深圳市机场(集团)有限公司
发布时间:2018-02-27 11:21:34| 点击量:次
行政区划: 宝安区 | 经济类型: - |
单位性质: 国有企业 | 单位行业: 航空运输业 |
深圳市机场(集团)有限公司
2018年春季校招公告
一、企业介绍
深圳宝安国际机场是中国境内集海、陆、空联运为一体的现代化国际空港。1991年10月正式通航,1996年成为国内第四大机场,2003年正式跨入全球百强机场行列,2007年跨入世界最繁忙机场行列。2011年,深圳宝安国际机场被世界权威货运杂志《Air Cargo News》授予全球“年度最佳货运机场”奖,这是国内首次有机场获得该荣誉。同年,长3800米宽60米的机场第二跑道投入使用,可以满足目前世界上最大型客机起降,其中包括“空中巨无霸”——空客A380客机。2013年,建筑面积达45万平方米的新航站楼投入使用,深圳机场以年吞吐量3000万人次的规模,一次性、无差错成功转场,创造了国内民航的新纪录,再创深圳“不一样的精彩”。近两年,深圳机场迎来了多元产业发展的新格局。作为城市的基础枢纽和重要支撑,深圳机场充分发挥城市窗口和形象门户功能,有力推动了深圳市社会经济的发展和城市综合实力的提升。
“十三五”期间,深圳机场将重点实施“安全与服务领先”“国际化”“一核多元”“产城融合”四大战略。深圳机场以“三个一流”(国际一流的硬件设施、国际一流的管理水平、国际一流的服务质量)为指引,以打造最具体验机场和最具特色航空城为目标,以“一带一路”战略部署为契机,以未来机场建设为抓手,不断提升深圳城市国际影响力,深圳机场正以崭新的面貌迎来新一轮的高速发展。
深圳市机场(集团)有限公司作为深圳机场管理当局,于1989年经深圳市人民政府批准成立,为国有独资有限责任公司。集团公司现拥有1家上市公司,多家控股、全资分子公司,业务涉及航空主业并向房地产开发、物业管理、酒店管理、高端商旅服务等多元化业务延伸。在“一核多元”业务发展框架下,深圳机场能够为广大有志之士提供更为广阔的成长空间。以诚相邀,共创辉煌,深圳机场期待您的加入。
二、校招岗位
序号 | 拟招岗位类别 | 拟用数量 | 最低学历 | 专业 | |
1 | 财务管理类 | 3 | 本科及以上 | 会计学、财务管理等专业 | |
2 | 企业文化类 | 1 | 本科及以上 | 艺术设计、美术设计、数字媒体、广告宣传等专业 | |
3 | 经营管理类 | 2 | 本科及以上 | 经济学、企业管理、财务管理、市场营销等专业 | |
4 | 酒店运营管理与场馆管理类 | 2 | 本科及以上 | 酒店管理、旅游管理、会展场馆管理、公共事务管理等专业 | |
5 | 信息技术类(软件开发、项目管理) | 1 | 本科及以上 | 信息管理、信息技术、计算机等专业 | |
6 | 弱电设备管理类 | 3 | 本科及以上 | 弱电或机电设备、机电工程等专业 | |
7 | 电气技术类 | 1 | 本科及以上 | 电气工程、电气自动化等专业 | |
8 | 给排水技术类 | 2 | 本科及以上 | 给排水类专业 | |
9 | 暖通技术类 | 2 | 本科及以上 | 暖通技术类专业 | |
10 | 工程技术类 | 3 | 本科及以上 | 工程管理、土木工程等专业 | |
合计 |
| 20 |
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三、简历投递方式
可扫码关注“深圳机场招聘”公众号或登录“深圳机场”官网招聘页面进行简历投递。
官网地址:http:// style="text-align:left;">
四、校招基本流程
投递简历—初复试—发放录用通知—签订三方协议—实习—体检—入职
五、你想知道的
(一)畅通的人才晋升通道
公司实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路,并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗,为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。
(二)给力的薪酬激励体系
公司在了解业界薪酬水平的同时结合企业实际,打造以岗位价值为基础,与业绩紧密挂钩、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
(三)体贴的福利项目安排
公司除为员工发放过节费、劳动保护费、防暑降温费、餐食补助、人才安居补贴等丰富的现金补贴外,还为员工提供了员工宿舍、通勤班车、年度健康体检、职工专项保险、旅游优惠套餐等福利项目,让员工即使远离家人也能感受到公司给予的无微不至的关怀。
(四)丰富的保险保障设计
除足额为全体员工缴交“五险一金”外,公司还建立了企业年金制度,为有志于长期为企业服务的员工提供长期的额外激励。
(五)多样的人才培养模式
公司针对不同层级的员工开展各类精心设置的培训,例如:专业技能培训、梯队人才(储备干部)及管理层提升培训等,并根据业务发展的需要,选派优秀管理人员、专业技术人员轮岗、培训;鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时,公司还建立了e-learning平台,为员工提供内容丰富的在线学习课程。
(六)完备的绩效考核制度
公司基于员工的业绩表现,每年对员工进行工作业绩及素质评价,并根据考核结果确定与薪酬晋升挂钩的激励性绩效考核制度。
(七)融洽的学习工作氛围
公司团结互助的同事关系、自由和谐的工作环境,人性化的管理,能让员工快速地与公司融为一体。
(八)开放的安家落户政策
公司积极为新入职的应届毕业生申请办理落户手续,为员工在公司的长期发展解除后顾之忧。
(九)精彩的业余文体生活
公司拥有各类球场、游泳馆、健身房等完备的活动场馆,组建了摄影、书法、舞蹈等十二个文体协会。公司经常组织各类文艺晚会、演讲比赛、微电影大赛、运动会等文体活动,极大地丰富了员工的业余生活。
(十)合理的工作休息方式
全员享有年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假。
只要是人才,通过自己的努力做出业绩,在深圳市机场(集团)有限公司一定能脱颖而出并得到相应回报。