全院教师、研究生：

根据校研[2014]10号文件规定，经学校教务处核定教学工作量，研工部统筹安排，为学院配套相应资金用于资助研究生助教岗位。为充分发挥优质研究生的教辅作用，协助任课教师完成教学工作，促进本科教学，现将申报工作通知如下：

一、岗位申报：

（一）申报条件：

独立承担我院本科生必修课程或专业选修课的专任教师，可根据自身教学工作量申请设置1-2个助教岗位，满足如下条件之一：

1、承担专业必修平台课程，例如细胞生物学、生物化学、分子生物学、遗传学等课程；

2、承担30人及以上、或32学时及以上的专业方向选修课；

3、面向全校学生开设规模较大的公共选修课；

4、承担2门及以上本科生必修课或选修课。

（二）岗位职责：

任课教师填写《生命科学与技术学院设置助教岗位申报表（2016年秋季）》（附件1），选定所设岗位的工作职责，并将表格在2016年9月1日下班前反馈至学工组。

二、岗位聘任：

（一）岗位申请：

我院全日制博士、硕士生每学期最多可申请一个助教岗位。本科专业与岗位对应课程所属专业一致的优秀学生，经考核可以优先聘任。

（二）岗位聘任：

1、任课教师可推荐助教人选，并通知所推荐的学生填写《生命科学与技术学院助教、助管岗位申请表》（附件2），并将表格在2016年9月1日下班前反馈至学工组；如无推荐人选，由学院统一安排在应聘学生中择优选聘；

2、选聘结束后，与设置岗位的任课教师进行双选，并安排岗位工作，试用1周；试用期内符合要求的，即可正式工作至岗位期结束。

3、本学期聘任工作计划在第二周内完成。助教到岗或课程开课后一周为试用期。

4、试用期结束后，由学生工作组正式发放聘用通知单，并启动相关考核工作。

三、岗位管理与考核：

（一）管理机制：

由任课教师负责考核助教的日常工作态度、工作质量等。

由学生工作组负责检查《助教工作日志》，组织部分助教进行课外辅导，并组织学生对助教的综合测评。

（二）考核办法：

课程结束后，通过教师评分（70%）、学生测评（30%）对助教予以考核。

四、岗位补贴发放：

（一）岗位补贴类型：

1、基本工作补助（80%）

每月按岗位工作模块对应的工作内容核定基本补贴。根据课程学分、上课人数及承担助教课程的门数，在岗位定责时按下表标准核定补助数额。

2、考核奖励补助（20%）

考核不合格，不予发放考核奖励补贴，并取消其今后助教资格；考核合格或优秀者，发放10-20%的奖励补助。

五、其他奖励机制

1、对硕士研究生担任助教并考核合格的，优先获评下一学年高一等级学业奖学金。

2、一年级硕士获聘秋季学期助教者，通过试用后，可优先获评本学年高一等级学业奖学金。

生命科学与技术学院

学生工作组

2016年8月29日

附件1：u/cms/www/201608/31115119th8w.doc

附件2：u/cms/www/201608/31115145f13w.doc