2018丰诚物业校园招聘

 

公司简介

 

丰诚物业作为瑞安房地产全资拥有子公司，是瑞安房地产全心打造的物业品牌。

上海丰诚物业管理有限公司成立于2004年，2008年10月成为瑞安房地产全资拥有子公司。2012年2月公司成功获得由中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的“一级资质”认证证书。目前公司注册资本超过3700万人民币，管理面积超过754万平方米，员工超过1600人。公司总部设立在上海，并在武汉、重庆、佛山、大连等城市成立了分公司。丰诚除管理瑞安房地产开发的项目外，自2016年开始对外承接项目，包括银亿公园壹号、莱蒙国际、静安枫景苑、华府天地、迪士尼、绿洲仕格维花园等。所涉及的业务包含甲级写字楼、高档住宅、高级会所、商场、公共物业、车库等多种类型。全国百强物业企业排名59。

 

公司更多信息，请点击丰诚主页http://

 

招聘职位：

一、储备生

提问：丰诚人才发展计划能够为我提供什么？

回答：1+3 加速职业发展

1=1年

1年的储备生轮岗旨在快速了解行业特性，确定未来职业发展。完成从学生到社会人的转变。

3=3年（培训内容根据加入的不同计划而定，你可以选择以下人才发展计划）

Management Trainee (物业管理培训生计划)

物业管理培训生计划是一个为期3年的在职培训计划。通过对培训生提供完善的专业培训计划，有针对性、多方位、多业态地培养其物业管理综合管理能力，公司亦将鼓励培训生考取相关专业国内认可资质。 理想的物业管理培训生职业发展规划是：3年培训计划结束后，根据毕业评估结果，最高会获得助理经理的职位。

Apprenticeship Program(师徒计划)

师徒计划是一个为期3+3+2的在职培训计划。旨在有针对性、多方位地培养学徒的工程专业技能、现场维修能力、工程维修管理等多方面的工程管理能力；通过这个培训计划，不但为学徒本身提供了清晰的职业发展路径、加速发展的机会，同时也为公司的发展储备优秀的工程类人才。理想的师徒计划职业发展规划是：8年培训计划结束后，根据毕业评估结果，最高会获得高级工程经理的职位。

Customer Ambassador Program（客服大使计划）

客户服务大使是一个为期3年的在职培训计划。计划旨在通过加速发展计划，培养物业管理客户服务领域专业人才。理想的客服大使计划职业发展规划是：3年培训计划结束后，根据毕业评估结果，最高会获得高级主任的职位。

 

提问：加入丰诚有什么福利吗？

回答： 6大福利，保驾护航

1.     薪资福利：固定工资、年度奖金、绩效奖金、高温补助、综合补贴等；

2.   假期福利：法定节假日、法定年假、企业福利年假、调休假等；

3.     休闲福利：年度旅游、人才发展计划人才交流会、康乐活动；

4.     健康福利：年度全面健康体检、平安商业保险计划、健康讲座；

5.     关怀福利：端午节、中秋节等重大节日活动、生日关怀、住院关怀；

6.     法定福利：基本养老、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、公积金。

 

提问：有什么专业或学历要求吗？

回答：

1.     无专业要求，物业管理及工程管理专业优先。

2.   全日制专科以上2018年应届毕业生

 

注:   1. 储备生是丰诚物业的正式员工；

    2. 如需申请此职位，请登录以下校招网站在线申请，除此以外，暂不接受其他途径申请。

校园招聘网站：http://

联系邮箱：@

 

二、储备生预科班

丰诚物业于2011年开始推动针对在校学生的实习生计划。

作为来年储备生的人才储备及前端招聘，我们有志于招聘有潜力、有良好服务意愿且愿意加入物业行业，作为一名储备生的优秀学生。2018年储备生预科班在实习期内除了岗位实习外，将指定项目中/高层管理人员作为导师，来帮助实习生了解物业管理的工作性质、了解公司业务，体验企业文化。

实习生加入公司后，人力资源部将会安排实习生的迎新会、项目参观、职业发展讲座以及实习结束后的各地实习生经验分享。

对于优秀的实习生，将有以下两种方式进入公司的人才发展计划：

1.“绿色通道”

实习期至来年5月31日截止，如累计实习未达到6个月的时间，但表现良好同时成功通过最终评估的实习生，将获得“绿色通道”，即可直接进入当年春招储备生选拔的最后一轮面试。

2.“储备生计划录用通知”

实习期至来年5月31日截止，如累计实习达到6个月或以上的时间，表现良好同时成功通过最终评估的实习生，可直接获得录用通知，同时进入公司内部的各个人才发展计划。

 

任职要求

1.      无专业要求，但以物业管理及工程管理专业优先；

2.      必须为2019届应届生。

 

更多信息，请点击校园招聘网站http://

注: 如需申请此职位，可登录以上校招网站在线申请。