全院各单位：

       转发人事处《关于开展2015年度“” 申报工作的通知》，请符合申报条件的教师于7月8日前将申报材料提交学院党政办公室。

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                                                                     生命科学与技术学院 党政办公室

                                                                                              2015.6.18

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 全校各有关单位：

         根据教育部《关于做好2015年度“”人选推荐工作的通知》（教人司〔2015〕216号）文件精神，学校将启动2015年度申报工作，现将有关事宜通知如下。

一、遴选条件
1．特聘教授项目

（1）特聘教授人选应具备符合《“”实施办法》规定的基本条件。特聘教授人选年龄要求：截止2015年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过45周岁（1969年1月1日后出生），人文社会科学类人选不超过55周岁（1959年1月1日后出生）。

（2）国防科技组人选，应长期从事国防科学技术研究，承担国防重大科研项目，取得重要成果，为国防建设做出重大贡献。

（3）已获国家“计划”支持的不在支持之列，“青年计划”入选者除外。

2．青年学者项目

（1）重点支持高校面向海内外培养引进在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人，为他们“坐得住、钻得进、研得深”创造条件，把他们培养成为综合素质全面的优秀学科带头人。

（2）青年学者项目实行岗位聘任制，面向全国高校实施。每年遴选200名左右，聘期3年。在聘期内，青年学者须全职在受聘高校工作，享受每人每年10万元奖金。青年学者聘期内不得申报。

（3）自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁（1976年1月1日后出生），人文社会科学领域不超过45周岁（1969年1月1日后出生）。

（4）一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

（5）国家“计划”入选者不在支持之列。

二、工作要求

1．各单位应从发展规划、学科建设规划和人才队伍建设规划的实际出发，合理设置招聘岗位，明确每个岗位重点突破的研究方向和研究任务，原则上每个项目每个申报学科只能设置1个岗位，同一岗位只能推荐1名人选。

2．各单位要坚持育引并举，积极采取措施，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道遴选优秀人才，根据教育部有关规定，学校推荐的特聘教授人选中，直接从校外（海外）招聘及近三年回国的人选应不少于20%。

3．请各单位严把人选质量条件，明确遴选程序，切实做到优中选优，并对候选人申报材料、学术道德和政治倾向情况进行严格审核，确保推荐材料的真实性。

三、申报材料要求

（一）申报人选需准备的材料

《候选人推荐表（校内用）》1份，所在院系明确推荐意见，单位负责签字并加盖单位公章。

按照教育部要求，学校将组织专家组织相关专家或校学术委员会对候选人进行遴选，择优推荐。待学校确定最终推荐人选后，候选人再按照《2015年度“”候选人申报材料要求》整理申报材料。

（二）单位需提交的材料

1．书面报告一份，主要包括院系遴选程序、候选人排序及保密处理情况等内容，单位负责签字并加盖单位公章。

2．《2015年度“”申报人选情况汇总表》一式１份，单位负责人签字并加盖单位公章，同时提交电子版。

3．单位党委（党总支）对所推荐候选人政治表现、师德学风的书面意见。

4．从国内其他高校招聘候选人的，需同时报送候选人工作单位出具的同意函。

5．各单位报送相关材料时，若涉及保密信息，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定审核把关，妥善做好保密技术处理。

6．材料报送截止时间为2015年7月15日。

联 系 人：刘婧婧

联系方式：87556046、87559204，liujingjing@hust.edu.cn