职位九十：研发项目负责人

职位描述：

1、负责从事药物设计与合成，包括项目调研、路线设计、数据采集等；

2、负责产品中试放大，工艺验证等工作；

3、提供完整、系统的实验报告和合格样品，对杂质进行分析、提取、合成、表征及解析等工作。

任职要求：

1、有机化学、药物化学、应用化学等专业，本科以上学历，年龄在20-35岁之间；

2、会图谱解析，了解各种检测仪器的操作；

3、外向活泼，沟通能力强，有责任心与良好的实验习惯；

4、有项目经验者优先。

工作地点：葛店开发区&武汉

薪资标准：15W/年

职位九十一：HRBP

职位描述：

1、深入下层分配板块各部门的业务，切实了解真实需求；根据分配板块各部门需求科学合理确定人员需求，通过各渠道完成招聘任务。

2、负责各板块人才配置优化工作，保障骨干员工的稳定性；

3、协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造与维护良好的员工关系，防范与处理劳资风险；

4、协助部门推进绩效考核政策，根据分配板块具体情况做针对性的调整；

5、负责分配板块各端口人力资源数据的收集整理与提供；

6、其他人力资源部门工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学、药化类专业优先，年龄在20-35岁之间；

2、性格外向活泼，工作积极性强，适应团队合作，具有强沟通能力及亲和力。

工作地点：武汉

薪资标准：10W/年

职位九十二：会计

职位描述：

1、按照财务管理制度及时准确完成财务处理工作；

2、及时准确完成各项财务报表的编制；

3、及时准确纳税；

4、根据预算进行日常管控；

5、对公司财务情况进行分析与预警。

6、负责年度及月度资金计划的编制及执行。

7、跟踪督促各项往来款的及时清理等。

任职要求：

1、财务相关专业，本科及以上学历，取得中级会计职称及以上者优先，年龄在20-35岁之间；

2、认可人福文化，有良好职业道德和操守。

工作地点：武汉

薪资标准：10W/年

 

二十二、武汉锂鑫自动化科技有限公司

企业简介：

锂鑫自动化成立于2014年2月11日，是一家专注于提供桥梁钢结构智能制造技术服务的高新技术企业，是钢桥U肋内焊技术的发明人。

锂鑫自动化致力于为客户提供高品质的自动化、信息化、智能化生产设备，在世界范围内首次成功开发应用了正交异性板U肋内焊生产系统，实现U肋内部角焊缝的可焊、可检和可返修。该U肋内焊生产系统可将U肋与桥面板连接焊缝由单侧角焊缝变为双侧角焊缝，能满足不同熔透率的设计要求，为提高正交异性钢桥面板疲劳耐久性提供了全新的技术解决方案。

公司特色：

获2020“千企万人”支持计划

获2019中国光谷“瞪羚企业”

获2020年、2017年湖北省高新技术企业认定

国内专利58项、PCT国际专利4项等多项专利

职位九十三：研发部-机械工程师

工作职责：

1、研发设计桥梁钢构自动焊接设备等设备、U肋板单元生产线焊接机器人等相关设备；

2、熟悉机械原理、液压、气动以及设计标准化知识；了解非标或自动化设备机械加工工艺基础知识；

3、对重工业自动化产品有基本理解；

4、对机械与电气均有一定的把控度，思路活跃，理解力极强；

任职资格：

1、英语四级以上，机械工程、机械设计、焊接等相关专业本科以上学历；

2、会CAD、solidworks等制图软件，熟悉常见机械构造的原理、液压、气动以及设计标准化知识，了解非标或自动化设备机械加工基础知识；

3、责任心强、工作认真负责，逻辑思维能力强，对项目研发设计具有浓厚兴趣。

工作地点:武汉

薪酬标准：10万-15万（年薪）

职位九十四：技术部-电气工程师

工作职责：

1、辅助机械设计人员做设备方案；

2、绘制电气原理图；

3、出电气采购清单；

4、编写PLC与人机界面程序；

5、完成设备电气安装、调试。

任职资格：

1、本科及以上学历，电气或机械自动化相关专业，优秀者学历可放宽；

2、熟悉电气自动化，电气安全知识，对触摸屏、伺服系统、气缸、工控系统、电机等的原理非常了解；

3、熟悉欧姆龙或三菱的PLC；

4、能自主设计电气图纸和电气布线；

5、有较好的组织、沟通协调能力，有敬业精神和团队协作能力强；

6、掌握相应的计算机操作能力；

7、可适应出差。

工作地点:武汉及各项目基地

薪酬标准：10万-15万（年薪）

职位九十五：商务经理

工作职责：

1、负责公司技术和产品的市场推广；

2、完成公司业绩目标；

任职资格：

1、本科及以上学历，热爱销售工作；

2、年龄25-35岁，勤奋，富有开拓精神和良好的团队合作意识；

3、熟悉桥梁钢结构制造施工工艺，在相关行业技术岗或市场开发岗位工作2年以上；

4、有一定商务交际能力。

5、能适应出差。

工作地点:武汉

薪酬标准：12-15万（年薪）

 

职位九十六：商务专员

工作职责：

1、商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪；

2、整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程,收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查；

3、协助商务经理和市场经理做好项目整理；

4、招投标文件的制作及管理；

5、相关部门的沟通协调工作。

任职资格：

1、大学专科及以上学历；

2、有招投标工作经验，有钢结构行业工作经验者优先考虑；

3、熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判；

4、计算机应用熟练，办公自动化软件必备；

5、具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力，身体健康，能适应出差。

工作地点:武汉

薪酬标准：8-10万（年薪）

 

职位九十七：市场经理

工作职责：

1、主持市场销售部的日常工作，制定切实可行的销售计划，宣传推广建议及销售工作总结；

2、制定销售价格体系，依据市场动态，及时向公司提出价格调整建议及销售策略；

3、制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本，降低销售费用；

4、做好客户管理工作，建立和保持与客户的长期联系；

5、负责销售团队的培训工作，定期组织销售人员进行市场调研工作；

6、负责销售部突发事件的处理；

7、组织市场销售部工作例会；

8、完成领导临时安排的其他工作；

任职资格：

有一定的客户资源，有至少6年以上钢结构行业工作经验；能适应出差。

工作地点:武汉

薪酬标准：12-15万（年薪）

二十三、武汉市德发电子信息有限责任公司

企业简介：

武汉市德发电子信息有限责任公司，1994年成立，注册资金3000万。是一家提供信息系统集成整体解决方案的高新技术企业。总部在武汉、分别在湖南、江西、云南、贵州、四川、重庆等地建立服务机构。员工队伍超过320人。2020年销售额2.3亿。公司通过了ISO9001，ISO20000，ISO27001等认证；CMMI3级能力成熟度模型评估，ITSS信息技术服务运行维护三级评估；取得建筑智能化二级资质，《信息系统集成和服务资质二级证书》等资质证书。在发展过程中不断践行“应用信息技术，成就客户梦想”的企业使命，致力塑造“智慧IT服务顾问”的高端品牌。德发公司在各领域积累了大量的成功案例和丰富项目实施经验。在大数据、云计算和人工智能时代，公司大力拓展云计算市场，公司已经成为华为云战略合作伙伴、展望未来，德发公司将站在中华民族复兴的高度，不断追随全球计算机科技的发展步伐，掌握前沿技术、立志成为一家社会性、长久的、信息技术的、服务性的、高科技公司！

