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四川护理职业学院

发布时间:2017-04-10 08:25:49| 点击量:

  四川护理职业学院2017年人才引进公告

四川护理职业学院是四川省人民政府批准成立,由省政府主办,四川省卫生和计划生育委员会主管的一所国家公办全日制普通高等学校。为大力实施人才强院战略,建设一支高素质、高水平的18luck新利电竞 和管理团队,不断提高教育教学质量和办学水平,促进学院更好更快地发展,拟公开招聘工作人员。现将人才引进的有关事项公告如下:

一、招聘岗位及基本条件

 引进专业技术人员58人,管理人员1人。引进人才的方式包括编制内引进(公招、调动)、柔性引进和编外聘用。具体岗位及基本条件详见附件1。凡编制内公招岗位的具体专业方向以四川人事考试网公告为准。

具体岗位及基本条件详见《四川护理职业学院2017年人才引进岗位和基本条件要求一览表 》

四川护理职业学院2017年人才引进岗位和条件要求一览表

招聘单位

招聘岗位

招聘人数

招聘 对象 范围

其他条件要求

备注

岗位
   类别

岗位名称

年龄

学历 或学位

专业条件要求

其他

护理系

专业技术

助产教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

本科生:1987年1月1日及以后出生;研究生:1982年1月1日及以后出生

大学本科(学士)及以上学历学位

护理专业(助产方向)


编制内公招

专业技术

急救护理教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

本科生:1972年1月1日及以后出生;研究生:1982年1月1日及以后出生

大学本科(学士)及以上学历学位

护理或护理学专业 急诊医学专业

本科需取得副高及以上专业技术职称

编制内直接考核招聘

专业技术

内科护理教师

2

普通高等教育全日制普通班毕业生

1982年1月1日以后出生

硕士研究生学历学位及以上

护理或护理学专业


编制内直接考核招聘

专业技术

儿科护理教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

1982年1月1日以后出生

硕士研究生学历学位及以上

护理或护理学专业


编制内直接考核招聘

专业技术

基础护理教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

1982年1月1日以后出生

硕士研究生学历学位及以上

护理或护理学专业


编制内直接考核招聘

专业技术

康复护理教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

1982年1月1日以后出生

硕士研究生学历学位及以上

护理或护理学专业


编制内直接考核招聘

医疗、康复技术系

专业技术

康复医学教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

1982年1月1日以后出生

硕士研究生学历学位及以上

康复医学与理疗学


编制内直接考核招聘

专业技术

统计学教师

2

普通高等教育全日制普通班毕业生

1982年1月1日及以后出生

硕士研究生学历学位及以上

流行病与卫生统计学专业


编制内直接考核招聘

专业技术

健康教育教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

1982年1月1日及以后出生

硕士研究生学历学位及以上

劳动卫生与环境卫生学专业 营养与食品卫生学专业


编制内公招

专业技术

中医学教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

1982年1月1日及以后出生

硕士研究生学历学位及以上

针灸推拿专业


编制内公招

专业技术

儿科学教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

1982年1月1日及以后出生

硕士研究生学历学位及以上

儿科学专业、临床医学专业(儿科方向)


编制内直接考核招聘

专业技术

妇产科学教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

1982年1月1日及以后出生

硕士研究生学历学位及以上

妇产科学专业


编制内公招

专业技术

医学影像教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

本科生:1987年1月1日及以后出生;研究生:1982年1月1日及以后出生

大学本科(学士)及以上学历学位

本科:放射医学专业、医学影像学专业 硕士研究生:影像医学与核医学专业


编制内直接考核招聘

基础部

专业技术

解剖学教师

3

普通高等教育全日制普通班毕业生

本科生:1987年1月1日及以后出生;研究生:1982年1月1日及以后出生

大学本科(学士)及以上学历学位

本科:临床医学专业;研究生:解剖学专业


编制内公招

专业技术

生理学教师

2

普通高等教育全日制普通班毕业生

1987年1月1日以后出生

大学本科(学士)

