学院各单位：
转发人事处通知，请符合申报条件的教师在6月16日前将申报材料提交党政办公室。
生命学院党政办公室
2014.5.26
根据教育部《关于做好2013、2014年度人选推荐工作的通知》（教人司[2014]155号）文件精神，学校将启动2013、2014年度申报工作，现将有关事宜通知如下。
一、遴选条件
申报人选应符合《“”实施办法》规定的基本条件。
特聘教授基本条件：
（1）截至2013年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过45周岁（1967年1月1日后出生），人文社会科学类人选不超过55周岁（1957年1月1日后出生）。
（2）一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。
（3）胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。
（4）恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。
（5）聘期内全职在受聘高校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。
二、工作要求
1．各单位应从发展规划、学科建设规划和人才队伍建设规划的实际出发，合理设置招聘岗位，并明确每个岗位重点突破的研究方向和研究任务。
2．各单位要坚持育引并举，积极采取措施，通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道遴选优秀人才，根据教育部有关规定，学校推荐的特聘教授人选中，直接从校外（海外）招聘及近三年回国的人选应不少于20%。
3．请各单位严把人选质量条件，明确遴选程序，切实做到优中选优。
4．申报人要认真、如实填写申报材料，不空项、漏项。
5．各单位报送相关材料时，若涉及保密信息，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定审核把关，妥善做好保密技术处理。
三、申报材料要求
１．申报人推荐表每人一式1份。申报人须登陆“长学者奖励计
划”网站（www.changjiang.edu.cn）下载申报软件填写推荐表, 推荐表由申报系统自动打印生成。
说明：学校将候选人电子材料上传至申报管理系统，教育部初审
通过后，会生成带水印的正式版本。
２．候选人附件材料1份，内容包括证明材料和代表作两部分，
装订成1册。
第一部分证明材料包括：
（1） 证明材料目录（须标注页码）；
（2） 推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
（3） 推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；
（4） 在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
（5） 在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知（复印件）；
（6） 如申报材料中引用了本领域专家肯定性评价，需附相关证明材料。
第二部分代表作包括：
（1） 代表作目录（须标注页码）；
（2） 5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件。
3．申报书和附件材料需双面打印，分别装订成册。
4．申报人需提交申报书和附件材料电子版，电子文档内容需与纸质材料一致，具体包括：
（1）候选人推荐表电子版（学者申报软件生成），文件名为：18luck新利电竞
特聘教授候选人***。
（2）候选人附件材料电子版（pdf格式），大小不超过15M，文件名分别为：18luck新利电竞
特聘教授候选人***证明材料和18luck新利电竞
特聘教授候选人***代表作。
（3）国防科技组候选人的材料经过脱密处理后，仅提交推荐表电子版，附件材料电子版刻盘报送。
申报软件、推荐材料格式等相关信息请登录“”网站下载、查询。
（二）单位需提交的材料
1．书面报告一份，主要包括院系遴选程序、推荐意见、候选人排序及保密处理情况等内容，单位负责签字并加盖单位公章。
2．单位党委（党总支）对所推荐候选人政治表现的书面意见。
3．从国内其他高校招聘学者候选人的，需同时报送候选人工作单位出具的同意函。
4．《2013、2014年度“”申报人选情况汇总表》一式１份，单位负责人签字并加盖单位公章，同时提交电子版。
材料报送截止时间为2014年6月20日。
联系人：刘伟
联系方式：87556046 /87559204，邮箱：jsblw@mail.hust.edu.cn
人 事 处
