桂林力源粮油食品集团有限公司
发布时间:2018-03-03 12:10:03| 点击量:次
行政区划: 广西桂林市 | 经济类型: - |
单位性质: 其他企业 | 单位行业: - |
桂林力源粮油食品集团身处山水甲天下的桂林,是一家全员持股的大型民营企业。自1953年创建以来,始终秉承“合作创造共赢”的经营理念,致力于成为一家快乐的、受人尊敬的百年老店。
1. 【发展】
a) 历史悠久,较高平台:成立于1953年,64年来持续盈利,年产值接近160亿,53家分子公司,遍布广西、广东、海南、湖南、湖北、江西、云南、四川和河南,荣获国家产业化重点龙头企业称号、2016年广西民营企业第2名,2016年中国制造业企业500强382名、饲料产销量排名全国前十…..
b) 全产业链布局:涵盖畜禽育种、畜禽养殖、饲料加工、终端鲜肉连锁店、生物科技、粮油食品等产业。其中饲料2016年销量538万吨,十几年来都保持20%左右的复合增长率;年出栏肉鸡5000万羽,南宁和昆明市场快大鸡占有率第一;当前重点布局种猪、肉猪饲养领域,每年投产数个现代会规模种猪场,计划三年内实现年出栏200万头…..
c) 经验沉淀,技术支撑:26年饲料业经验,16年“公司+农户”养殖经验,涵盖鸡鸭猪三大领域,既有接轨国际一流水平的现代化大型猪场,又有3种高床生态养殖模式示范场。对外,跟美国养猪服务中国公司合作,直接接轨国际养猪管理水平;对内,依托集团研究院的科研力量,建立了养猪、鸡、鸭、饲料研究室以及具备培训功能的基地;养鸭研究室是国家水禽产业技术体系广西站承担单位;同时,成立养猪大学、禽料研习班,理论和实践紧密结合,快速高效的培养懂技术、懂运营的养殖人才。
2. 【全员持股】
与华为类似的全员持股模式!
董事长持股< 1.8%;2016年人均盈利>12万元!
每当企业有新的投资项目,员工都可认购相应的股权,每个月也可在公司内部自由交易股权。“全员持股”意味着每个人都有老板和员工的双重身份,人人皆是公司主人,进而在工作中发挥“主人翁”的心态,坦诚互助,为了公司的发展,自己的事业而奋斗!
3. 【大胆任用青年干部的组织】
干部梯队年轻,组织活力十足:企业80/85/90后高管、干部比例>60%;
一个企业,要慢慢熬到40岁才能当总经理;另一个企业,从28岁让你当总经理,等你到40岁时,请问,两个企业,哪个企业的总经理更有能力、更有经验?力源认为,当然是后者!熬资历的官僚体系是毫无价值的!提前任用、在敢于犯错的年龄大胆尝试,才是具备领军能力的必要保障!
4. 【终身学习的组织】
力源青年领袖,需要参与力源各大高校“力源悦读俱乐部活动”,播种终身学习精神;
力源与四川农业大学、南京农业大学、中国农业大学、华中农业大学、广西大学、武汉轻工大学、桂林电子科技大学等多所高校战略合作、成立“力源悦读俱乐部”,鼓励在校大学生多读书、读好书,相应,企业组织了配套的“桂林山水诗歌会”、“高校读书分享会”等多项活动,希望通过这些活动,在企业内外营造终身学习、深度学习的精神!
一、 青年领袖培养计划即岗位需求:
培养方向 | 人数 | 专业/要求 | 学历要求 | 能力要求 |
青年领袖培养计划参与者,可选择从下列方向切入工作,未来也可选择更换培养方向 | ||||
设备管理方向 |
20 人以内
| 机械工程、电气工程等 |
硕士为主 有拼搏精神的博士 有突出潜力的本科生
| 1、 首要条件:有成为全行业领军人物的雄心和魄力,有打不倒的拼搏精神,有比较开阔的心胸和阳光的心态。
2、 次要条件:有比较过硬的专业功底,有很强的钻研精神。
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生产管理方向 | 工业工程、食品工程、机械等 | |||
生物技术方向 | 发酵、微生物、基因工程等 | |||
质量管理方向 | 食品检化验 | |||
财务与金融方向 | 会计 | |||
采购与贸易方向 | 物流、国贸等 | |||
人力资源方向 | 人力资源、工管 | |||
土建工程方向 | 土木工程等 | |||
商业与市场方向 | 营销、工管等 | |||
食品产业方向 | 食品、超市运营 | |||
饲料研发方向 | 动物科学 | |||
大兽医方向 | 动医动科等 |
简历可投递到邮箱hrliyuan@
(可附上相关证明材料,可以对产业发展或专业领域发展提交自己的观点。)
邮件标题格式务必为:“青年领袖招募:姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。
不接受海投网简历。
二、 薪酬+培训保障
通过考察的应聘者进入集团层面“力源青年领袖培训计划”,计划通过3~5年内的锻炼培养,成为集团、各事业部的高管。
1. 薪酬自主定价,对于有潜力成长为未来领军人物的项目入选人,只要你提出自认为合适的入门薪酬,公司接纳你的同时就同意你的薪酬要求,公司不讨价还价。公司为全员持股公司,转正后享有购买公司股份的权利,按规定购买五险一金并享有其他福利。
2. 培训保障
① 集团高管亲自带,定制化培养;
② 轮岗培养计划:基层锻炼和集团锻炼交替进行,面、点结合;
③ 项目锻炼:结合工作进度,参与到当前实施项目的管理中,锻炼提升;
④ 资源丰富的培训机会:结合当前的学习情况,参与高管训练营、天津精益生产培训、禽料研修班、养猪大学、成长计划等培训;
⑤ 及时反馈:在培养周期内的关键时点定期跟踪反馈,让您时刻了解自己,不断提升。
需求岗位 | 需求人数 | 需求学历 | 需求专业 | 其他要求 |
商业与市场方向 | 10 | 硕士 | 国际贸易学,企业管理,工业工程,会计学,会计硕士 | |
采购与贸易方向 | 10 | 本科 | 市场营销,物流管理,国际经济与贸易 | |
设备运营管理方向 | 5 | 硕士 | 机械电子工程,机械制造及其自动化,机械工程,电气工程 | |
生物技术研发岗 | 2 | 硕士 | 生物工程,微生物学,国际贸易学,企业管理,工业工程 | |
财务管理岗 | 3 | 硕士 | 企业管理,工业工程,会计学,会计硕士 | |
生物技术研发岗 | 2 | 硕士 | 生物工程,微生物学,国际贸易学,企业管理,工业工程 |