中国工商银行成立于1984年1月1日,经过持续努力和稳健发展，现已迈入世界领先大银行之列。中国工商银行始终把“价值卓越、坚守本源、客户首选、创新领跑、安全稳健、以人为本”作为发展愿景，以“工于至诚，行以致远”的企业文化核心价值，引领全行员工打造具有全球竞争力的世界一流现代金融企业。

作为中国工商银行的重点城市分行，苏州分行位于拥有3000余年历史的吴文化发祥地、全国经济总量第一大地级市、长江三角洲城市群重要的中心城市——苏州。苏州分行始终坚守本源，务实创新，稳健运营，以精细化的经营管理、智能化的服务渠道和专业化的人才团队，与苏州地方经济的发展相融并进，推进改革转型和高质量发展。

深耕苏州三十四载，苏州分行承载着苏州崇文尚智的城市精神，“人人成才、人人尽才”已然成为根植于分行人才工作的第一理念，“识人、育人、用人、励人”并举，多渠道发现人才，多元化培养人才，多维度评价人才，多层次激励人才，在这里人人皆可成才、人人尽展其才。

加入中国工商银行苏州分行，你会收获：

    GROWTH成长——我们有完善的员工培养计划，辅导你寻找最适合的岗位，教授你必备的职业技能，助你一路打怪升级。

    FUN有趣——我们有丰富多彩的员工业余生活，为你建设温馨的职工小家，还有一群有着有趣灵魂的小伙伴。

    COOL有范——我们为你提供有竞争力的薪酬福利保障，不会让生活的重担压垮你的自我个性。

    以梦为马，笃行致远，中国工商银行苏州分行期待你的加入！

一、招聘机构

中国工商银行苏州分行

二、招聘岗位（240人）

（一）管理培训生。目标定位为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。历经“临柜锻炼”、“专业学习”、“营销实践”和“管理见习”等四个阶段的系统培养与考核筛选，最终择优选聘到分支行、专业部室等初、中级管理岗位。

（二）重点业务岗位。目标定位为投资银行、资产管理、互联网金融、金融科技、法律风控等重点业务岗位的储备人才。新员工录用后原则上先安排至基层进行一定期限的实践锻炼，再根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作，成长为精通金融核心业务的骨干人才。

（三）辖属分支行-客户经理岗位。主要从事公司、机构、个人客户的拓展及管理，开展日常维护、理财策划、产品组合营销以及客户价值挖掘等工作。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，再根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作，成长为精于业务、长于沟通、善于开拓的营销人才。

（四）辖内各分支行-客服经理岗位。实行定向招录，在智能服务新模式下，主要从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，成长为银行网点运营和服务的全能人才。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

三、工作地点

苏州城区以及常熟、张家港、昆山、太仓、吴江。

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件。

五、招聘流程

（一）网上报名。报名时间为2018年9月10日-10月28日，请关注“中国工商银行人才招聘”公众号或通过官方报名网站（）进行网申，在线填写简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张。

（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围人员。

（三）提前批次面试。我行将针对管理培训生及部分重点业务类岗位的应聘者，安排提前批次面试。

（四）笔试。总行将于2018年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。请应聘者在申请报名时选择笔试城市意向。

（五）面试、体检、签约。我行将根据实际工作开展情况组织面试、体检及签约。

（六）录用。

注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

六、注意事项

（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向，最多可报2个岗位。

（二）招聘期间，我行将通过招聘系统发送手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

（五）中国工商银行苏州分行对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱：hr_sz@(请勿投递简历至此邮箱)

联系电话：0512-68626705

          0512-68628694

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