一、公司简介

绿城中国控股有限公司（以下简称“绿城中国”），1995年1月在杭州成立，是中国领先的优质房产品开发及生活综合服务供应商，是典型的混合所有制企业，以优质的产品品质和服务品质引领行业，连续14年荣膺“中国房地产公司品牌价值TOP10”，连续7年在“中国城市居民居住整体满意度”调查中全国领先。

历经24年的成长，截至目前，绿城中国形成“一体五翼”的格局，即以绿城中国为主体，构建绿城房产、绿城管理、绿城资产、绿城小镇、绿城生活五大业务板块，共有员工10000余人、成员企业300余家，年合同销售额超过人民币1000亿元，总资产规模超过人民币2000亿元，净资产超过人民币400亿元，“绿城”品牌价值达人民币290.76亿元。

2018“同道人”暑期实习生校园招聘简介

同道共识，方谓同仁；志同道合，共赴理想！

绿城暑期实习生校园招聘，面向全国高校，选拔在学业和社会实践中表现卓越，拥有坚定的职业理想与执行力，具备高潜质，愿意通过思考和勤奋，获得职业生涯高速成长的优秀在校生。通过实习，你将：

1、学习房产行业开发全流程及绿城24年沉淀的经营之道；

2、得到一对一专属的实习辅导和全方位职业生涯指导；

3、收获TOP10房产公司一流的管理理念和实战技能；

4、提前锁定2019绿城中国“同道人”校园招聘offer。

 

二、招聘需求

(1)、招聘岗位

绿城中国携五大集团开展2018“同道人”暑期实习生校园招聘，预计将在全国各大院校录取逾280个岗位需求，招聘岗位涵盖传统地产、金融、互联网等行业的十七个职能类别，包括：

1.传统地产行业：工程管理、成本管理、规划设计、景观设计与工程、精装修设计与工程、投资拓展、项目运营、市场研究、客户服务、营销管理；

2.互联网行业：软件开发、平台运营；

3.后台职能类：人力资源、行政管理、财务管理、法律事务、品牌管理。

(2)、招聘流程

简历投递，在线测评→面试评估→发放实习通知书→岗位实习→提前发放校招录取通知书

(3)、同道人培养方案及暑期实习生计划安排

第一年，通过一对一的专属导师辅导，制定成长计划，实施岗前培训、文化集训、一线单位轮岗/职能部门轮岗、岗位实践等培养手段；通过年度考核的同道人将转为见习主管，获得职位和薪资的提升；

第二年，制定IDP个人发展计划，通过课题研究、云学堂在线学习、听会学习、案例学习和标杆参访等培养手段不断提升专业能力；通过年度考核的同道人将转为专业主管；

第三年，作为公司骨干员工将作为基干梯队成员参加“青年骨干培训班计划”，通过挑战性的任务、双向轮岗和专业资格认证等培养手段提升综合能力；通过年度考核的同道人将被提拔为见习经理，走上基层管理岗位或公司业务骨干。

(4)、为期8周的实习计划

第一周，文化融入阶段。实习报到，指定业务骨干作为一对一专属导师，进行入职引导和岗前培训，公司将集中安排一天时间进行全集团实习生的文化集训；

第二至七周，成长实践阶段。制定个人成长计划，通过岗位实践、项目历练、专业知识学习、绩效面谈辅导等培养形式，帮助实习生们快速融入工作，提升职业素养和专业能力；

第八周，总结收获阶段。实习生们对实习期间表现进行总结复盘，导师对实习期间表现进行考核评价，表现优秀的实习生将提前获得2019绿城中国“同道人”校园招聘的录用通知书。

 

三、联系方式

通过绿城官方网站进入“绿城中国2018同道人暑期实习生招聘”网申页面。网申地址为：

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