『旭日生』项目介绍

成功源于我们对人才的渴望，尤其是富有激情与梦想的你！

旭辉集团『旭日生』校园招聘计划起始于2008年，已历时10届。该计划致力于在全球范围内选拔怀揣梦想、充满热情且具有潜质的毕业生，通过“四位一体”的培养责任人制度和独具特色的培养与发展体系，全面提高毕业生们的业务技能及综合能力，使其在3-5年时间内快速成长为公司的中高层管理人员。

『旭日生』定位于精英招聘，其培养目标决定了旭辉在人才甄选上的高标准以及对旭日生成长的高要求和高期望。旭辉希望通过公司的高关注、高投入，为旭日生带来高质量的快速成长。

相信加入旭辉对你来说是个无悔的选择，你将在这里找到最合适的发展之路，与行业后起之秀一起见证梦想的力量！

『旭日生』项目亮点

高发展：旭辉在“二五”期间宏伟的战略目标，能为心怀梦想的你提供更多的机遇和更广阔的发展平台，实现组织与个人的双高速发展。

高薪酬：加入旭辉，你将收获富有竞争力的薪酬与人性化的全面福利体系；深耕旭辉，你将收获极具行业竞争力的薪酬回报，实现财富与精神的双丰收。

高关注：董事长及总裁在甄选环节深度参与，总监级导师、经理级带教、资深HR和往届旭日生Buddy入职前后全程引导，“四位一体”培养责任人制度和成熟旭日生培养与发展体系，助你快速职场起航。

『旭日生』招聘流程

在线申请→校园宣讲会→初面、复面→在线测评→终面体验之旅→offer发放→签约仪式

1. 网申启动（8月20日）

2. 网申截止（截止时间为面试所在城市宣讲会当日）

3. 校园宣讲会、精英交流会（9月20日-10月31日）

4. 初面、复面（9月30日-10月31日）

5. 终面体验之旅（10月20日-11月11日）

6. Offer 发放（10月22日-11月20日）

7. 签约仪式（11月20日-12月15日）

『旭日生』申请方式

申请方式一：注册登录网申后台完成网申：http:// style="margin-left:96px;line-height:150%">申请方式二：扫描二维码，关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”，微信号：cifi-zhaopin，在线投递简历

申请方式三：寻找所在学校的旭辉校园伯乐，参与「伯乐计划」定向推荐

『旭日生』招聘需求

旭辉集团简介

旭辉集团2000年成立于上海，2012年在香港主板整体上市(股票代码)，是一家以房地产开发为主营业务的综合性大型企业集团。

成立以来，旭辉一直秉承“用心构筑美好生活”的使命，在致力于推动社会进步，让城市生活更加美好的同时，以近十八年的专业匠心与人文情怀，坚持为每一位客户打造舒适、绿色、健康的生活体验，也为员工提供精神与物质的幸福生活。

旭辉以“长跑者”的稳健姿态步入公众视野，近年长期保持年均约60%的复合增长率。上市后，旭辉实现了快速、稳健、均衡的发展，成长为中国房企的“优等生”。2017年旭辉集团全年合同销售金额突破1040亿，荣膺怡安翰威特“2017年中国最佳雇主”，2018年跻身中国指数研究院2018中国房地产百强企业榜单TOP15。

在组织和人才战略上，旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”方向，在这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本，提倡创造价值，也要分享发展。共创共担共享，让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态，也是旭辉的人才发展价值观之一。2014年，旭辉启动“事业合伙人”计划 , 形成“风险共担、价值共创、利益共享” 的机制，在有效提升经营能力，确保项目盈利的同时，激发团队的自我驱动力，与旭辉共享成就与成长。

步入千亿行列的旭辉以全新的目标投入到了 “二五战略”的发展中，坚持以房地产为主航道的同时，拓展房地产+及房地产金融化，以“一体两翼”的方式去实现新阶段下持续、稳定、有质量的快速增长。