广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。本行以创新为驱动，以服务为宗旨，以合规为基石，秉承“创新、包容、奋进”的企业文化精神开展各项经营管理活动，稳中求进、开拓进取，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。

本行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。在境内24个省（直辖市、自治区）100个地级及以上城市和澳门特别行政区设立了43家一级分行、843家营业机构，并与全球125个国家和地区的1,718家银行总部及其分支机构建立了代理行关系。

广发银行2019届校园招聘现已开启，总行本部、研发中心、分行和信用卡中心（专营机构）虚位以待，欢迎您的加入。广发银行将为您提供良好的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬福利！

一、招聘对象

（一）国内普通高校全日制本科及以上2019年应届毕业生，能够在2019年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证。

（二）境外院校本科以上归国留学生（2018年1月后毕业），能够在2019年6月底之前从境外院校获得毕业证书（须经国家教育部认证）。

二、应聘基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质；

（二）学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感；

（三）具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料；

（四）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；

（五）符合广发银行亲属回避制度的规定；

（六）应聘总行本部职位的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

三、招聘职位

   （一）总行本部

    综合管理类：总行各职能部门职位。工作地点：广州、北京、上海。招聘计划人数：35人。

    IT类：总行信息技术部、数据中心定向招收。工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。招聘计划人数：25人。

（二）研发中心

    软件开发工程师、测试工程师、数据研发工程师、前端开发工程师等职位。工作地点：广东省佛山市金融高新技术服务区。招聘计划人数：200人。

（三）分行

营销与服务类：公司客户经理、零售客户经理等职位。招聘计划人数：944人。

（四）信用卡中心

管理培训生、风险运营类、服务支持类、线上营销服务类等职位。招聘计划人数：290人。

四、招聘流程

（一）总行本部、研发中心、分行

1.在线申请

总行本部IT类职位、研发中心职位报名时间：2018年8月31日-9月30日。

总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类职位报名时间：2018年8月31日-10月19日。

在线申请地址：http://

2.校园宣讲

本行将在9-10月开展校园宣讲，具体行程敬请关注我行招聘官微、2019届校园招聘官方网站。

3.简历筛选

本行将于9-10月对网上申请简历进行筛选，并于笔试前一周通过短信、邮件及我行官网“人才招聘”栏目通知入围笔试人员名单及具体安排。

4.全国统一笔试

总行本部IT类职位、研发中心职位笔试时间：2018年10月15日。

总行本部综合管理类职位、分行营销与服务类职位笔试时间：2018年10月27日。

笔试形式包括上机考试及在线测试，应聘者在线申请时请就近选择考试地点。

5.面试测评

2018年10-11月，总行本部、研发中心和分行将分别组织面试测评。

6.体检及录用签约

通过面试考核及体检环节，本行将与符合录用标准的应聘者签订就业协议和发放录用通知。

（二）信用卡中心

 信用卡中心独立组织实施简历筛选、笔试、面试等工作，详情请登录http:// style="font-size: 16px;font-family: 宋体">查看。