作为一家全球领先的动力管理公司，伊顿致力于通过提供更为可靠、高校和安全的动力管理技术，提高人类生活品质和环境质量。2017年，伊顿公司销售额达204美元，全球汇聚了约9.6万名员工，产品覆盖超过175个国家和地区。伊顿提供各种节能高效的解决方案，以帮助客户更有效、更安全、更具可持续性地管理电力、流体动力和机械动力。

伊顿领导力发展计划

伊顿的领导力发展计划在中国已经有超过14年的历史。该计划为希望在伊顿取得长期职业发展的人才提供了一个坚实高效的发展通道， 旨在培育优秀毕业生成为伊顿未来的业务领导者。成功的候选人会在特定的职能领域，接受为期2-3年的领导力发展培训， 并在国内不同城市进行岗位轮换。如果你有一个开放的心态，创新的精神，愿意接受挑战和崇尚多元的企业文化， 那么伊顿就是一个非常适合你的地方，欢迎加入伊顿，和我们一起，快乐工作，健康生活！

项目特点

-通过个人参与和团队合作，完成一些有意义的轮岗项目或任务。

-通过项目，学习专业技术和软性技巧

-通过轮岗，获得跨业务，跨地区的丰富工作经验和人际关系。

-通过与高级领导团队接触的机会，来进一步规划长期职业发展道路。

对项目参与者的基本要求

-有相关实习经历或项目经验优先

-学术成绩出类拔萃。

-富有热情并且乐于接受挑战。

-在轮岗期间，对工作地点有很较强的机动性和灵活性。

-有较强的快速学习能力。

-对成为未来制造行业的领导者有明确的职业目标。

-拥有良好的笔头和口头英语交流能力。

针对研究生和本科生

伊顿提供包括运营/制造、技术研发、供应链管理、人力资源、财务等多种职能的领导力发展计划岗位， 希望专业为电力电子、电气、自动化、机械、汽车工程、车辆工程、内燃机、航空航天、工业工程、物流、 人力资源、财务等相关专业的同学们踊跃申请。

招聘岗位

工程技术领导力发展计划 工程技术管理培训生

供应链领导力发展计划 供应链管理培训生

人力资源领导力发展计划 人力资源管理培训生

运营领导力发展计划 运营领导管理培训生

财务领导力发展计划 财务管理培训生

其他校招岗位

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