江西科技师范大学
发布时间：2016-03-17 01:01:01| 点击量：次
江西科技师范大学
一、招聘单位简介
江西科技师范大学坐落于具有"物华天宝、人杰地灵"盛誉的历史文化名城--南昌，是我国首批建立的高等职业技术师范院校，是教育部重点建设的培养职业教育师资的高等院校，也是江西省唯一一所培养职业教育师资的多科性本科院校，主要培养职教师资、普教师资和应用型专门人才。经过61年的建设与发展，学校形成了以本科、研究生教育为主体，统筹发展继续教育的多学科、多层次的办学格局。2008年，学校以"优秀"成绩通过教育部本科 教学工作水平评估。
学校是硕士学位授予单位，现有7个一级学科硕士学位授权点（教育学、工商管理、化学、艺术学理论、音乐与舞蹈学、美术学、设计学），40多个二级学科硕士学位授权点，3个硕士专业学位授权点（教育硕士、旅游管理硕士、艺术硕士）。建有省级重点一级学科3个（其中，高水平学科1个，覆盖20多个二级学科）、71个本科专业（其中，国家级特色专业2个——应用化学、旅游管理，省级特色及品牌专业18个）、省级教学团队4个；建有博士后科研工作站1个，农业部国家研发中心1个，省级重点实验室4个、省级人文社会科学重点研究基地2个、省级实验教学示范中心3个、省级研究生教育创新基地3个、省高校工程技术研究中心2个、南昌市重点实验室7个、南昌市科研示范基地1个。
学校现有专任教师1374人，其中，副高级以上专业技术职务人员549人 (其中教授157人),具有博士、硕士学位教师941人、硕士生导师321人。教师队伍中，享受国务院和省政府特殊津贴专家19人， “新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，教育部"新世纪优秀人才支持计划"2人，江西省井冈学者特聘教授1人，二级教授10人， "江西省高校哲学社会科学领军人才"1人， "江西省主要学科学术和技术带头人"3人， “江西省新世纪百千万人才工程” 15人， "赣鄱英才555工程" 12人， "江西省青年科学家（井冈之星）9人，“全国优秀教师” 1人， "江西省教学名师"8人， “江西省模范教师” 1人， "江西省中青年学科带头人"34人， "江西省高校中青年骨干教师"74人。
学校以"明德精业"为校训，建校以来，共培养了11万余名毕业生，为江西经济社会发展作出了积极贡献。近年来，毕业生就业率位居全省高校前列。近五年来，研究生及大学生在全国青少年科技创新、全国大学生英语、全国大学生广告艺术、全国大学生数学建模、电子设计、力学以及艺术设计、音乐、体育等各类竞赛和科技文化活动中，获省级以上奖项1293余项。学校健美操队队员代表国家队夺得了我国健美操项目的首枚世界金牌，学校被国家体育总局授予"特别贡献奖"。
近五年来，学校承担了科技部、教育部、国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家软科学项目以及全国教育科学规划重点项目等国家级、省部级科研项目735项；到位科研经费累计达13862.14万元；获得国家和省部级奖项27项；发表学术论文4098篇，其中SCI、EI、ISTP索引论文1267篇；出版专著72部；获发明专利54项。学校出版发行《职教论坛》、《江西科技师范大学学报》、《地方文化研究》3种学术刊物，《职教论坛》被评为全国中文核心期刊、获全国优秀职教期刊一等奖，文章转载率在全国职教类期刊中排名第一、在全国教育类期刊中排名第三，是我国最具影响力的职教刊物之一。
注：
1.以上招聘人员均须是国内外高校全日制硕士研究生毕业，且在报到时应取得学历、学位、国外学历认证；
2.应聘人员年龄为35周岁及以下（1981年1月1日以后出生）。
三、应聘办法
1.报名时间：2016年4月1日--14日网上报名，4月15日-- 17日为现场确认时间
2.报名方式：
应聘人员在规定的网上报名时间内将《江西科技师范大学公开招聘硕士毕业生报名及资格审查表》（见附件或至江西科技师范大学人事处主页下载）电子表、简历及学历学位证书（应届毕业生就业推荐表）原件扫描件发送至jxksdrsc@进行网上报名，邮件主题：硕士报名＋姓名＋专业名称＋应聘岗位名称（例如：硕士报名＋张三＋艺术学理论专业＋应聘文学院艺术学理论岗位）
在现场确认时间内提交：打印好的《江西科技师范大学公开招聘硕士毕业生报名及资格审查表》、身份证、学历学位证书（应届毕业生就业推荐表）原件及复印件、个人简历，并按上述材料顺序整理（原件与复印件分开），现场提交。
3.联系方式：人事处：阳老师 0791-83810190，网址：http://，地址：江西省南昌市枫林大道605号行政楼206办公室。
四、考核时间、地点及方式
1.考核时间、地点请关注学校校园网主页及人事处网站，并回复人事处邮箱：jxksdrsc@进行确认。
2.考核方式：
有专业要求岗位：面试人员根据本人专业备好一节课，进行专业课程试讲，并回答专家提问，考核成绩=面试成绩；音体美专业加试技能测试，考核成绩=面试成绩*80%+技能测试成绩*20%。
无专业要求岗位：先对考核人员进行笔试，按得分顺序（从高分到低分）以岗位数的1：3比例确定面试人员。面试内容为：岗位专业知识、语言表达能力、反应能力、综合与分析能力、举止仪表、逻辑思维能力。考核成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（笔试与面试总分值各为100分）。
五、体检
1.根据考核最终成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。
2.在指定医院参加体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检有关安排另行通知。
六、录用
经考核、体检合格，公示无异议后，办理人事代理聘用手续（试用期三个月）。