企业特色：

1.在涉密集成和服务领域有独特优势；

2.独特的激励机制和企业文化；

3.在疫情给期间与武汉医务人员并肩战斗在金银潭、武汉市中心医院，中南医院等重点医院；应省卫计委请求参与了火神山医院的建设，带队高级高级工程师王栋林被湖北省评委了省抗疫先进个人和优秀共产党员。

职位九十八：技术或销售副总裁；50万以上；

工作职责：

1、掌握了解跟踪IT行业最新技术及动态，熟悉IT系统集成的技术或销售技能；

2、有团队领导能力；

3、根据公司业务要求，参与重要项目的决策和运作指导；

4、同公司其它部门保持沟通，从战略的角度上协助其它部门完成工作；

任职资格：

1、年龄在40岁左右，硕士学历；

2、具有5年以上IT行业工作经验；

3、熟悉了解IT系统及的有关技术和运作；

4、具有IT行业相关的战略分析和行业判断能力；；

5、熟悉了解相关公司的资本市场、金融领域、投资领域情况。

工作地点：武汉

 

职位九十九：人力资源总监；30万以上；

工作职责：

1、构建公司人力资源系统；，

2、制定人力资源规划；协助打造团队；

3、协同公司完成战略目标；；

任职资格：

1、年龄在35岁左右，硕士学历；具有相关人力资源专业证书。

2、具有5年以上IT行业工作经验；

3、具有上市或外企等大型企业经验者更好。

5、熟悉了解相关公司的资本市场、金融领域、投资领域情况。

工作地点：武汉

职位一百：财务总监：30万以上

工作职责：

1、构建理顺公司财务系统；

2、制定公司财务预算及规划；

3、熟悉了解相关公司的资本市场、金融领域、投资领域情况。

任职资格：

1、年龄在35岁左右，硕士学历；具有相关财务专业证书。

2、具有3年以上IT行业工作经验；

3、具有上市或外企等大型企业经验者更好。

5、熟悉了解相关公司的资本市场、金融领域、投资领域情况。

工作地点：武汉

二十四、武汉依迅北斗时空技术股份有限公司

企业简介：

武汉依迅北斗时空技术股份有限公司作为“北斗+”智能时空服务提供商，是一家集北斗&LBS软件开发、硬件终端制造、行业解决方案输出为一体的多级国资参股的高新技术企业，以高精度卫星导航、定位、授时及人工智能算法为核心技术，持续布局“北斗+、+北斗”多元化场景的应用数据经济体，资质齐全，荣获“科技小巨人”、“2020省级省企业技术中心”等多项奖项。

职位一百零一：销售经理/组长/行业总监

岗位职责：

1、负责公司产品、项目（北斗国防军工、智能交通、智慧城市、精准农业）全国渠道建设，负责产品的市场维护、渠道管理及新用户开拓；

2、达成销售目标，为公司盈利；

3、协助经销商做好公司产品的宣传演示工作，协助经销商对产品进行安装调试，进行跟踪服务；

4、带教新人，帮助后备力量成长。

任职要求：

1、统招本科及以上，市场营销、计算机或其它理工科专业优先，有北斗应用、GPS行业从业经验者优先；

2、有良好的沟通技巧及社交能力；

3、能适应出差工作，具备优秀的团队合作能力与领导能力；

4、有城管、城建、水利、环保、大应急等部门资源者优先；

5、欢迎带项目来合作。

工作地点：武汉

薪资：面议

 

职位一百零二：人力资源经理/主管

岗位职责：

1.根据公司发展战略及规划，进行人力资源规划；

2.完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3.负责公司人才梯队建设；

4.向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议；

5.负责人力资源成本的有效控制；

6.推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

7.及时处理公司管理过程中的重大人事问题。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理专业，33岁以下；

2.三年以上人力资源管理经验，熟练掌握HR六大模块运用，有大型高新科技、互联网型企业经历，具有IT技术岗位及销售岗位人资管理经验；

3.具有强大的计划制定能力与执行力，并对HR管理体系有自己的理解；

4.能深刻理解并传播企业文化；

5.党员优先。

工作地点：武汉

薪资：面议

职位一百零三：总经理助理

岗位职责：

1.作为干部储备，在自己擅长的领域发挥优势，并发掘新的可能性，为之后的职业转型和下沉具体部门做铺垫；

2.协助团队其它成员及其它部门展开工作；

3.作为总经理的助手，了解公司业务及各方面运行情况，协助总经理展开各项工作。

任职要求：

1. 2020、2021届毕业生，本科985/211，硕士及以上学历可放宽；

2.专业不限，成绩排名靠前，经管类、信息技术类专业优先；

3.有丰富的社团、学生会经历，有相关实习经历者优先；

4.形象好气质佳，沟通、社交能力强，服从性纪律性强。

工作地点：武汉、上海、深圳

薪资：面议

二十五、武汉益模科技股份有限公司

企业简介：

武汉益模科技股份有限公司是国内领先的模具及相关产业链垂直领域工业互联网数字化转型赋能平台，公司2006年成立，于2016年4月新三板挂牌（股票代码：836996），目前已完成多轮融资，并获湖北省内最大国有投资平台投资，是湖北省软件产业十四五规划重点企业。

益模为模具/装备/军工以及使用模具的有定制化、柔性化生产需求的工厂提供数字化管理、加工自动化、物流自动化以及供应链协同等全场景的数字化转型解决方案及服务，是西门子工业软件全球首家模具MES集成合作伙伴，服务了一汽、上汽、长安、格力、美的、海尔、麦格纳、安波福等几百家知名制造业企业。

2019年益模联合华为、18luck新利电竞 等中标工信部《工业互联网创新发展工程--工业互联网平台试验测试体系建设项目》、获评《工业互联网APP优秀解决方案》，2020年益模中标《工业互联网创新发展工程--工业互联网平台系统解决方案供应商》。益模全资子公司益模东莞入选2019年首批《广东省产业集群工业互联数字化转型试点》联合体牵头单位。

益模科技是垂直细分行业的隐形冠军，过去15年专注于建设模具产业链工业互联网平台，为模具产业集群提供数字化升级解决方案和服务，并逐步从被称为“工业之母“的模具制造业延伸到模具产业链下游的汽车、家电、3C等行业，打造连接品牌商、OEM零部件生产工厂以及模具工厂的数字化全流程可追溯工业互联网赋能平台。

公司特色：

自研产品，专注垂直细分领域15年，湖北省软件产业十四五规划重点企业，高管团队华科校友，扁平化管理，股权激励。

职位一百零四：架构师

岗位职责：

1、根据产品与项目的需求，进行系统架构分析，负责产品的架构设计和系统设计工作，给出开发规范，搭建系统实现的核心框架，并澄清技术细节、扫清技术难点，并能最终确认需求；

