华阳国际设计集团2018校园招聘简章

 

1. 认识华阳

华阳国际设计集团于2000年在深圳成立，经过近20年的发展，已形成由深圳、上海、广州、长沙、东莞五家建筑设计区域公司及规划设计研究院、造价咨询公司、建筑产业化公司、BIM技术应用研究院、华泰盛建设公司、东莞建筑科技产业园公司、东莞润阳联合智造公司组成的覆盖建筑工程全产业链的集团公司。集团现有员工约2000人，拥有建筑设计综合甲级资质、规划乙级设计资质、工程造价咨询甲级资质、房建施工总承包二级资质以及军工涉密咨询资质。

 

致力于为城市、为客户创造更多价值同时，我们不断获得行业和市场的肯定——

• 国家高新技术企业

• 首批国家全过程工程咨询试点单位

• 国家住宅产业化基地

• 中国建筑学会科普教育基地

• 中国五大民营设计企业

• 广东省优秀企业

• 深圳市住宅产业化示范基地

• 深圳市BIM工程实验室

 

使命

始终如一地专注建筑领域，为社会提供高质量高品质高品味的建筑作品

 

愿景

成为促进行业进步的一流建筑科技企业

 

战略

以设计研发为龙头，以产业化和BIM为核心技术，通过全产业链布局，打造全球领先的新型建筑科技企业

 

2. 选择华阳

2.1具有竞争力的薪酬制度

• 同等岗位提供具有市场竞争力的薪酬。

• 技术类的毕业生入职即可参与项目产值结算，优绩优酬。

• 通过选拔可加入特别薪酬计划。

• 考取一级注册，享受50万、60万高薪政策。

• 持续提高员工收入。

 

2.2完备的员工福利体系

完整险金及各类补贴

• 国家规定的五险一金及额外商业保险，全方位保障员工权益。

• 享有安置补贴、一年免费住宿。

• 享受用餐、交通、节庆、生日、年度体检及其他创新补贴。

 

人性化的工作及休假

• 工作日五天，周末双休工作制，中午午休时间。

• 实行浮动考勤，灵活安排工作时间。

• 国家法定假日，十五至二十日带薪假期，并实行加班换休制度。

 

丰富的企业文化活动

• 九大社团，定期组织羽毛球、足球、篮球、电影放映、跑步、摄影、瑜伽、志愿者、狼人杀活动。

• 每年策划端午节、七夕节、中秋节、圣诞节、生日会等颇具特色的节日庆祝活动。

• 设有健身房、阅览室、自助图书馆、水吧、咖啡吧、淋浴间、母婴室等休憩保健场所。

 

2.3个人专属发展计划

“社会新鲜人”三年跟踪培养计划

华阳国际对校招生进行三年全周期跟踪培养计划，通过“选拔+任用+发展”手段设置年度循环，营造学习性组织氛围，全方位记录优秀校招生的成长全流程，对人才进行全方位培养。

 

导师计划

华阳国际为每位新人配备一位由资深设计师担任的“专业导师”，全面指导新员工的工作、学习和生活。

 

在职培训

华阳国际设有系列主题培训课程，包含各类讲座、沙龙、分享会及参观考察，并为员工提供参加外部培训与出国考察的机会。

 

内部招聘制、内部轮岗制

华阳国际将结合员工个人能力和意愿，实行内部招聘、内部轮岗制，给予员工拓展个人职业发展路径的机会。

 

职业发展

华阳国际为员工制定清晰的职业规划方案，明确个人职业发展路径，并根据职级体系对员工进行评估考核，提供技术和管理双通道晋升路线，员工将凭借个人实力获得晋升机会。

 

项目负责人制

以项目核算制为基石，着力于建设项目负责人培养、考核与晋升体系，平衡与解决一线作战指挥官和作战部队的权、责、利问题，从而实现华阳国际公开透明的晋升考核制度、公平竞争的企业文化以及更具主动性的培训培养体系。

 