临床医学专业


编制内公招

专业技术

病理学与病理生理学教师

2

普通高等教育全日制普通班毕业生生

1982年1月1日以后出生

硕士研究生学历学位及以上

病理学与病理生理学专业


编制内直接考核招聘

专业技术

药理学教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

1982年1月1日以后出生

硕士研究生学历学位及以上

药理学专业

本科阶段需为临床医学专业

编制内公招

专业技术

英语教师

2

普通高等教育全日制普通班毕业生生

1982年1月1日以后出生

硕士研究生学历学位及以上

英语专业


编制外聘用

思政部

专业技术

德育教师

2

普通高等教育全日制普通班毕业生生

1982年1月1日以后出生

硕士研究生学历学位及以上

思政及相关专业


编制外聘用

实训部

专业技术

康复实验教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

本科生:1987年1月1日及以后出生;研究生:1982年1月1日及以后出生

大学本科(学士)及以上学历学位

本科:康复治疗学 硕士:康复医学与理疗学专业


编制外聘用

专业技术

基础护理实验教师

2

普通高等教育全日制普通班毕业生

本科生:1987年1月1日及以后出生;研究生:1982年1月1日及以后出生

大学本科(学士)及以上学历学位

护理学专业


编制外聘用

专业技术

外科护理实验教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

本科生:1987年1月1日及以后出生;研究生:1982年1月1日及以后出生

大学本科(学士)及以上学历学位

护理学专业


编制外聘用

学工部

专业技术

辅导员

20

普通高等教育全日制普通班毕业生

1982年1月1日以后出生

仅限硕士研究生学历学位

护理、临床医学、药学专业及思政、教育类专业

中共党员

编制外聘用

信息中心

专业技术

信息中心管理员

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

1982年1月1日及以后出生

硕士研究生学历学位及以上

计算机科学与技术、              计算机软件与理论、          计算机应用技术、软件工程、数据库与知识工程


编制内公招

各部门(高层次人才)

管理岗位

管理人员

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

1972年1月1日及以后出生

大学本科(学士)及以上学历学位

不限

具有高校管理工作经验的专家

调动

专业技术

护理专业教师

2

普通高等教育全日制普通班毕业生

1967年1月1日及以后出生(具有正高专业技术职称者)或1972年1月1日及以后出生(具有副高专业技术职称或博士学位者)

大学本科(学士)及以上学历学位

护理学专业


调动或直接考核招聘

专业技术

助产专业教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

1967年1月1日及以后出生(具有正高专业技术职称者)或1972年1月1日及以后出生(具有副高专业技术职称或博士学位者)

大学本科(学士)及以上学历学位

护理学专业(助产方向)


调动或直接考核招聘

专业技术

影像专业教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

1967年1月1日及以后出生(具有正高专业技术职称者)或1972年1月1日及以后出生(具有副高专业技术职称或博士学位者)

大学本科(学士)及以上学历学位

放射医学专业、医学影像学专业


调动

专业技术

康复专业教师

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

1967年1月1日及以后出生(具有正高专业技术职称者)或1972年1月1日及以后出生(具有副高专业技术职称或博士学位者)

大学本科(学士)及以上学历学位

康复专业


调动

专业技术

审计

1

普通高等教育全日制普通班毕业生

1967年1月1日及以后出生(具有正高专业技术职称者)或1972年1月1日及以后出生(具有副高专业技术职称或博士学位者)

大学本科(学士)及以上学历学位

审计专业


调动

 邮箱:rscgz2016@、rskzp2013@、rskzp2013@

(邮件主题:研究生招聘网+姓名+性别+学历+专业+毕业院校+应聘岗位名称)

四川护理职业学院人事处

二、考核方式

1.高层次人才的引进采用面试与综合考察相结合的方式。

2.编制内公招(含公开考试招聘及直接考核招聘)的岗位按照四川省事业单位公开招聘工作人员的要求进行。

3.编制外招聘的岗位由学院组织,根据岗位类别,采用试讲(或笔试)与面试相结合的方式。

三、聘用及待遇

经学院考核确定的拟录人员,经公示无异议及体检合格者:

1.高层次人才:办理入编手续,引进待遇按学院面试考核结果对应引进层次的标准执行。如不能办理入编手续的,学院可视情况,采用柔性引进的方式。

2.编制内公招人员,按上级部门相关要求办理入编手续,享受学院在编人员相关待遇。

3.编制外招聘人员,签订劳动合同,并按照学院编外聘用人员管理办法执行相关待遇,购买社会保险(“五险”)及住房公积金。

四川护理职业学院高层次人才引进待遇

招聘层次

条件

引进待遇

一类 (顶尖人才)

