武汉远大制药集团销售有限公司是隶属于远大医药（中国）有限公司旗下的独立法人资格的全资子公司，是以五官科、心血管系列产品为主的专业销售公司，拥有一支近两千人的专业销售团队，营销网络覆盖全国.

公司作为一家历史悠久的红色药企，在对于回馈社会方面不遗余力，2016年获得武汉市颁发的“公益事业爱心企业”称号，并连续多年获得湖北省百强企业称号，2015年度在中国医药业百强企业排名第38位。

公司产品线丰富、营销模式多样，由多个事业部组成：

第一事业部产品线由基普药、抗休克血管活性药物和处方药三大系列构成，其中处方药涵盖的领域包括抗菌药物、消化系统药物、解热镇痛药和心脑血管药物，营销模式以临床处方及商务连锁为主；

第二事业部以欣维宁、诺复康为主打的心血管类药品和杰齐、瑞珠、晶明为主打的五官科类药品在中心城市的进行处方推广的销售团队；

第三事业部是以商业渠道、零售、连锁药店OTC推广为核心的营销团队，重点产品为白内停品系的吡诺克辛钠滴眼液、苄达赖氨酸滴眼液和冰珍去翳滴眼液，润目消炎品系的氯霉素滴眼液、萘敏维滴眼液，止泻类的复方木香小檗碱片和皮肤科的丁酸氢化可的松乳膏。

第五事业部采取以OTC零售为主、商务分销为辅的营销模式，重点推广以瑞珠、奥可安、诺通为主打的独具特色的五官科产品，业务范围覆盖全国。2016年公司旗下产品“瑞珠滴眼液”更是获得西普会“健康中国，品牌榜”（眼科药业）荣誉称号。

第六事业部以潜力城市医院临床推广为营销模式，重点产品为心血管产品欣维宁，麻醉科产品诺复康，眼科产品瑞珠，晶明，冰珍清目，杰奇及鼻科产品诺通，儿科及呼吸科产品桉柠蒎；

第七事业部主要负责医药保健品及其衍生产品的市场推广。其核心产品“舒邦牌对化学性肝损伤有辅助作用保护胶囊”，是目前国内唯一具有乙醛结合专利，采用微生物发醇技术生产，能快速释放药效、有效保护肝细胞的产品。产品以唯一性、权威性、排他性的明显优势，致力于打造中国解酒护肝第一品牌。

武汉远大制药集团销售有限公司秉持着“成为受中国医生和患者尊重的制药企业，并还原于社会”的企业愿景和“提供好产品，修炼高境界”的经营理念，顺应国际医药发展的潮流，正以世界医药经济竞争的强者为目标而不懈努力！公司有完善的薪资、福利、晋升制度和系统的专业培训，将为愿意加盟武汉远大，共谋发展大业的有志人士提供无比广阔的舞台！ “予你长袖，你必善舞”，武汉远大制药集团销售有限公司竭诚期待您的加盟！

 

招聘岗位

²  销售管理培训生-销售方向

【工作区域】：武汉本部或全国各地

【学历要求】：2018 年全日制本科及硕士应届生，或毕业 3 年内硕士生。

【背景要求】：制药、药学、临床医学等医药类相关专业

【能力/经验要求】：

1. 敢于接受挑战、勇于开拓与创新；

2. 较强的口头与文字表达能力；

3. 良好的沟通及组织能力;

4．较强人际交往能力及抗压能力;

5．具备积极学习的态度，富有好奇心和市场敏锐度。

【岗位职责】：

1. 学习并了解公司产品相关信息及熟悉各区域的销售模式；

2. 由专业导师带领学习市场策略开展学术推广；

3. 定期拜访区域内的重点目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案；

4. 负责计划、组织和协调各地区与产品相关的市场、销售活动，收集并分析相关市场信息；

5. 协调和沟通公司其他部门及地区的关系，及时传达公司信息，及时反馈市场信息。

²  管理培训生-市场方向

【工作区域】：武汉本部、北京

【学历要求】：2018 年全日制本科及硕士应届生，或毕业 3 年内硕士生。

【背景要求】：制药、药学、临床医学等医药类相关专业

【能力/经验要求】：

1. 敢于接受挑战、勇于开拓与创新；

2. 较强的口头与文字表达能力；

3. 良好的沟通及组织能力;

4．较强人际交往能力及抗压能力;

5．具备积极学习的态度，富有好奇心和市场敏锐度；

6. 愿意配合公司战略发展需要，适应长期出差工作。

【岗位职责】：

1．关注市场动态，如国家医疗政策、药品价格等，及时调整制定相适应的市场策略；

2．密切关注相关医学领域的学术动态，建立专家网络体系，了解竞争产品的活动及竞争产品状况，及时向领导及销售队伍反馈市场信息，采取积极的行动策略；

3．负责制定相关产品的市场规划、市场推广策略及市场行动计划；

4．及时准确地完成产品的市场计划，包括市场分析、销售预测、产品定位、宣传重点、市场推广活动和行动方案等。

²  管理培训生-人力资源方向

【工作区域】：武汉本部

【学历要求】：2018 年全日制本科及硕士应届生，或毕业 3 年内硕士生。

【背景要求】：人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业

【能力/经验要求】：

1. 敢于接受挑战、勇于开拓与创新；

2. 较强的口头与文字表达能力；

3. 良好的沟通及组织能力;

4．较强人际交往能力及抗压能力。

【岗位职责】：

1.根据公司及各事业部的招聘计划，收集相应的招聘信息，协助完成人员的面试、选拔、聘用及配置。

2.协助完成公司培训项目的组织及实施，并对培训效果进行适时的跟踪及反馈。

3.协助完成人才盘点及人才培养跟进的工作。

4.协助完成人力资源年度预算。

5.协助修订公司的人力资源各项管理制度。

6.完成领导交办的其他工作。

 

我们提供：

Ø  优秀的导师：我们为管培生配备了公司高管及 HR 总监协同作为您的入职导师，全程进行工作辅导及培养，为你的成功助航；

Ø  完善的培训：公司将依据每个管培生的个人特点，结合公司的培训培养体系，为管培生量身定制培训培养课程，有效帮助职场新人快速提升业务和管理能力；

Ø  全面的待遇：我们为管培生提供全面的、有竞争力的薪酬和福利体系，充分的学习发展机会，以及良好积极的工作氛围及工作环境；

Ø  广阔的平台：我们为管培生提供全面的发展平台，根据个人特点制定专业的晋升通道，将个人的职业生涯发展规划和公司发展相结合，为管培生提供实现人生理想及个人价值的广阔平台。

 

有意者请将简历发送至邮箱：1600329843@

   联系方式：18971591406   027-83565635    洪女士