民航成都电子技术有限责任公司（以下简称“公司”）是中国民用航空局第二研究所（以下简称“民航二所”）下属规模最大的国有高科技企业,公司下设多家分（子）公司，主要从事民航机场运行与控制领域相关设计咨询、产品研发和工程实施的高科技企业。作为市场领先的民航机场运行与控制系统设计和系统集成厂商，是中国机场弱电产品提供及系统集成商；中国唯一具有完全自主知识产权的行李自动处理系统集成商；公司拥有建筑智能化系统设计专项甲级资质，是国内民航唯一的专业弱电规划设计单位；拥有机场空管工程及航站楼弱电系统工程一级资质，是国内民航机场弱电系统建设工程的引领者。核心产品多次获得国家和民航局的科技进步奖。主要业务板块：（1）机场弱电系统规划设计；（2）机场弱电系统总包；（3）机场信息系统集成；（4）机场行李分拣系统；（5）机场安防系统。

中国正由“民航大国”向“民航强国”转变，机场建设正处于高速发展期，业绩保持持续增长的势头，行业前景喜人。公司参与建设的成都天府国际机场建成以后，成都将成为继上海、北京之后国内第三个拥有“双机场”的城市，依托民航二所建设的位于成都市天府新区的民航科技创新示范区更是受到民航局、四川省政府的高度重视，民航二所和民航电子技术公司迎来前所未有的发展机会。目前，公司服务的客户覆盖了国内近90%的民航机场，国外亚非拉等数十个国家参与援建项目，行业优势尽显。

2017年7月，公司下属物流公司中标北京新机场行李分拣系统，中标金额6.8亿元，为国家和公司创造了显著的经济效益和社会效益，该行李系统将于2019年十一前做为国家70周年献礼工程投入使用，该项目的成功使用大力提升了民族自豪感和荣誉感，行业影响力引人注目。

公司关心员工的成长和发展，定期调薪调岗，上升空间好，热烈欢迎各位有志之士加入公司，为公司发展注入新的活力。

公司福利待遇：五险一金；培训体系；晋长空间；完善的薪酬制度；免费午餐；交通补助（同时免费乘坐公司班车）；婚生育慰问；节日福利；家庭困难补助；定期提供员工免费体检，员工生病住院慰问；带薪年假及其他各类休假；出差补助高，长期出差直系亲属可现场探视或发放补贴；党工团、兴趣社团活动丰富。

公司网址：

微信公众号：关注“民航电子”（点击“微官网”，进入“人才招聘”）

公司地址：成都市新津工业园区新材料产业功能区新材28路南侧

（提供免费午餐，在城区牛市口、新希望路口、天府三街路口设免费班车，新津上班有丰厚延时补贴）

工作地点：1.成都市二环路南二段17号 2.成都市新津工业园区 3.重庆机场 4.天津机场5.北京机场

Email:hr@

投递要求：标题“职位+姓名+学校+专业+学历”，近1年内毕业生附成绩单

国内业务部综合办）商务助理 1人

岗位职责：

1. 投标文件的商务及报价的编制、整体投标文件的排版、打印等工作，并按规定如期完成标书制作；

2. 招投标信息的收集，部门相关文档、合同及其他文件资料的管理、归类、整理工作；

3. 其他日常商务工作及领导交办任务。

岗位要求：

1. 工程造价、工程管理类相关专业本科以上学历；

2. 熟练操作office等办公软件，有较强的业务能力；

3. 熟悉国家招投标法律及招投标流程；

4. 具有良好的抗压能力；

5. 可熟练使用广联达计价及相关造价软件的优先。

 

（国内业务部各区域）业务经理 2人

岗位职责：

1. 负责市场开拓和维护，协助区域经理完成年度业绩指标的达成；

2. 收集和分析市场信息，为市场决策提供信息基础；

3. 配合和组织区域市场活动的开展。

岗位要求：

1. 市场营销、工商管理及相关专业本科以上学历；

2. 具有一定的市场营销知识和技能；

3. 性格开朗、表达能力强，具有较强的语言表达和沟通协调能力；

4. 具有较强的团队协作精神，能吃苦耐劳，能适应出差；

5. 能熟练使用office等办公软件；

6. 有相关工作或实习经验的优先。

法务专员 1人

岗位职责：

1. 合同合法、合规性审核等；

2. 其他日常工作及领导交办任务。

岗位要求：

1. 硕士研究生及以上学历；

2. 法律相关专业。

（办公室）行政助理：1人

岗位职责：

1、协助部门领导做好企业文化建设及综合管理工作；

2、在部门领导指导下，负责制定行政管理工作计划，并完成工作总结；

3、在部门领导指导下，负责制定行政管理工作计划，并完成工作总结；

4、负责实施公司行政、后勤等各项具体工作；

5、关系协调管理工作；

6、完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

1、文秘、行政/工商管理、中文等相关专业毕业，能熟练使用Word、Excel等办公软件；

2、熟悉行政事务工作程序；

3、具备档案管理、会务管理、保密等方面的知识；

4、1年以上行政管理工作经验；

5、接受过行政事务管理、档案管理、保密等方面的培训；

6、有一定文字功底，形象气质佳，持有驾驶执照并能熟练驾驶，有工作经验者优先。

 

（办公室）人事专员：1人

岗位职责：

1、协助部门领导编制公司人力资源规划、计划并监督执行；

2、在部门领导指导负责制定人力资源工作计划，并完成工作总结；

3、协助部门领导组织制定、监督执行和完善公司人力资源管理制度；

4、负责实施公司人力资源各项具体工作；

5、关系协调管理；

6、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，能熟练使用Word、Excel、人力资源管理软件等办公软件；

2、接受过相关现代人力资源管理技术、劳动法律法规知识的培训；

3、3年以上人力资源管理工作经验；

4、具备人力资源管理的相关知识，熟悉国家相关法律、法规；

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

6、具有较强的沟通、协调能力。

（工程部）造价工程师：1人

岗位职责：

1. 负责施工图预算；

2. 现场签证以及费用管理；

3. 负责审理结算，出具竣工结算文件；

4. 工程标底编制，参与招投标；

5. 项目各阶段，其他有关工程造价咨询。

岗位要求：

1. 大学本科学历，工程造价管理等相关专业

2. 识别各专业施工图、阅读理解相关技术文件，熟练使用造价专业及WORD，EXCEL等办公软件；

3. 具有工程项目造价管理工作经验，有工程造价师资质者优先；

4. 具有较强的计划、组织、统筹协调、控制能力，较强的沟通能力，较强的判断和决策能力。

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
法务专员	1	本科	法学
人事助理	1	本科	汉语言文学,新闻学,公共事业管理
行政助理	1	本科	汉语言文学,新闻学,政治学与行政学,公共事业管理
造价工程师	1	本科	工程管理
商务助理	3	本科	市场营销,工商管理