50/60高薪政策、薪酬保护政策

一级注册建筑师/一级注册工程师（结构、给排水、暖通、电气）

8年工作经验的优秀项目负责人/专业负责人

年薪60万/50万保底，上不封顶！

校招生加入华阳国际后，在“社会新鲜人”三年跟踪培养计划、专业负责人训练营、项目负责人训练营等的周到完善的培养体系中，更快成长，更快通过注册考试，享受“60/50薪酬计划”或薪酬保护政策。

这不只是一份简单的薪酬承诺，而是我们对未来的信心——

未来，华阳国际将培养一批顶尖的设计师、研究员、EPC工程总承包及全过程咨询负责人！

未来，华阳国际必将涌现一批年薪百万的项目负责人、专业负责人！

 

 

3. 特别薪酬计划 Special Salary Programn

3.1计划目的

培养公司未来的专业领军人和领导者

1. 申请资格

• 应届毕业生，本科及以上，建筑、结构、给排水、暖通、电气等相关专业；

• 学习成绩拔尖、获奖经历丰富者优先；

• 有专项能力特长者优先（如创作能力突出、BIM、超算、编程等），或实习表现优异者优先。

1. 计划内容

• 更具竞争力的薪酬待遇

  项目产值优绩优酬、薪酬同比提高30%、公司特别人才福利资源

• 更开阔多元的发展机会

  重点项目资源倾斜、定期专业交流拓展视野

• 专属定制化的发展路径

  HR小姐姐一对一跟踪、高级导师亲自培养

   

4. 管理培训生计划 Management Talent Program

4.1计划目的

培养公司未来的管理领导者

4.2 申请资格

• 应届毕业生，本科及以上，专业不限；

• 成绩优秀，在校综合表现优异者优先；

• 高抗压能力，并拥有追求卓越的进取心；

• 乐于接受挑战，欢迎跨界人才。

4.3 计划内容

• 公司高层+牛人导师团全方位、多维度关注成长；

• 关联五大关键岗位：经营、运营、人力、品牌、财务；

• 量身定制的培训课程，全方位职场精英训练；

• 享有参与公司核心管理会议及高端管理培训活动的机会；

• 根据工作性质安排轮岗学习，获得更广阔的发展平台；

• 享受特别年薪待遇。

 

 

5. 招聘相关

5.1岗位需求

 

	岗位名称	需求	学历要求	工作地点
设计岗	规划师	15	本科及以上	深圳、广州
	建筑师	140		深圳、广州、长沙、上海、海南、东莞
	建筑师 （产业化/建筑产品研究/绿色建筑）	25		深圳
	结构工程师	80		深圳、广州、长沙、上海、海南、东莞
	给排水工程师	35		深圳、广州、长沙、上海、海南、东莞
	电气工程师	35		深圳、广州、长沙、上海、海南、东莞
	暖通工程师	25		深圳、广州、长沙、上海、海南、东莞
	景观设计师	5		深圳
	总图工程师	3		深圳
	CAD设计助理 （室内设计/效果图/建筑/结构/给排水/电气/暖通）	55	大专及以上	深圳、广州、长沙、上海、海南、东莞
职能岗	管理培训生（人力/品牌/财务/运营/经营）	15	本科及以上	深圳、广州
	JAVA工程师	5		深圳、广州、长沙
造价 咨询岗	造价师	50	本科及以上	深圳
	咨询师	5		深圳
工程岗	施工工程师	10	大专及以上	深圳、东莞
	造价工程师	15		深圳、东莞
	材料工程师	5		深圳、东莞
生产岗	材料研究专员	1	硕士及以上	东莞
	储备干部 （无机非金属材料、土木工程）	3	本科及以上	东莞
	储备干部 （工业设计）	1		东莞
	储备干部 （建筑工程、土木工程）	4		东莞
	储备干部 （机电一体化）	2	大专及以上	东莞

 

 

 

5.2简历投递

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5.3宣讲行程

宣讲会行程将陆续在官方微信上发布，敬请关注官方微信：capolinter

 

6. 联系方式

深圳公司：0755-82716266

广州公司：020-38031090-8626

长沙公司：0731-88646538-8089

上海公司：021-35357521

招聘门户：

招聘邮箱：campus@

官方网站：

官方微博：@华阳国际

官方微信：capolinter

 

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