2、负责完成重要业务模块及核心框架的搭建及编码实现，确保系统的可维护性及良好的伸缩性；

3、负责项目及产品需求的梳理，将业务需求转化为技术需求；

4、负责牵头完成前沿技术研究、选型，完成技术原型。

任职要求：

1、计算机相关专业211本科以上学历，精通Web编程，8年及以上使用Java语言进行web开发的经验，熟悉比较常用的java应用框架和平台、比如spring、springcloud、tomcat/weblogic、dubbo、redis、mongoDB、tidb、PG等；

2、有大型业务系统的架构设计和实施能力，具有分布式应用架构经验，熟悉分布式、缓存、消息等机制，熟悉Redis、主流MQ、zookeeper等开源系统，能够能对分布式常用技术进行合理应用，解决实际架构问题；

3、JAVA基础扎实，熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式；

4、具有强烈的责任心和使命感，具备良好的沟通和组织协调能力；

5、具有云计算、分布式数据库技术研究项目经历者优先考虑；具有企业SaaS平台类项目经历者优先考虑；具有工业软件（MES、ERP、MOM等）系统项目经历者优先考虑。

工作地点:武汉

薪酬标准：30万-60万

 

职位一百零五：产品经理

岗位职责：

1、根据公司的整体产品规划，进行行业、市场、竞品、用户研究，定期跟踪竞品信息；

2、发现和识别用户痛点，进行需求分析，提炼产品特性、价值亮点，完成产品规划、功能设计和用户体验设计，提出产品优化解决方案；

3、与研发、设计、运营等人员或部门有效沟通，确保其充分理解产品，协助项目经理进行需求跟进、开发跟进等项目管理工作；

4、深入产品项目交付赋能过程，识别产品的优化点，和产品团队共同进行优化迭代，推动产品的持续更新和客户深度应用；

5、根据公司战略需要，分析、跟踪与引领国内外相关产业与市场的形势与标准，建设人才梯队组织产品各个部门，与设计、研发、销售、市场等相关部门配合，定义产品规格与商业模式。

任职要求：

1、211高校本科及以上学历在大型公司的产品部门中承担过产品经理的角色八年以上的产品经理经验；

2、具备MES产品规划、设计、开发和流程知识，能熟悉MES软件需求分析方法，熟练挖掘和提炼客户需求和撰写需求方案，了解开发工具，熟悉MES产品原型设计开发工具，具备良好的沟通表达能力；

3、熟练使用UML建模工具，原型设计工具Axrue，MSoffice、Visio、XMind等办公软件；

4、主流的开发语言和主流数据库（Java、C#、/Oracle、MSSQL、MySQL等），了解版本控制，持续集成等软件过程工具；

5、具有良好的分析能力、执行力与沟通能力，对工业软件相关技术与开源软件有较好的了解；

6、熟悉离散制造行业生产制造及流程，了解国内离散制造流程及现场作业规范，了解智能制造、工业4.0、产品化、流程化等先进理念，了解国内外MES系统的发展状况及新技术应用情况优先考虑；

7、精通主流MES系统及其常用功能模块、系统架构以及后台架构、数据模型，设备集成以及与ERP等企业级系统集成的能力等。

工作地点：武汉

薪酬标准：30万-60万

二十六、武汉逸飞激光股份有限公司

企业简介：

武汉逸飞激光设备有限公司（简称：逸飞激光）地处武汉·中国光谷腹地，成立于2005年，是一家专业从事激光精密焊接装备与自动化产线制造的国家级高新技术企业,一直专注于激光焊接领域,为客户提供智能焊接装备及智能化解决方案。

公司从脉冲激光器研发起步，十数年的发展逐渐形成从脉冲激光器、激光焊接机、全自动激光焊接站到全自动数字化装配焊接产线和车间的产品研发设计制造能力。

自2005年起始终专注于智能激光焊接系统的研发与应用，围绕精密激光焊接工艺与应用累计申请150余项专利，针对不同行业推出多款激光焊接设备、机器人自动焊接站，具备较强的激光应用、激光工艺持续拓展和智能高端装备产线研发能力。

2007年进入新能源汽车动力电池激光焊接及其它应用领域,产品覆盖动力电池关键部件、动力电池、动力电池模组、动力电池包的核心制造工艺和关键设备产线；并在家电厨卫、机械五金、板材、管材、汽车零部件、科研院所等领域获得广泛应用。

2019年2月，逸飞激光“智能制造华中总部基地项目”正式启动。项目建成后，逸飞激光将形成以华中武汉总部为依托，华东制造中心和华南工艺体验中心为支撑，十六个服务网点为辅助，覆盖全国的服务网络，将更好地为新能源电池、机械五金、汽车零部件等九大领域的客户提供更优质的服务。

职位一百零六：企划部战略研究员

工作职责：

1、跟踪行业最新动态，收集宏观经济球境、政府政策、竞争对手信息等相关战略信息；

2、根据领导的安排，在分管范围内研究国内外最新行业动态以及运营和管理的发展趋势，提供战略决策方面的分析和建议；

3、根据公司发展要求，参与投资运作的实施；

4、同公司其它部门保持沟通，从战略的角度上协助其它部门完成工作；

任职资格：

1、年龄在30岁左右，硕士学历；

2、具有两年以上宏观分析、战略研究、金融分析或投融资运作的经验；

3、了解国家和地方的相关法律、法规；

4、熟悉多行业发展情况，并对行业未来的趋势和发展机会有深刻的理解；

5、熟悉资本市场、金融领域、投资领域等相关领域。

工作地点：武汉

薪酬10-20万

职位一百零七：行政经理

行政主管岗位职责：

1.组织行政会议接待、娱乐等各项活动；

2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

3.行政物品采购、福利及其他行政事务的处理；

4.文件等资料管理，各类报表的填报；

任职资格：

1、年龄在30-35岁左右，工商管理、金融、投资等相关专业本科及以上学历；

2、熟练操作办公软件，能都独立编写行政制度及其他相关文档；

3、具有良好的项目分析能力、项目执行能力、文字表达能力和语言沟通能力；

4、拥有团队合作精神，责任心强；

工作地点：武汉

薪酬10-20万

职位一百零八：人力资源经理

岗位职责：

1.制定公司中长期战略规划并推动落实，制定年度人力资源工作计划并实施;

2.制定组织架构与职能,并统筹组织集团各级组织架构职能的制定;

3.完善人力资源体系，包括招聘配置、人才培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系各大模块，完善相关制度和流程;

4.带领团队，完成公司业务近期、中长期所需的各项人力资源工作;

5.进行人才梯队建设，完善集团中长期发展所需的人才储备和开发;

6.进行人力成本的分析与控制，根团各业务板块特点，制定投入产出比控制策略;

