一、企业介绍

平安银行是中国平安控股的全国性股份制银行，总部位于深圳。平安银行的前身是深圳发展银行（中国内地第一家上市商业银行）和深圳市商业银行（中国第一家城市商业银行）。2012年6月，原深圳发展银行以吸收合并原平安银行的方式完成两行整合，并于同年7月正式更名为平安银行。

    深圳分行是平安银行最大的分行、平安集团深圳地区最大的经营机构。分行坚持以“科技引领 零售突破 对公做精”战略为引领，在对公和零售两大战线，灵活运用“专业为先、平台为王、协同为上、效率为本”四大战术，攻坚八大战役，深化转型，实现了规模、效益、质量的协调发展。
    公司业务方面，分行充分利用平安集团综合金融平台，全面落实总行“对公做精”的转型战略，并结合区域市场特点、发挥自身优势，持续提升专业化、平台化和综合金融服务，走精品公司银行之路。2017年，分行公司客户超过了16万户，其中包括国内众多行业龙头企业。2017年末公司存款余额超过3600亿；公司贷款余额900多亿。
    零售业务方面，分行正在全面落实总行零售“1234”转型战略，全力打造智能化零售银行服务。分行还持续深化集团内部合作，充分发挥综合金融优势，为客户提供更全面的综合金融服务。2017年末，分行个人客户超过2000万；管理个人客户资产（AUM）达到2300多亿；零售贷款（LUM）余额近700亿。

在取得自身快速发展的同时，我们高度重视履行企业社会责任，与客户、与员工共同成长。分行在堵截信息诈骗、定点扶贫、希望小学支教、关爱特殊人群等方面均赢得社会各界的广泛好评。
    我们将依托平安集团综合金融大平台，全面落实总行转型战略，全力打造精品公司银行和智能化零售银行，以创新的活力、专业的能力和感恩的魅力，赢得更多客户的支持与信赖。

深圳分行优势：

经营业绩佳：利润、存款规模稳居全行第一与同业前列；

创新能力强：金融科技、零售转型、特色化、平台建设等创新成果显著；

资产质量优：追求健康、稳健与持续发展,全面风险管理,不良贷款率远低于全行及同业水平；

队伍素质高：分行员工近3500人，人均产能全行及同业领先。

二、招聘岗位

1、零售培训生

岗位定位：

第一年：支行网点理财服务经理（柜员）岗位,从事厅堂营销服务工作，锻炼客户服务、合规、风险意识；迅速熟悉产品、流程，融入企业文化。

第二年：根据个人优势、业绩表现及岗位空缺，通过双选面试后定岗。

2、对公培训生（营销类）

岗位定位：

从事银行产品营销、市场拓展、客户关系维护等公司业务开展，成为精通银行公司业务领域的销售精英。

全面学习职业技能、银行各项业务专业知识。为期半年的网点运营、业务部门轮岗学习，后续进入团队进行实践、深入业务开展。

 (说明：公司业务领域含互联网金融业务、国际业务、贸易金融业务、投行业务、资产托管业务等综合金融业务)

三、应聘条件

1、全日制本科及以上学历;
2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;
3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上;
4、身体健康，无不良行为记录;
5、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。

四、  薪资福利等

1、完善的薪酬激励机制：入行首年享受稳定且具竞争力薪资待遇；后续根据个人发展方向，提供多样化、完善的薪酬体系支持；

2、全面专业的培训支持：上岗前全面集中的职业技能、业务知识培训，网点运营及业务部门轮岗，助力快速开展业务；上岗后持续优质的职业发展培训，助力职业生涯发展；

3、灵活的职业发展通道：可向业务精英、业务管理、业务专家等多面发展；公司处于转型关键期，优秀人才紧缺，职业发展通道灵活快速；

4、简单高效的工作氛围：扁平化管理，以事情为中心，工作沟通简单高效；专业主义，结果导向；

5、健全的福利保障体系：公司为校招生统一办理落深户相关事项；温馨舒适的员工宿舍，健康美味的员工餐厅，丰富有趣的文娱活动（单身联谊、各类俱乐部活动等）。

五、招聘流程

网申→笔试（第一场9月20日、第二场10月18日）→测试（10月）→面试（9月底、10月）→录用通知

六、  网申通道

1、    登录以下网站投递简历

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