具备以下条件之一者:“****”特聘(讲座)教授、国家“****”创新人才长期项目入选者,国家杰出青年基金获得者、享受国务院政府特殊津贴专家、国家级一、二级学会的现任理事长、国家百千万人才工程入选者、国家自然科学基金优秀青年基金、国家“特支计划”青年拔尖人才、国家“******”入选者、中国科学院“****”入选者、省级及以上有突出贡献的中青年专家、省级及以上重点学科带头人或学术技术带头人、省级及以上技能大师工作室项目负责人、省级及以上教学名师、省级及以上模范教师。

(1)安家补助30-50万元,分5年支付,每年支付20%。 (2)5年内享受岗位津贴1500元/月,按月发放。   (3)基本工资待遇按照国家规定执行,绩效工资按照学院规定执行。 (4)科研项目经费资助。承担省部级及以上科研项目的,依据科研内容或难易度给予10万元—300万元/年经费资助。   (5)学院提供专门的办公、研究条件,配备工作助手,协助组建创新团队。 (6)协助进行配偶安置、子女就学等。

二类 (学术技术带头人)

具有高校本科教育或国家示范高职工作经历的或学院所办专业紧缺的护理学、康复医学、影像技术、检验技术正高专业技术人才,年龄在45周岁以下,具备以下条件之一者优先:主持过省部级及以上科研项目者,并已经取得国内外同行公认的重要成果;人文社科类人才主持过省哲学社会科学优秀成果二等奖及以上;以第一作者在国内外重要学术刊物上发表高水平论文,至少有北大核心期刊发表论文2篇以上,或有1篇被SCI、SSCI收录或在CSCD期刊源发表,或被新华文摘(人大复印资料)转载、或在CSSCI期刊发表。

(1)安家补助15-20万元,分5年支付,每年支付20%。 (2)5年内享受岗位津贴1000元/月,按月发放。   (3)基本工资待遇按照国家规定执行,绩效工资按照学院规定执行。 (4)科研项目经费资助。主持省部级及以上相关科研项目的,依据科研内容或难易度给予5万元—30万元经费资助。 (5)学院提供办公、研究条件,协助组建科研、教学团队。   (6)协助进行配偶安置、子女就学等。

三类 (教学、科研骨干)

学院紧缺专业护理学、康复医学、影像技术、检验技术专业的优秀博士或副教授及以上。并应符合学院学科建设、专业建设和应用型人才培养需要,年龄在40周岁及以下。具有下列条件之一者,优先考虑:具有海外著名高校、科研院所工作经历的专家学者;全国百篇优秀博士论文获得者;海外著名高校毕业,并有连续1年及以上海外大学工作经历;国内博士毕业,并有2年及以上海外科研工作经历的优秀学者。

(1)具有博士学位者安家补助8万元;具有博士学历与学位者安家补助10万元;具有硕士学历学位和副教授者安家补助6万元。均分5年支付,每年支付20%。   (2)基本工资待遇按照国家规定执行,绩效工资按照学院规定执行。 (3)根据本人申报的课题情况给予科研项目经费资助。   (4)学院提供办公、研究条件,协助组建科研、教学团队。 (5)协助进行配偶安置、子女就学等。

四川护理职业学院人事处

四、报名方式

 1.高层次人才:采取现场报名和网络报名两种方式。

    (1)现场报名:四川护理职业学院人事处(成都市龙泉驿区龙都南路173号)。

    (2)网络报名:rscgz2016@、rskzp2013@。

(邮件主题:研究生招聘网+姓名+性别+学历+专业+毕业院校+应聘岗位名称)

2.公招:

    (1)公开考试招聘:请登录四川人事考试网(http://)查阅考试信息。

    (2)直接考核招聘:采取现场报名和网络报名两种方式,详情请登录四川人事考试网或四川护理职业学院官方网站(http://)。

3.编外人才引进:采取现场报名和网络报名两种方式。

    (1)现场报名:四川护理职业学院人事处(成都市龙泉驿区龙都南路173号)。

    (2)网络报名:rskzp2013@rskzp2013@ 。

(邮件主题:研究生招聘网+姓名+性别+学历+专业+毕业院校+应聘岗位名称)

五、报名时间

 1.高层次人才:自公告发布之日起至2017年10月30日止。

2.公招岗位:按照四川人事考试网或四川护理职业学院官方网站公告的报名时间报名。

3.编制外引进:自公告发布之日起至2017年6月30日止。

六、联系方式

人事处:贺老师  苏老师

咨询电话:028-84879116

邮箱:rscgz2016@、rskzp2013@、rskzp2013@

四川护理职业学院人事处

2017年4月