任职资格：

1、年龄在30-35岁左右，人力资源等相关专业本科及以上学历；

2、熟练操作办公软件，能都独立编写人事制度及其他相关文档；

3、具有良好的项目分析能力、项目执行能力、文字表达能力和语言沟通能力；

4、拥有团队合作精神，责任心强；

工作地点：武汉

薪酬10-20万

职位一百零九：供应链经理

岗位职责：

1.制定、组织、协调公司采购计划，达成公司所期望的采购货物种类、库存和利润目标；

2.负责编制和审核采购计划与采购预算；

3.建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本；

4.发展、选择和处理供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链等；

5.改进采购的工作流程和标准，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；

6.向管理层提供采购/物流/产销分析报告；

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业；

2.5年以上供应链管理相关领域工作经验；

3.具备专业供应链管理知识和技能，对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解；

4.优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力；

5.具备高度的责任心及必须的职业素养，可以承受高强度的工作压力。

工作地点：武汉

薪酬10-20万

职位一百一十：公共事务经理

工作职责：

1.负责公司政策和产业研究工作，及对外沟通的多类型文稿；

2.公共事务项目管理、研究课题管理；

3.公司研究院、产学研合作等公共事务处理；、

任职要求：

1.研究生以上学历，管理类、新闻类相关专业；

2.优秀的文字功底，良好的逻辑能力

3.优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力；

工作地点：武汉

薪酬10-20万

职位一百一十一：项目申报经理

岗位职责：

1、负责和政府相关部门的联系，负责政府、公共领域面向企业的各类优惠政策及资源的采集、整理与分析；

2、负责公司政府扶持项目的申请、对外沟通与对接工作；

3、参与编制项目申报材料，做好申报项目的报送工作及财政资金申请；

4、负责对申报项目进行跟踪和反馈；

5、负责申报项目的后期验收；

6、与政府部门保持良好的沟通，为公司争取政策支持。

任职要求：

1、研究生及以上学历，管理类、新闻类专业优先；

2、3年以上相关工作经验，有政府专项资金扶持项目管理经验者优先；

3、具备政府专项资金扶持项目申报、项目管理、资质认定等知识；

4、较好的公关能力、文字策划能力、沟通协调能力。

二十七、武汉智海星华教育科技有限公司

企业简介：

星华教育集团旗下有星华思维、星华文化、星华优学、啊哈编程和星橒棋院五大品牌，星华教育集团以扎根武汉，稳占华中，覆盖全国的战略发展方向，以直营，联营和加盟的发展模式稳步发展。星华思维是集团旗下“全科思维教育”品牌，由以鲍橒（最强大脑队长）、殷建锋等清华名师领衔团队，汇集海内外学霸名师共同创办。在武汉教培行业竞争激烈之地，已拥有了较高口碑！在武汉繁华地段顶流商圈有8家直营中心。

职位一百一十二：招商总监

岗位职责：

1、根据公司下达的任务制定招商计划、宣传计划、招商策略，完成招商任务以及招商通路等；

2、负责主动挖掘目标客户，商务谈判评估、跟踪、与客户合同的落实签约及款项到位；

3、负责组建招商加盟团队，并主导招商团队的管理及培训工作；

4、负责招商数据汇总及分析：年度季度月度等，并对重点意向加盟商进行重点跟进，定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系，确保招商合同签订与履行；

5、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、邀约、签约

6、协助品牌商做好品牌宣传活动

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。

任职资格：

1、28-40岁，本科及以上学历，3年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例，可适应短期出差；

2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；

3、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；；

4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；

5、有较强的组织管理能力，诚实守信，勤奋敬业。

工作时间：

周一至周五9:30-18:00

工作地点：武昌区中北路知音广场15楼（楚河汉街C出口）

年薪：30万-50万（上不封顶）

职位一百一十三：项目运营总监

岗位职责：

1.负责公司星华思维项目的建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作。

2.根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、市场分析，业务模式梳理和搭建。

3.协助总经理制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现；

4.根据市场动向和发展趋势，准确定位经营思路，制定经营管理计划方案和营运推广计划，结合市场实际情况及时调整经营策略和经营方针，并完善管理及监督机制；

任职要求：

1.年龄在28－40岁之间，本科及以上学历；

2.了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；

3..具有5-10年以上教育培训机构管理经验，可独立开展各种培训项目；；了解现代前沿的教育教学及管理理念，熟悉教育相关的政策及法律法规；

4..较强的组织管理能力，较强的团队协作、市场营销及应变能力；

5.热衷教育事业，具有先进的教育教学理念以及较强的创新意识和实践能力。

工作地点：武昌区中北路知音广场15楼（楚河汉街C出口）

年薪：30万-50万（上不封顶）

二十八、东风汽车集团股份有限公司新能源高端车事业部

企业简介：

东风汽车集团有限公司是中央直管的汽车行业骨干企业，年产销汽车360万辆左右，年销售收入6000亿元左右。2020年居中国汽车行业第3位。居《财富》世界500强第100位。

东风汽车集团股份有限公司新能源高端车事业部，是东风公司为深入贯彻融合战略，打造东风高端车品牌的主要事业体，承载东风公司品牌升级、技术突破、体制创新的重要使命。

职位一百一十四：投资者关系

岗位职责：

1、负责集团投资者关系的开发及维护，对接投资方，联系维护金融机构、产业资本，私募股权投资机构（PE/VC）等投资方关系。

2、负责公司融资管理工作，负责与投资方沟通洽谈，包括不限于：融资方案协助制作BP、商业模式及商业计划书梳理、行业研究报告梳理、尽调资料梳理（法务/财务/业务）

3、负责与已有及潜在投资者建立联系并保持日常业务和情况的沟通、跟进、联络，安排书面、线上、线下等各种形式的投资者关系活动，促进投资者与公司之间的信息沟通与理解；

5、密切关注资本市场动态、跟踪政策、行业及公司发展状况；协助总经理处理重要的管理工作，包括参谋、建议、执行、协调、监督、事项追踪等；收集各种相关信息、数据、情报，为总经理决策提供建议、参考；

任职资格：

1、金融、银行、财务管理或会计等金融类相关专业，本科及以上学历；

2、2年以上投融资相关工作经验或项目管理经验，有相关的融资渠道资源优先；PE、VC、FA任职经历优先，熟悉融资工作流程与规范，清楚投资机构或金融机构的具体工作流程与规范；熟悉新能源汽车、智能汽车、智能汽车零部件行业者优先；

