一、单位简介 

中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保寿险”）是中国人民保险集团旗下的重要成员，成立于2005年11月，注册资本金257.61亿元。主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。2016年，公司实现规模保费1166亿元，总资产达3755亿元，穆迪和惠誉给予公司“A2”和“A+”的保险公司财务实力评级。

中国人保寿险在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市设立36个分公司，在296个地市、1894个县（市、区）设立分支机构和服务网点，与银行建立合作网点超过11万家，拥有31万余名销售人员，为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动APP及客户端等多种保险服务体验。

中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖，受到了社会各界的广泛赞誉，先后获得CCTV“新中国60周年60个杰出品牌”、“中国信用典范企业领军品牌”、“2016中国经济转型发展领军企业”等奖项，以及其他媒体评选的“最佳社会责任奖”、“最值得信赖保险公司”、“最具竞争力品牌奖”、“金牌综合实力寿险公司”等多个荣誉称号。

2018年，为支撑PICC中国人保集团化发展和转型，提升中国最具历史的寿险央企市场地位，全方位服务湖北武汉百姓，武汉人保寿险于2018年二季度成立新部门----综合金融理财中心。现因部门筹备，特进行优秀人才招募。

二、岗位需求 

内勤助理：5人

储备干部：20人

三、任职要求及待遇

【内勤助理】

学历：大专及以上（综合能力较优秀择优录取）

专业：行政管理，人力资源，管理类，文秘类优先录取；

年龄：20-28岁

工作要求:

1. 熟练使用所有办公软件；

2. 男女不限，形象气质佳；

3. 工作需要服务部门，需要一定组织协调能力；

4. 具备人力资源能力；

5. 工作经验不限；

   工作时间：

   双休，日工作时长不超过8小时；

岗位薪资：

底薪2000元/月+绩效

【储备干部】

学历：本科及以上（大专学历综合能力较优秀择优录取）

专业：行政管理，人力资源、工商管理、市场营销、经济类，管理类优先录取；

年龄：20-30岁

工作经验：1-2年优先（应届毕业生及工作2年以上择优录取）

工作要求：

1. 有效维护客户资源，整理各项数据并能进行分析；

2. 有团队凝聚能力，负责部门的招募和面试；

3. 带领销售团队完成公司指定销售计划；

4. 能够不定期对团队执行培训计划；

5. 部门内部综合管理；

   岗位薪资：

   考核期：5000元+业绩绩效；

   考核期结束后，起薪为年薪10万+部门业绩绩效提成；

   正式员工福利：

   公司免费提供员工意外，医疗，养老等各方面保险保障；

   每月企业员工文化活动；

   晋升路径：

   部门组经理，年薪起薪10万，考核期半年；

   部门经理，年薪起薪20万，考核期一年；

   湖北省区域总监，年薪起薪35万，考核期三年；

四、联系方式 

面试联系人：顾经理 

面试联系电话：15927321328

简历投递邮箱：picc_recruit@163.com 

公司地址：武汉市武昌区中北路166号普提金商务中心B座5楼（地铁4号线岳家嘴站A口）