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东莞市人民医院2023博士人才全球巡回招聘会

发布时间:2023-10-27 16:43:37| 点击量:

行政区划: 天河区 经济类型: -
单位性质: 其他企业 单位行业: 互联网和相关服务

东莞市人民医院2023博士人才全球巡回招聘会

东莞市人民医院参加高校人才网2023博士人才全球巡回招聘会,欢迎海内外优秀博士人才报名参会,与东莞市人民医院现场交流。

1. 参会场次

10月26日-长沙站B(医学专场)(地点:中南大学湘雅校区 · 福庆楼T207)

10月27日下午-武汉站A(医学专场)(地点:18luck新利电竞 同济医学院 · 大学生活动中心105)

2. 报名通道:点击查看活动详情,立即报名→10月26日-长沙站B(医学专场)】10月27日下午-武汉站A(医学专场)】

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 入场方式

参会人才现场出示签到序列号,验收个人简历后领取入场凭证进场。

 

一、简介

医院始建于1888年,前身为“中华基督教礼贤会东莞普济医院”,是我国最早建立的西医院之一,也是我国第一家德国教会医院。经过135年的积淀,现已发展成为集医疗、教学、科研及预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。2021年3月,医院入选广东省高水平医院重点建设医院,2023年4月,正式挂牌成为南方医科大学第十附属医院。

医院总占地面积35.73万平方米,建筑面积32.57万平方米,下辖红楼院区、普济院区2个院区,中心门诊部、第一门诊部、第二门诊部3个门诊部,定编床位3100张,实际开放床位3020张,并先后与谢岗医院、石碣医院、市康复医院、黄江医院、望牛墩医院等建立医疗联合体,目前正积极推进水乡紧密型城市医疗集团的建设。年门、急诊量逾326万人次,出院人次13.8万,手术(含操作)10.7万台次。在岗员工4704人,其中,正高职称233人、副高职称597人,博士95人、硕士603人,享受“国务院政府特殊津贴”专家2名,广东“特支计划”青年拔尖人才3名,珠江人才计划青年拔尖人才1名,广东省名中医3名,广东省杰出青年医学人才6名,省级杰出青年基金获得者2人,东莞市特色人才27名、市名医58名、市医学领军人才8名、市医学学科带头人34名、市杰出青年医学人才18名、市医学学科骨干197名,“东莞名医”人才引进培养项目3人,东莞市医学领军人才引进培养项目6人,东莞市杰出青年医学人才引进培养项目7人,东莞市高层次医学专科团队培养项目2个。

二、招聘岗位

序号

科室

招聘岗位

医疗

医技/科研/护理

博士

硕士

博士

硕士

本科

1

神经内科

1

 

 

 

 

2

呼吸与危重症医学科

1

 

 

 

 

3

中医科

1

 

 

 

 

4

康复医学科

1

 

 

 

 

5

血液淋巴瘤科

1

 

 

 

 

6

综合医疗中心(全科医学主

1

 

 

 

 

7

风湿科

1

 

 

 

 

8

普外科

1

 

 

 

 

9

骨科

2

 

 

 

 

10

眼科

1

 

 

 

 

11

耳鼻咽喉科

1

 

 

 

 

12

麻醉科

1

 

 

 

 

13

烧伤整形外科

1

 

 

 

 

14

口腔颌面外科

1

 

 

 

 

15

肛肠科

1

 

 

 

 

16

皮肤科

1

 

 

 

 

17

妇产科

3

 

 

 

 

18

儿科

2

 

 

 

 

19

门诊口腔科

1

 

 

 

 

20

重症医学科ICU

2

 

 

 

 

21

急诊科

1

 

 

 

 

22

放射科

1

 

 

 

 

23

超声科

2

 

 

 

 

24

病理科

1

 

 

 

 

三、薪资待遇

1. 协议年薪:特殊领军人才与学科领军人才面议,优秀学术骨干不低于70万元,优秀青年学者不低于50万元。

2. 安家费:特殊领军人才与学科领军人才面议,优秀学术骨干不低于180万元(税前),优秀青年学者不低于80万元(税前)。

3. 科研启动经费:特殊领军人才与学科领军人才面议,优秀学术骨干不低于250万元,优秀青年学者不低于100万元。

4. 享受医院科研绩效和各项奖励。

5. 提供2年人才租房补助。

6. 符合东莞市特色人才标准可按政策规定最高获得1000万元购房补贴及35万元生活补助。

7. 按政策规定纳入东莞市事业单位编制。

8. 按南方医科大学政策规定聘任博士/硕士生导师、博士后合作导师,给予研究生招生指标。

9. 博士后、科研助手招收支持。

10. 考量新引进人才配偶的学历、专业和资历,按医院人事管理制度以及医院工作需要安排配偶工作,协助解决落户、子女入托入学等事宜。

联系电话:13925138019