3、具有一定的财务分析能力以及行业研究能力

4、优秀的沟通与人际交往能力，有敏锐的洞察力，团队协作精神。

5、熟练操作办公软件，能都独立编写项目策划书、协议及其他相关文档；

薪酬标准：

按市场化薪酬执行，结合中长期激励

职位一百一十五：品牌策略

工作内容/职位描述：

协助品牌领域总监负责品牌策略规划、市场推广及日常管理，包括：

1、负责编制公司品牌中长期战略规划及年度品牌推进计划；

2、确定品牌在市场中的定位以及相应的目标消费者画像；

3、结合用户需求及产品特征，提炼差异化且用户可明显感知的品牌价值主张、VI及品牌人格化管理、传播定位管理；

4、根据公司发展战略规划，制定符合公司及产品特点的品牌营销策略和推广计划。

5、根据权限，规划、控制、监督在品牌营销领域的预算分布及使用。

6、与公司合作伙伴及其他部门的协调与合作。

任职要求：

1、年龄35岁以下（特别优秀者可以破格），全日制本科及以上学历，大学英语四级及以上；

2、拥有高端品牌（奢侈品类别）策略及整合营销工作经验,拥有丰富的业内资源；

3、能从战略视角考虑问题，具有洞察与思维能力；

4、拥有较强的策划能力，有成功的品牌策划案例，熟悉产品、市场、品牌、公关等策划及创意；

5、具有与核心合作伙伴、高管及跨部门的战略协调能力，具有较强的计划性和执行能力；

6、具备较强的预算控制能力和数据分析能力；

7、强大的学习能力、逻辑思维能力以及资源整合能力；

8、具有高端品牌和成功新创品牌经历优先考虑；

9、具有团队管理经验，有激励、沟通、协调团队能力。

薪酬标准：

按市场化薪酬执行，结合中长期激励

职位一百一十六：社群运营

工作内容/职位描述：

1、负责会员与粉丝社群组织的日常运营；

2、进行社群运营体系设计，对用户进行分层运营，最大限度维护核心用户忠诚度；

3、通过设计话题、内容及活动促进用户活跃度及分享裂变；

4、监测社群渠道用户数据，完善用户画像，收集整理用户建议，反哺产品在相应板块上的优化；

5、负责活动效果评估，对项目进行复盘思考，及时沉淀方法论，适时优化调整，不断创新，打造良好的活动体验，并积极探索新的模式，为可持续运营提供思路。

任职要求：

1、年龄35岁以下（特别优秀者可以破格），全日制本科及以上学历，大学英语四级及以上；

2、思维活跃，善于洞察用户需求与想法，对互联网社群运营模式有一定了解；

3、2年以上社群运营经验，具备微信群或线上社区管理经验；

4、工作积极主动，责任心强，表达能力出色；

5、熟悉汽车行业知识优先。

薪酬标准：

按市场化薪酬执行，结合中长期激励

职位一百一十七：商城运营

工作内容/职位描述：

1、负责规划年度衍生品企划方案，确定衍生品开发品类；

2、负责组织衍生品选品及设计评审，输出设计方案；

3、负责编制产品开发技术标准及质量管控标准，并推进实施；

4、联合独立设计师、品牌商开展原创设计、打造联名款产品及拓展异业合作；

5、策划衍生品销售策略及促销活动，设计线上/线下推广传播物料和产品包装方案；

6、负责衍生品售后质量问题的应对与处理；

7、负责衍生品销售数据统计、分析以及改善提升；

8、负责衍生品供应商的日常管理和业绩评价。

任职要求：

1、年龄35岁以下（特别优秀者可以破格），全日制本科及以上学历，大学英语四级及以上；

2、具备一定衍生品开发及管理相关经验，具有互联网衍生品业务工作经验者优先

3、熟悉汽车后市场运营流程，具有一定衍生品开发资源

4、具有良好的组织、沟通、协调能力及抗压能力，具备团队合作精神

薪酬标准：

按市场化薪酬执行，结合中长期激励

职位一百一十八：电量管理

工作内容/职位描述：

1、负责打造并维护充电生态圈，结合行业动态，调整及优化充电合作拓展策略；

2、持续优化充电业务流程，提高充电拓展合作及运营效率。

3、负责目的地充电站、公共快充站等充电合作伙伴的评估、场站选址和商业洽谈；

4、负责移动充电、代客加电等业务开拓和运营管理。

任职要求：

1、年龄35岁以下（特别优秀者可以破格），全日制本科及以上学历，大学英语四级及以上；

2、至少3年的新能源行业或业务拓展工作经历，有成功的合作案例；

3、具备基本的充电常识，能根据场地条件及周边配套资源初步判断是否适合建设充电站/桩；

4、具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力和团队精神；

5、富有创新精神，充满激情，乐于接受挑战，适应高频次的出差。

薪酬标准：

按市场化薪酬执行，结合中长期激励

二十九、大唐互联科技（武汉）有限公司

企业简介：

大唐互联科技（武汉）有限公司成立于2016年4月，是由中国信科集团旗下大唐融合通信股份有限公司、湖北省广播电视信息网络股份有限公司及武汉经开投资有限公司三方合资成立的软件和信息技术服务业企业。公司聚焦“智能制造、工业互联网”，适配5G应用场景，践行“产品驱动业务”的高质量发展模式，依托互联网、大数据、云计算、人工智能等新兴技术，凭借深厚的信息通信领域积累和领先的技术实力，为政企客户提供数字化转型解决方案及服务。

职位一百一十九：营销副总（高管）

工作职责：

1、协助决策制订公司发展战略，全面负责公司市场管理工作，负责销售领域短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责公司年度经营目标的达成，督促并引领分管的销售团队完成公司年度销售目标；

3、主持重大客户的商务谈判，并指导销售团队项目投标，销售合同的评审以及合同的签订；

任职资格：

1、有大型信息与通信企业、大型汽车集团5年以上中高层管理岗位经历者优先；

2、熟悉工业互联网、工业软件信息化相关产品，并具有丰富的客户资源；

3、具有较强的抗压能力和解决问题的能力。

年薪：面议

职位一百二十：销售总监

工作职责：

1、负责市场的开拓及客情维系，建立渠道体系，完成年度销售目标；

2、与政府行业、企业客户建立良好关系，挖掘客户对信息化建设的需求，高效、灵活地完成销售任务；

3、作好客户关系维护，在客户心目中建立起良好的企业形象、品牌形象、产品形象，推动双方合作关系的建立和不断深入发展；

任职资格：

1、熟悉软件信息产品、工业互联、系统集成等方向，有政府行业资源或信息技术相关领域

2、有一定的工业互联、软件知识储备，能向客户介绍产品的技术原理及性能特点；

3、具备解决方案型的销售思路和人脉资源。

4、具有良好的人际沟通能力和团队合作能力，敢于面对压力和挑战。

年薪：20-30万

职位一百二十一：战略咨询顾问

工作职责：

1、开展工业互联网领域相关理论研究；

2、负责针对工业互联网领域总体战略、区域与行业发展方向开展咨询服务；

3、承担与地方政府、行业协会、企业的交流合作；

4、承担国内外工业互联网战略规划、政策法规、产业发展、技术标准等方面的跟踪研究；

5、负责工业互联网指数研究、水平评估等战略咨询工作。

 

任职资格：

1、对工业互联网、工业体系、政策体系等有一定的理解；

2、具有优秀的逻辑能力和写作水平；

3、具有国家或省市级战略咨询项目（负责人或主要完成人）相关经验者优先。

年薪：15-25万

职位一百二十二：市场拓展主管(BD)

