浙江大学医学院附属第四医院、浙江大学“一带一路”国际医学院以及浙江大学国际健康医学研究院，由浙江大学与义乌市政府合作共建，围绕国家战略需求和“双一流”建设部署，厚积浙江大学百年办学特色，义乌政府全力护航，浙江大学全面管理，“三院一体”共建高水平、国际化、创新型的世界一流医学中心。

浙江大学医学院附属第四医院是学校直属的综合性附属医院，是集医教研于一体的、浙中西唯一一家省级综合三甲医院，于2014年10月开业，规划床位4300张，在2021年全国1355家三级公立综合医院中排名升至第63名，居全国三级公立医院前5%，连续三年蝉联国考A+等级。

浙江大学“一带一路”国际医学院是2020年12月经过教育部批准，由浙江大学负责办学和管理的二级学院，坐落于浙江义乌，是一所服务国家“一带一路”倡议的高等医学教育机构，由中国科学院院士、著名生殖医学家黄荷凤担任院长，主要规划设置基础医学、临床医学等医学相关学科，并通过与人文、社科、理科、工科、信息等多学科交叉融合发展“新医科”体系。

浙江大学国际健康医学研究院是科研支撑和转化医学研究平台，占地面积2.3万方，已获批首批浙江省省级新型研发机构、未来病理浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站，拥有一支90余名专家组成的博士后导师团队，涵盖生殖、肿瘤、再生与衰老、RNA、代谢、脑健康、遗传学等多个学科方向。研究院拥有包含显微成像、基因测序分析、流式细胞仪、药物和纳米药物筛选、病理分析、动物实验、临床技能培训等功能的公共技术平台、PI实验室、动物实验中心及培训中心，为科研工作的开展提供有力的支撑和保障作为科研支撑。

一、招聘岗位

 

岗位		任职要求	其他要求
临床 人才	医师岗	内科学、外科学、妇产科学、生殖医学、儿科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、口腔医学、皮肤病学与性病学、精神病与精神卫生学、传染病学、肿瘤学、康复医学、麻醉学、急诊医学、重症医学、全科医学、中医学、影像医学与核医学、临床病理学、临床医学八年制等相关专业	1.35周岁及以下 2.博士研究生学历，且获得相应学位，部分紧缺专业学历学位可放宽至硕士
	医技岗	临床医学、药学、药理学、药剂学、生物学、动物医学、农学、遗传学、医学检验学、病理学与病理生理学等相关专业	1.35周岁及以下 2.硕士研究生及以上学历，且获得相应学位，部分岗位学历学位可放宽至本科
	护理岗	护理学	1.35周岁及以下 2.本科及以上学历，且获得相应学位
科研 人才	“BRJH”研究员	生命科学相关领域，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向	1.35周岁左右 2.已获得博士学位（历）
	特聘 （副）研究员	生命科学相关领域，特聘研究员原则上应具有博士后工作经历或良好的科研训练工作经历，达到国内外知名高校研究员相当的学术水平；特聘副研究员应具有良好的科研训练经历，达到国内外知名高校副研究员相当的学术水平	1.特聘研究员年龄40周岁及以下；特聘副研究员37周岁及以下 2.已获得博士学位（历）
	博士后	生殖、肿瘤、再生与衰老、RNA、代谢、脑健康与疾病研究、遗传等方向	1.35周岁及以下 2.已获得或即将获得博士学位（历）

 

二、薪酬待遇

（一）临床人才待遇
1、为博士人才提供有竞争力的待遇，可享受安家费10万元，具体面议，优秀临床博士优先推荐入选临床博士后项目，享受专项津贴；
2、可享受政府购房补贴，博士80万元，硕士40万元，本科30万元，另可享受政府生活补贴、租赁补贴等；
3、具有良好科研基础的博士人才，享受人才奖励5万元。

（二）科研人才待遇

 

1、”BRJH”研究员
（1）进入浙江大学“预聘-长聘”体系
（2）提供有竞争力的薪酬，另享受安家费10万元
（3）提供良好的办公环境和实验空间，按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费，具有浙江大学博士研究生指导教师资格，支持招收博士与博士后
（4）符合政策条件者，可以优惠价格申购人才住房一套
（5）协助解决子女入学与配偶工作，协助办理落户、外国人永久居留证等

 

2、特聘（副）研究员
（1）年薪最高可达60万元
（2）按单位规定申请租住公寓，按政策享受政府购房补贴80万元，另享受安家费10万元
（3）按政策享受政府生活补贴2000元/月
（4）按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费，可申请浙江大学研究生指导教师资格
（5）提供良好的办公环境和实验空间
（6）协助解决子女入学入托和配偶工作，提供优质医疗资源和职业健康管理

 

3、博士后研究人员
（1）年薪40万元
（2）按单位规定申请租住公寓，按政策享受政府购房补贴80万元
（3）按政策享受政府生活补贴2000元/月
（4）按政策可参与职称评审，期满考核优秀者，可优先推荐浙江大学专职研究员和****研究员岗位
（5）积极推荐、协助申报科研项目，单位根据项目经费给予配套支持
（6）协助解决子女入学入托和配偶工作，提供优质医疗资源和职业健康管理

 

（注：以上待遇如有调整，按新文件执行。）

三、投递方式

 

（一）招聘系统投递：

（二）联系方式：

李老师（ 0579-89935020 负责临床人才 ）
刘老师（ 0579-89935998 负责“BRJH”研究员和特聘（副）研究员 ）
陈老师（ 0579-89935500 负责博士后人才 ）