全校各院（系）：

根据宝钢教育奖评审工作委员会《2007年宝钢教育奖评审工作通知》和《宝钢教育奖评颁实施细则》要求，现将我校2007年度“宝钢优秀教师奖”候选人推荐工作安排如下：

一、申报条件

（一）优秀教师奖

1．坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和团结协作精神；爱岗敬业，师德高尚，治学严谨，教书育人；

2．从事教育教学工作5年及以上的在编教师，从事基础课教学工作的教师以及中青年教师优先推荐；坚持工作在教学第一线，近三年连续承担本科生教学任务，每学年完成本科公共基础课、专业基础课或专业课授课在64学时以上，且教学效果好，深受学生和同行好评；

3．积极参与教育教学改革和教学基本建设，在教学内容、教材、方法、手段等方面改革取得显著成果，获省部级及以上教学成果奖，或在核心期刊及以上刊物上发表教育教学研究论文，或有正式出版的教材、专著等；

4．注重因材施教与学生的“五种能力” （即学习能力、创新能力、动手能力、灵活运用知识能力和口头与书面语言表达能力）的培养，并取得显著成效，其直接培养、指导的学生在科学研究、竞赛、设计、创新实践和社会服务等活动中取得突出成绩，获省部级及以上奖励；

5．有与职称相应的学术水平和科研成果，特别是能够将学科前沿知识和科研成果融入教学实践中；

6．除满足上述条件外，我校申报宝钢优秀教师奖者还须符合下列条件之一：

（1）近三年获校教学质量优秀奖一等奖；

（2）近三年获校青年教师教学竞赛一等奖；

（3）近三年担任“十五”、“十一五”国家规划教材的主编；

（4）近三年承担省级及以上教学研究项目；

（5）省级、国家级精品课程组成员。

（二）优秀教师特等奖

优秀教师奖获得者中特别优秀者，或已获优秀教师奖的特别优秀者，经学校提名推荐、宝钢教育基金理事会评选审定，可获优秀教师特等奖。

二、评审原则及评选程序

（一）我校宝钢优秀教师奖的评选、提名、申报工作由教务处负责；

（二）评审时综合考虑三项基本内容：教书育人表现突出，教学工作成绩优异，又有与职称相应的学术水平和科学研究成果；

（三）已获宝钢教育基金奖的教师（申报特等奖的特别优秀者除外）原则上不再参加今年宝钢教育基金优秀教师奖的评选；

（四）评选采用教师自荐与院（系）推荐相结合，院（系）至多推荐1名候选人，教务处审核，学校评审专家组评审，报学校领导审批。

三、评奖名额及奖励形式

2007年度宝钢教育基金会分配我校宝钢教育基金优秀教师奖5名（含优秀教师特等奖提名1人）；

优秀教师奖奖金额为每人1万元，优秀教师特等奖奖金额为每人3万元，获奖名单将通过宝钢教育基金会网站http://www.bsef.baosteel.com/）和《中国教育报》进行公布，并颁发证书、证章。

四、申报材料

（一）《评审表》一式三份（A4纸正反两面打印装订），按“填表说明”要求填写；

（二）《评审表》中“主要事迹”一栏应具体生动、简明扼要地介绍候选教师的业绩，教师的事迹应选取典型的实例，介绍其在教学内容的改革、教学方法和手段的创新、培养和考核学生的能力和素质方面的突出成绩；

（三）附件材料编排好，另行装订。

注：交纸质材料的同时请将《评审表》电子版发送至cjj@mail.hust.edu.cn信箱中。

五、申报时间

请各院（系）于9月6日前将候选人申报材料交教务处教学改革与发展研究科，逾期者不予受理。

附件：宝钢教育基金优秀教师奖（特等奖）评审表（教务处主页“表格下载—教学改革”栏下载）

                                                           18luck新利电竞 教务处

                          二ＯＯ七年八月三十日