工作职责：

1.负责工业互联网、数字化产品相关创新业务模式测试体验、测试评估等应用推广工作，组织相关资源拓展市场服务；

2.负责工业互联网、数字化产品的市场推广，策划相关业务模式，服务协同政府、企业的市场对接。

任职资格：

1.管理学、经济学、新闻学、市场营销等相关专业

2.有广泛的工业、制造企业渠道关系，具备较强的开拓能力和独立开展工作的能力；

3.良好的商务谈判能力及组织协调能力，独立组织商务和技术交流活动；

4.优秀的自我学习能力和团队合作精神；

5.有较强的沟通、协调和人际交往能力，思路明晰，富有创新精神；

6.具备良好的的心理素质和承压能力，较强的团队协作意识和沟通协调能力。

年薪：15-25万

职位一百二十三：产融平台顾问

工作职责：

1.负责工业互联网、数字化产融业务整体规划工作，开展行业产融服务平台建设；

2.参与产融项目前期调研，可行性分析、售前支持、客户沟通工作；

3.深入研究行业产融业务单元新业务模式，挖掘与把握客户需求，进行产品规划与设计工作。

任职资格：

1.金融、经济、财务管理或理工科相关专业优先

2.熟悉国家相关法律法规政策，熟悉工业互联网、大数据等相关产业，能把握产业发展趋势和动向；

3.具有行业研究能力、财务分析能力、项目管理能力、沟通协调能力、团队协作意识；

4.较强的学习能力，具有快速分析问题和解决问题的能力；出色的沟通理解能力、逻辑思维和语言表达能力，能够进行高效沟通；

5.具有较强的敬业精神和团队合作精神，良好的职业素养。

年薪：15-25万

职位一百二十四：产品顾问

工作职责：

1、负责公司智能制造和数字工厂转型，结合公司现有技术、产品和工厂生产、运营等指标，设计端到端的物联网解决方案产品；

2、负责工业智能化业务体系规划、业务流程梳理、应用场景设计及原型设计；

3、对工业4.0有深入理解；

4、负责与售前团队合作，制定公司工业物联网、AIoT解决方案；

5、在项目实施过程中，协助项目经理与用户沟通业务需求，提交业务需求分析报告；

任职资格：

1、2年以上智慧工业系统产品设计或解决方案经验；

2、较强的执行力、跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力；

3、对智慧工业相关应用产品有深度理解者优先；

4、有智慧工业售前工作经验优先；

5、熟练使用产品原型设计工具，具备较好的文档、PPT编写能力；

年薪：20-30万

三十、武汉联影智融医疗科技有限公司

企业简介：

联影医疗技术集团有限公司是一家全球领先的医疗科技企业，致力于为全球客户提供高性能医学影像、放疗产品及医疗信息化、智能化解决方案。公司于2011年成立，总部位于上海，同时在美国休斯敦、克利夫兰、康科德、波士顿和国内武汉、深圳、常州、贵州等地设立子公司及研发中心。

基于uCloud联影智慧医疗云，联影结合移动互联网、云计算、人工智能、大数据分析等前沿技术，为政府、医院、科研机构和个人量身定制一系列云端智能化解决方案。2014年至今，联影助力上海、安徽、福建、贵州、湖北等19个省市的地方政府搭建分级诊疗体系，覆盖医院超过1700家，覆盖人群超过1亿。

基于uAI智能平台，联影致力于打造“全栈全谱”的跨模态AI解决方案，贯穿疾病成像、筛查、随访、诊断、治疗、评估各环节，为医疗设备和医生赋能，让成像更好、更快、更安全、更经济，大幅提升医生诊断效率和精准度。

以“成为世界级医疗创新引领者”为愿景，“创造不同，为健康大同”为使命，联影正在构建一个以预防、诊断、治疗、康复全线产品为基础，以uCloud联影智慧医疗云为桥梁，以第三方精准医学诊断服务为入口，以大数据为智慧，由智能芯片与联影uAI人工智能平台全面赋能的全智能化医疗健康生态。通过与全球高校、医院、研究机构及产业合作伙伴的深度协同，持续提升全球高端医疗设备及服务可及性，为客户创造更多价值。

职位一百二十五：项目经理

岗位职责：

1.负责项目计划制定，承担项目流程管理、进度管理、成本管理、风险管理、质量管理；

2.负责项目质量控制，负责组织项目节点评审、技术方案评审；

3.负责供应商和外协开发团队研发进度，推动项目问题解决，项目风险控制；

4.参与医疗产品全生命周期环节，从概念设计、开发设计、测试验证、产品注册、产品发布到产品维护；

5.参与协助项目前期调研与产品定义，协助编写项目解决方案；

6.管理项目成本和预算控制。

任职要求：

1.本科以上学历，理工科背景或MBA优先；

2.具备项目研发及管理经验；

3.适应能力强，推动力强，责任心强，抗压能力强；

4.思路清晰、具有创业精神及创新思维，沟通组织能力强；

5.热爱医疗设备行业，能够快速熟悉医疗产品；

6.熟练的PPT制作与演讲能力。

工作地点:武汉

职位一百二十六：市场经理

岗位职责：

1.对医疗设备市场、用户、友商进行了解、调研、分析，完成市场细分、定位及竞品分析

2.在产品的整个生命周期内，倾听用户声音、收集用户需求与反馈、反馈给产品和研发部门，推动产品的改进

3.与多个团队协同工作，协助相关部门完成产品轮廓定义、功能定义以及阶段里程碑评审

4.完成竞争对手分析、制定市场策略，确保产品的持续竞争能力、市场占有率及盈利能力

5.负责产品的市场规模、竞争动态、技术动向及市场趋势等调研分析，分析研究客户需求和增长点等，定期输出相关产品市场分析报告；

 

