2018年郑州市惠济区

 

公开招聘高层次和紧缺人才公告

 

 

 

根据《中共郑州市委 郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程 加快推进国家中心城市建设的意见》精神，结合惠济区经济社会发展需要，2018年惠济区所属事业单位计划面向“双一流”建设高校公开招聘高层次和紧缺人才，现公告如下：

 

一、招聘专业（岗位）及具体要求

 

郑州市惠济区所属事业单位招聘高层次和紧缺人才，开支形式为财政全供。具体岗位及专业要求如下：

 

（一）计算机管理员，要求计算机类专业；

 

（二）规划监督管理员，要求城市规划专业；

 

（三）工程监督管理员，要求土木类、建筑类专业；

 

（四）办公文员，要求中国语言文学类专业，中共党员优先；

 

（五）法律监督管理员，要求法学类专业；

 

（六）历史文化研究员，要求历史学类专业；

 

（七）旅游推介员，要求旅游管理专业；

 

（八）食品药品监督管理员，要求食品工程类、药学类专业；

 

（九）财会审计监督管理员，要求会计学、审计学专业；

 

（十）经济金融监督管理员，要求经济学类、金融学类专业。

 

二、报考资格和基本条件

 

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

 

（二）遵纪守法，具有良好的品行；

 

（三）具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

 

（四）2018年度普通高等学校应届毕业生；

 

（五）年龄30周岁以下，截止日期以1月1日为准（例如：30周岁以下是指1988年1月1日以后出生）；

 

（六）具有正常履职所需的身体条件；

 

（七）有下列情形之一的人员不得报考：

 

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

 

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

3.近五年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

 

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

 

5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

 

三、报名及注意事项

 

（一）报名时间

 

自发布招聘公告之日起5个工作日。

 

（二）注意事项

 

采取网上报名的方式进行，考生将报名表电子版发送到报名邮箱：hjqzkb@。按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。

 

考生应认真阅读并全面理解本次公开招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。

 

四、考核

 

考核主要包括资格审查和面试。资格审查的结果将在报名结束后3个工作日内以电话通知的形式告知考生本人。面试具体要求：

 

（一）面试时间、地点

 

2018年4月到高校组织通过资格审查的人员进行面试。

 

（二） 面试内容

 

面试主要测试应聘者的综合分析、沟通协调、应急应变等能力，面试满分为100分。

 

五、体检和考察

 

根据考核总成绩，确定参加体检人员。

 

（一）体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。体检时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃，参加体检人员名单及相关要求在考试结束阶段当场宣布。

 

（二）根据体检结果，考察参照国家公务员招录考察内容进行。

 

（三）因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，经公开招聘高层次和紧缺人才工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位参加考试人员中，按高分到低分的顺序依次进行递补。

 

 六、录取聘用

 

（一）根据考核总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在惠济区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后，办理相关手续。

 

（二）初次就业人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行；其他人员按相关政策执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期），社会保险、职称等参照国家有关规定执行。

 

（三）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

 

七、引才激励政策

 

（一）落户政策

 

全面放开对高校毕业生的落户限制，毕业生凭毕业证来郑即可申请办理落户手续。

 

（二）生活补贴政策

 

2017 年1 月1 日后毕业的全日制本科及以上学历高校毕业生（博士不限年龄，其他35 周岁以下），郑州户籍未转出或毕业3 年内落户郑州的，落户后缴满3 个月社保的次月起，可按博士每月1500元、硕士每月1000元、本科每月500元的标准申领最长期限为3年的生活补贴。

 

（三）购房补贴政策

 

对符合生活补贴发放条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，可同时申请购房补贴，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

 

（四）政治待遇

 

试用期满考核合格者优先列为党员发展对象，研究生学历人员定科员满两年后，纳入科级后备干部管理。

 

（五）其他待遇

 

享受事业单位各项工资福利、休假等待遇。

 

 八、其他事项

 

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

 

（二）记入诚信档案的情况：1.报名及资格审查时提供虚假信息的；2.考试过程中有作弊行为的；3.违背考试纪律要求的；4.考察合格后无故自愿放弃的。

 

（三）报考科目参考《2017国家公务员考试专业分类目录》。

 

（四）本公告由惠济区公开招聘高层次和紧缺人才工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

 

考务咨询电话：0371 —63639072，15713873329。

郑州市惠济区公开招聘高层次和紧缺人才                                              工作领导小组办公室                         

2018年3月30日

 

郑州市惠济区事业单位公开招聘高层次和紧缺人才               报名登记表
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注: 1、简历栏从高校学习或参加工作时填写,起止时间填到月,前后填写要衔接,不得空断；   2、奖惩情况栏要写明何年何月受过何单位何种称号奖励；或填写在校期间取得的主要学术与科研成果。