特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，形成了以能源为基础，输变电高端制造、新能源、新材料中国三大战略性新兴产业集群。成功构建了特变电工（股票代码600089）、新疆众和（股票代码600888）、新特能源（股票代码）三大上市公司。集团公司综合实力位居世界机械500强第228位、中国企业500强第277位、中国机械100强第9位，公司品牌价值502.16亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。

新疆天池能源有限责任公司是特变电工立足新疆优势资源转换战略投资设立的大型能源企业,是国家支持西部大开发23个重点项目中唯一的煤炭项目，是特变电工积极参与“疆电东送”、“西气东输”、“疆煤东运”工程的重要能源基地，目前公司总资产100亿元。立足煤炭优势资源公司延伸产业链，已打造成为覆盖煤炭、电力两个板块，集大型露天煤矿开采、火力发电、城市供热、售电、综合物流、海外矿业开发等为一体的大型综合性能源企业。

煤炭板块：拥有新疆准东大井矿区南露天煤矿、北露天煤矿，新疆准东西黑山矿区将军戈壁一号露天煤矿、二号露天煤矿四个煤矿探矿权，整体煤炭探明储量126亿吨。南露天煤矿规划规模为3000万吨/年，一期1000万吨/年项目已于2012年4月23日取得国家发改委核准，现已全面达产；二期2000万吨/年项目于2014年7月7日取得国家能源局“路条”，2017年12月底系统重载试运成功具备投运条件。将军戈壁二号露天煤矿规划规模为2000万吨/年，一期1000万吨/年项目已于2013年8月30日取得国家能源局“路条”，目前已具备400万吨产能。1000万吨/年项目技改现已启动，将于2018年建成。综合物流：为解决煤炭等大宗货物运输问题，公司已投运一条铁路专用线，实现了公铁联运运输方式。新增两条铁路专用线已获批并正在加紧建设，将于2018年投入运营。已建成覆盖周边各电厂的输煤廊道，实现了对用煤客户“点对点”的低成本、环保绿色、经济物流配送。海外矿业开发：凭借自身在露天煤矿勘探、建设、运营方面积累的丰富经验和专业化人才团队，公司积极寻求海外矿业开发并取得阶段性进展。

电力板块：立足煤炭优势资源并延伸打造煤炭、发电、售电、供热一体化产业链，投资80亿元建设了新疆昌吉2×350MW热电联产项目、新疆准东五彩湾2×660MW煤电一体化项目。新疆昌吉2×350MW热电联产项目两台机组先后于2017年3月、7月投运发电，2017年实现发电量超过13亿千瓦时；新疆准东五彩湾北一电厂2×660MW项目已获得自治区人民政府核准，2015年10月28日项目主体工程进行了第一方混凝土浇筑，目前项目按计划建设中，计划于2018年下半年投运发电。城市供热：配套天池能源热电联产项目建立的热力公司，具备1200万㎡的城市供热能力，2017年供暖季已实现昌吉市居民供热及工业企业供汽，提升了热电联产电厂发电及供热综合效益。

广阔的事业平台呼唤优秀人才加盟。

 

 

一、招聘需求：

1、煤矿方向：采矿工程8人、矿山地质/地质工程3人，测绘工程8人，电气工程及自动化18人，机械设计制造及其自动化15人，安全工程/矿山机电10人、环境工程2人、交通运输/物流管理3人、市场营销4人。

2、电厂方向：热能与动力工程6人，电气工程及其自动化16人，自动化（电厂热工自动化方向）10人，电厂化学、环境工程（电厂化学方向）6人。

3、职能管理：人力资源管理4人，企业管理8人，新闻/中文2人，法学2人，法语2人，软件工程/计算机4人，财会12人，经济/统计学2人，留学生3人。

本科及以上毕业生要求：

   1、国家统招本科、硕士研究生、博士毕业生；

   2、品行良好，学习成绩优秀；

   3、外语水平达到国家四级及以上水平,通过国家六级者优先考虑；

4、学生党员或在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生优先考虑。

二、薪资福利待遇：

1、社会保障方面：缴纳“七险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、国内/海外意外伤害保险、雇主责任险。
    2、食宿方面：三星级员工公寓（独立卫浴、电视、饮水机、电脑桌、网络入户等）、四星级员工食堂（清餐、汉餐）、内部福利房（昌吉市自建住宅区）。
    3、休假方面：带薪年休假、带薪探亲假（报销往返路费）、国家法定节假日。

4、其他方面：新生报到报销报道路费、节日福利（每人每年3000余元，包括：元旦、春节、端午、中秋、国庆等节假日）、餐费补贴、冬菜补助、中夜班补贴、地区津贴、现场津贴、生日补助（发放蛋糕）、高温补贴、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼（免费提供酒席、婚纱礼服、婚礼摄影及精美影集一本、光碟一套、电动车一辆）、每年免费全身体检（价值3000元）等等。

5、股权激励：关键岗位员工或集团公司级先进获得者予以股权分配激励。

    三、员工成长  

发展过程中：H型双通道培养模式、TOP计划（国际化人才培养）、TEP计划（金鹰、雄鹰、雏鹰后备人才培养）、每季度/年度岗位竞聘（提供想干、能干、干成事的平台）。
    四、简历投递方式
    1、招聘流程：招聘宣讲、政策宣讲—现场简历投递—简历筛选—初试—测评—复试—签订三方培养协议、就业协议。具体招聘会时间、地点以校方通知为准。

 2、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。

五、联系我们 

公司官网：http://

招聘邮箱：tcnyzhaopin@ （投递命名“姓名+学校+专业+生源地”）

招聘联系人： 杨先生 

招聘热线： 18599336602

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
电厂/煤炭方向	100	本科	工业工程,测控技术与仪器,机械设计制造及其自动化,能源与动力工程,热能与动力工程,电气工程及其自动化,通信工程,自动化,经济统计学,市场营销,物流管理,市场营销