任职要求：

1.本科以上学历，市场/品牌相关专业或MBA优先；

2.有好奇心，勇于创新、跨界、热爱医疗设备行业，能够快速熟悉业务；

3.思路清晰、尽职有责任心、具有创新思维；

4.学习及适应能力强，责任心强，能承受工作压力；

5.具有团队合作精神，沟通表达清晰，良好的英文书面和口头沟通能力。

6.熟练的PPT制作与演讲能力

工作地点:武汉/上海

职位一百二十七：销售经理

岗位职责：

1.与市场部、产品部一起完成市场分析、竞争对手分析、产品轮廓定义、产品组合方案，确保年度市场与销售任务的完成

2.负责公司商业模式、盈利模式的探索与制定，完成市场各种策略的制定，与市场部、产品部一起确保产品功能及服务功能可支持各种既定的策略模式

3.与市场部一起协同工作，根据市场调研结果、分析产品成本、分析竞品等来制定产品及方案的定价策略

4.与市场部、产品部一起完成定位产品亮点与优势分析，进行产品包装、宣传、推广和销售

5.执行市场策略、支持售前团队、销售团队完成战略性大项目跟单、签单与执行

6.组织科研合作（学术会、国家及省市科技项目申请、临床科研合作）

任职要求：

1.本科以上学历，MBA优先考虑；

2.有好奇心，勇于创新、跨界、热爱医疗设备行业，能够快速熟悉业务，形象气质良好；

3.学习及适应能力强，责任心强，能承受工作压力；

4.具有团队合作精神，沟通表达清晰，良好的英文书面和口头沟通能力；

5.熟练的PPT制作与演讲能力；

工作地点：武汉/上海/广州等

职位一百二十八：临床应用专家

岗位职责：

1.掌握业内现状、发展动态和临床研究热点，规划产品临床路线图；

2.精准定义产品临床需求，包括功能、性能和工作流，含软件和硬件；

3.深度参与研发过程，向研发传递和澄清临床需求，评审研发设计方案；

4.参与临床试验方案设计、实施临床试验和撰写临床试验文档；

5.参与临床科研合作，进行项目申报，编写和发布国内外有影响力期刊的论文；

6.参与上市产品CFDA、FDA和CE认证的临床评估；

7.参与产品上市前的材料准备，包括产品亮点、临床数据集，以及相关的科研合作和市场活动。

岗位要求：

1.硕士及以上学历，理工科或者医学教育背景；

2.具备临床研究经历或者产品定义经验者优先；

3.具备清晰的逻辑思维能力和表达能力、较强的学习能力和创新思维；

4.具备团队合作精神，责任心强，积极主动推动产品的研发和上市过程。

工作地点：武汉/上海/深圳等

职位一百二十九：产品经理

岗位职责：

1.掌握业内现状、发展动态和研究热点，规划产品路线图；

2.精准定义产品的市场价值和临床价值，制定产品上市策略和营销策略，确保产品上市后符合公司商业目标；

3.参与外部科研合作，进行项目申报，编写和发布国内外有影响力期刊的论文；

4.负责产品上市前的准备工作，包括产品亮点、临床数据集、市场材料，以及相关的科研合作和市场活动；

5.以市场和临床为导向，主导和推动产品定义、研发、上市、退市过程中与产品管理相关的各项工作。

岗位要求：

1.硕士及以上学历，理工科或者医学教育背景；

2.具备临床研究经历或者产品定义经验者优先；

3.具备清晰的逻辑思维能力和表达能力、较强的学习能力和创新思维；

4.具备团队合作精神，责任心强，积极主动推动产品的研发和上市过程

工作地点：武汉/上海/深圳等

职位一百三十：供应链经理

岗位职责：

1.负责监督落实生产全面管理，确保安全生产，规范生产；

2.根据工厂实际运营情况制定相应工作计划，及时保质保量完成生产任务以确保产品正常有序供应；合理规划各车间、区域、设备及产能配置；

3.负责组织开展工厂管理人员及生产人员的岗前培训及在岗培训工作；负责生产管理团队的建设；负责各车间岗位合理定编；实施相应的绩效考核，激励下属努力工作；

4.协助并监督工程部门对各设施设备进行维修、改造和保养，监督各车间设备设施的安全使用，规范使用；

5.按照标准产品工艺作业流程和相关质量管理文件的要求开展生产，优化、改善现有生产作业流程以提高劳动效率、单位产能，优化岗位编制及降低能源消耗；执行，参与公司各部门、项目的经济效益的审议，参与审查产品价格、资金及其涉及财务收支的各种方案。

岗位要求：

1.全日制本科以上学历机械、电气自动化相关专业；

2.三年以上电气和设备装配企业生产部门负责人管理经验具备；

3.具备精益生产管理经验，拥有丰富的生产、质量、成本控制等方面的工作经验；

4.能熟练使用基本办公软件，了解ERP系统；

5.具备大型医疗器械设备企业生产经验优先、了解医疗器械行业相关政策法规

工作地点：武汉

职位一百三十一：质量管理经理

岗位职责：

1、负责制定、落实公司质量管理战略规划，搭建及优化质量管理体系框架；

2、结合研发项目的战略目标和进度，基于法规及流程要求，组织制定产品开发阶段的质量策划，监控产品质量是否符合预期；

3、指导和监督产品开发项目全过程，作为独立评审者，参与技术评审和项目节点评审，对项目运作质量和流程符合性把关；

4、专注质量数据统计分析和持续改善，策划改善专案和质量提升活动；

5、其他与质量管理有关的事务。

岗位要求：

1、本科以上学历，理工科背景或有医疗器械企业质量管理工作经验者优先；

2、有较强的沟通能力、组织能力及解决问题的能力，诚信、敬业及良好的团队合作精神；

3、英语良好，能够顺利阅读英文文件等，口语流畅者优先。

工作地点:武汉

 

职位一百三十二：法规事务经理

岗位职责：

1、负责跟踪研究医疗器械行业法规及标准动态，并推动在企业内部进行转化和落地；

2、基于公司业务发展战略和产品规划，制定和推动落实各产品线的注册认证计划，对产品的市场准入负责，包括国内和国外的产品注册（如NMPA、FDA和CE等）；

3，参与各研发项目开发过程，为过程和产品的合规性提供指导意见；

4，负责维护与第三方检测部门及药监部门的关系；作为公司法规事务代表，积极参与外部法规和标准的讨论及合作，不断提升公司在药监部门和行业内的影响力；

5、其他与医疗器械法规有关的事务。

岗位要求：

1、本科以上学历，专业不限，有医疗器械企业法规注册工作经验者优先；

2、有较强的沟通能力、组织能力及解决问题的能力，诚信、敬业及良好的团队合作精神；

3、英语良好，能够顺利阅读英文文件等，口语流畅者优先。

工作地点：武汉

 

职位一百三十三：运营经理

岗位职责：

1.负责医疗产品NPI，商务试水，KOL导入，产品发布，产品维护过程的监控与管理；

2.负责商务运营项目计划制定，负责项目销售工具、科研合作、渠道、促销及服务培训整体运营活动的监督执行；

3.牵头运营项目问题解决、项目风险控制；

4.负责招投标、ERP/PLM系统、电子商务系统等具体云隐职能板块的工作及团队管理；

岗位要求：

1.本科及以上学历，3年以上以上医疗器械、耗材公工作经历，从事过销售、市场、运营、客户项目管理工作经验人士优先；

2.负责过相关医疗招标、信息化系统、互联网产品开发经验；

2.思路清晰、具有创业精神及创新思维，沟通组织能力强；

3.愿意挑战自己，推动力强，责任心强，抗压能力强，团队合作能力强；

工作地点:武汉

职位一百三十四：客服经理

岗位职责：

1.负责相关产品的客户现场安装、维修和技术支持工作，保证客户现场器械耗材的正常运转，提高客户满意度；

2.工程师日常工作安排；

3.参与可服务性工作的持续改进；

4.所属部门工程师的培养；

5.协助部门经理完成相关工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，5年以上以上医疗器械、耗材公司客户服务部工作经历，其中3年以上团队管理经验；

2.熟练的动手能力，良好的人员沟通技巧；

3.较强的独立工作能力，敬业精神及团队合作意识；

4.熟练的电脑操作水平，熟练的英文阅读水平；

5.可经常出差。

工作地点:武汉

 

