认识我们

中冶南方工程技术有限公司（WISDRI）

  大型中央在汉企业/冶金建设国家队

  ENR中国承包商80强/工程设计企业60强

  注册资本33亿元/年营业额100亿元

  工程设计综合甲级/工程咨询甲级/建筑业一级

  工业与基础设施建设/绿色环保与新能源/民用建筑与智慧城市

  全国工程勘察设计大师2人/各类高级专业技术人才5000余人

中冶南方武汉建筑设计有限公司(WISADI)

  中冶南方全资子公司/中冶南方民用建筑板块主力军

  以设计为核心、一体化工程咨询为延伸服务、民用建筑项目管理及工程总承包为企业发展规模增长点的综合性设计咨询公司

  一体化咨询/城市综合设计/民用建筑项目管理/EPC工程总承包

  2018年营业额超10亿元/设计收入15000万元

  教授级高级工程师10人/国家一级注册工程师30人/公司员工300人

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组织结构图

 

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中冶南方建筑公司为新员工提供丰厚的薪酬福利

薪资：提供本行业、本地区富有竞争力的薪酬（基本工资+绩效工资+年终奖）

奖金：根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚

      本科年薪10~15万元   硕士年薪12~20万元   博士年薪18万元起

财富保障：社会保险（公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障）

         住房公积金（为帮助员工减轻住房压力，为员工缴纳最高比例的住房公积金，在员工有购房消费需求时，住房公积金可以助员工圆住房梦）

         企业年金（养老保障的“第二支柱”，旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式）

生活支持：带薪休假（公司实行“双休”制，提供带薪年休假、加长版春节假、婚假、产假、护理假等各类国家法定及公司福利性假期）

         员工食宿（公司设有员工食堂，舒适的就餐环境，营养膳食搭配，提供工作日午、晚餐、加班餐）

         各种补贴（午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、劳保用品等）

         团队建设（丰富多彩的团队活动，更好的提升团队间的配合、组织优化，更有效的推动公司发展）

         落户（可办理武汉市集体户口、接受并管理个人档案和党组织关系）

健康保障：定期体检（提供定期身体健康检查，全面检测大家的身体状况，尽早预防各类健康风险）

         补充医疗保险（公司为员工购买了商业医疗保险，门急诊及住院费用可以根据药品种类按相应的比例进行报销，减轻员工医疗负担，让健康无后顾之忧）

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人才培养

入职培训：把企业的价值观、行为准则、岗位职责传达给每一位新员工，以指导新员工快速适应企业环境，进入角色。

导师制度：“一对一”导师指导，充分发挥业务骨干的传、帮、带作用，推动岗位知识、技能和经验的归纳和提炼，有效分享和传承，加速新员工个人成长和环境适应。

 

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职业晋升

健全的技术管理序列、专业技能序列、项目管理序列、行政管理序列等各类岗位序列发展平台，完善的岗位流通机制。

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人才需求

专业	人数	学历要求	专业要求	保护年薪 （万元）
建筑专业	15	硕士/本科	建筑学/景观建筑设计	12—15
规划专业	5	硕士/本科	城乡规划/交通运输	10—12
景观专业	3	硕士/本科	风景园林/景观建筑设计	10—12
结构专业	15	硕士	结构工程/工业与民用建筑/土木工程	10—12
给排水专业	3	硕士	给水排水工程/市政工程	10—12
电气专业	4	硕士	建筑电气与智能化/电气工程及其自动照明化/光源与照明	10—12
暖通专业	2	硕士	建筑环境与能源应用工程	10—12
人力资源	1	硕士/本科	人力资源管理	6—8
合计	48

 

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招聘流程

应聘者投递简历---资格审查--面试/笔试---考核、调查---发送《录用确认函》---办理相关手续

 

联系方式

地址：武汉市武昌区徐东大街338号

接受简历邮箱：hr@

（需注意，邮件标题格式为：应聘岗位类别-专业-毕业学校-姓名）