三十一、武汉大众口腔医疗股份有限公司

大众口腔成立于2007年6月，14年专注口腔医疗服务，实现了持续、快速、健康发展，成为全国口腔医疗行业头部企业。

大众口腔以健康关爱为宗旨，致力于为顾客提供口腔医疗服务与健康管理、为员工提供事业发展平台，实现客户尊崇、公众信赖、政府支持、员工拥戴、股东满意。大众口腔总部位于新一线城市武汉，现有医疗机构72家，遍布湖北、湖南、安徽3省，员工1300余人，年收入约5亿元。大众口腔将以一流的文化、一流人才、一流管理、一流质量、一流服务创一流医院，成为国内领先、国际一流口腔医疗连锁机构。

公司快速发展需要大量骨干人才。现面向高校招聘管理后备人才，提供系统培训及岗位历练。

基本条件：

1、年龄35岁以下，身心健康

2、硕士以上学历，品学兼优

3、勤奋敬业、积极进取，学习能力和适应能力强

岗位及任职要求：

职位一百三十五：总经理助理

协助总经理处理日常工作，专业不限

职位一百三十六：人力资源与培训经理

管理类相关专业。

职位一百三十七：运营经理

全面负责医疗机构经营管理，专业不限。

职位一百三十八：大客户经理

负责公司大客户部工作，专业不限。

职位一百三十九：财务经理

财会相关专业

一流的企业呼唤一流的人才，一流的企业塑造一流的人才。

公司将提供良好的薪资待遇、系统的在职培训、通畅的发展通道，成为您进步的阶梯、事业的舞台、温馨的家园、圆梦的乐园！

三十二、南京医药湖北有限公司

企业简介：

南京医药股份有限公司是中国医药流通业首家上市企业、首家中外合资大型医药商业上市企业，是世界500强企业“沃尔格林博姿”战略合作伙伴。

南京医药湖北有限公司是南京医药股份有限公司控股子公司，专业从事药品物流服务。公司客户网络全、销售规模大、市场占有率高，销售利税年复合增长30%，是国有大型医药商业企业，综合实力位居湖北医药商业前两强。

公司建立了“公开招聘、择优录用、公平竞争、优胜劣汰”的用人机制，依靠事业吸引人、平台激励人、薪酬留住人、情感感化人，指导员工工作、支持员工发展，使公司成为员工安居乐业的家园、施展才能的舞台、成就事业的平台。

公司快速发展需要大量骨干人才,现面向高校招聘管理及管理后备人才。

职位一百四十：外派财务总监5人

工作职责：

1、根据公司委派，在总部指导下，贯彻执行总部财务制度；

2、参与经营指标和成本费用的预算、控制、核算、分析，督促子公司降本增效；

3、负责所派驻子公司的经济活动分析；

4、审核所派驻子公司对外报送的财务报表、财务分析表、财务分析报告等各项财务资料。

任职资格：

1、年龄40岁以内，财务管理相关专业硕士及以上学历

2、全面扎实的财会专业知识

3、娴熟的财务软件和办公软件应用能力

4、品行端正、责任心强、作风严谨

职位一百四十一：总经理助理5人

工作职责：

1、协助总经理处理日常工作，完成工作目标；

2、协助副总经理处理日常工作，完成工作目标。

任职资格：

1、年龄35岁以内，硕士及以上学历，专业不限

2、品学兼优、责任心强、学习能力及适应能力强

三十三、武汉东湖高新区大学科技园有限公司

企业简介

武汉东湖高新区国家大学科技园（NUSPARK）是科技部、教育部2001年5月首批认定的22个国家级大学科技园之一，由武汉东湖高新区大学科技园有限公司负责规划、建设、经营和管理。园区始终致力于科技成果转化与产业化、高新技术企业培育与创新创业人才培养，是推动产学研用结合，促进科技、教育、经济融通的重要平台。

职位一百四十二：产业招商经理

工作职责：

1.根据公司经营方针，负责项目遴选与考察，与目标客户进行谈判及跟踪，完成产业园办公楼、厂房、商铺、公寓的招商任务；

2.做好市场调研分析、信息数据收集，建立项目（企业）信息库、人才资源信息库，进行客户开发分析和风险控制分析；

3.负责各类招商渠道的开拓和维护，做好与政府相关职能部门的对接，为客户挖掘做好渠道搭建与支持；

4.维护已有客户关系，加强入驻项目的跟踪与服务，做好项目续租及业态调整等；

5.负责各类招商活动、展览展会的策划和组织，做好产业园品牌建设与招商宣传。

任职资格：

1、本科及以上学历，985高校市场营销或工商管理专业；

2、三年以上产业招商、项目运营等工作经验，具有较强的商务谈判和业务沟通能力；

3、熟悉产业地产政策及政府招商政策，了解招商规划、策划推广、运营管理、物业管理基本运作流程；

4、思维敏捷，有较强的观察力和处事应变能力，抗压能力强；

5、熟练使用计算机和办公软件，具备良好的商务文书写作能力。

工作地点：武汉

薪酬标准：面议

 

职位一百四十二：产业运营经理

工作职责：

1.配合公司做好园区产业规划、战略制定，为园区运营、招商和政策制定提供依据；

2.分析宏微观政策形势，跟进政府及相关行业机构战略动向，掌握省市区产业政策及发展动态，开展战略性新兴产业研究；

3.协助对接、策划、实施与政府主管部门、高校、企业、行业协会等机构的战略合作与项目开发；

4.协助做好园区日常管理，筹办及组织项目推介、园企对接、企业家沙龙等活动；

5.聚焦园区重点企业或项目需求，提供投融资、管理咨询、资源对接等企业服务；

6.寻找产业投资机会，负责对外投资的可行性研究论证；做好园区存量资产的策划运营工作。

任职资格：

1本科及以上学历，985高校市场营销或工商管理专业；

2.有两年以上产业园项目运营管理经验(地产开发、项目招商、运营管理、项目投拓、产业研究等）；

3.熟悉国家及地方相关产业扶持政策，有项目申报、管理咨询、投融资或孵化器工作经验优先；

4.具有强烈的责任心和事业心，有良好的沟通及团队协作能力，能吃苦耐劳；

5.学习能力强，具备基本的公文写作与项目方案撰写能力，熟练使用办公软件。

工作地点：武汉

薪酬标准：面议

职位一百四十三：工程建设部经理/项目经理

工作职责：

1.根据公司开发战略开展设计委托工作；参与工程招投标工作；做好工程成本控制；

2.对项目施工现场实施全面管理，协调管理各专业施工；

3.定期或不定期组织各专业工程师、监理对施工单位进行进度、质量、安全、文明施工、场容场貌等方面的考核；

4.负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价，对施工中的不合格品或材料、设备提出处理意见；

5.组织竣工验收、规划验收、交房验收、租、售后服务等工作；

6.负责工程实施中政府有关部门、设计单位、施工单位、监理单位等各方面之间的综合协调工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，土木工程、工程管理等专业；

2.八年以上建设施工项目管理经验，一级建造师，在工程岗位上有良好业绩；

3.熟悉国家相关政策法律法规技术标准及规范规程，掌握工程管理流程及相关工程设计、结构和施工知识；

4.熟练使用CAD等工程软件；

5.具有高度责任心、执行力，组织协调能力强，团队管理经验丰富。

工作地点：武汉

薪酬标准：面议