【央企平台】华润啤酒2024届管培生招聘简章
发布时间:2024-04-15 15:10:34| 点击量:次
行政区划: 东城区 | 经济类型: - |
单位性质: 国有企业 | 单位行业: 零售业 |
华润是一家植根香港的大型央企,世界五百强排名第74位,多元化产业集团。华润啤酒是华润集团旗下大消费板块的一员,下设华润雪花和华润酒业,分别经营啤酒与白酒两大业务。华润雪花是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司,在中国运营65间啤酒厂,年销量破千万升,连续12年上榜《中国500最具价值品牌》,连续9年问鼎中国品牌力指数啤酒行业第一,品牌价值突破1900亿元。华润酒业则专注于白酒市场,旗下拥有景芝白酒、金种子、贵州金沙等白酒企业。
华润啤酒旗下拥有丰富的产品线,有主打年轻群体、酷炫的“superX”,进军高端市场、更符合国人口味的“匠心营造”,以及高颜值、柠香清爽的淡啤酒“马尔斯绿 Mars Green”和极富野性、奔放的包装设计,入口绵柔的“黑狮”白啤等等。2019年,华润啤酒与喜力集团达成长期战略合作,拓展高端啤酒市场。2021年,华润啤酒牵手景芝白酒,2022年,入驻金种子,收购贵州金沙酒业,进军中国白酒市场。
华润啤酒以“引领产业发展,酿造美好生活”为使命,深度诠释“每一个人都不简单,每一瓶酒才放光彩”的雪花精神,矢志与消费者、员工、股东、合作伙伴一起引领商业进步,共创美好生活,成为消费者信赖、员工自豪、行业领先的国际化酿酒企业。
管培生项目
为建立完善的后备人才梯队,推动公司持续健康发展,实现年轻化、专业化、市场化、国际化的人才战略,华润啤酒管培生项目应运而生。管培生选拔主要面向优秀应届毕业生,通过体系化的培养,造就一批年轻有为、忠诚担当、德才兼备的中层管理人才后备队伍。
培养机制
基于各条线岗位要求,对标准化学习任务进行拆解,形成一条Z世代,S型发展路径;经过三轮轮岗锤炼,培养成为“了不起的雪花人”,助力华润啤酒国际化发展战略。
第一年:通过营销、生产一线历练,培养业务熟手。
第二年:安排在条线(模块)不同岗位轮岗历练,提升专业能力和综合技能。
第三年:专业与管理双向培养,通过管理见习实战轮岗,促进管理技能精进,达到高级专业人才及以上能力。
招聘岗位
招聘岗位 |
地点 |
专业方向 |
营销管培生 |
太原、哈尔滨、长沙、深圳、海口 |
不限,市场营销专业优先 |
市场管培生 |
济南、合肥 |
新闻传播类、市场营销类、公共管理类、社会公共事务类、情报与档案管理类、统计学类 |
财务管培生 |
长沙、海口 |
经济学类、财经类、工商管理类、数学类、统计学类 |
人力管培生 |
武汉 |
工商管理类、劳动与社会保障类、管理科学与工程类、心理学类、经济学类、财经类、法学类 |
法律管培生 |
深圳 |
法学类 |
IT管培生 |
济南、合肥 |
计算机科学与技术类、电子信息工程类、通信与信息工程类、软件工程、物联网工程、数学类、统计学类 |
物流管培生 |
兰州、郑州 |
物流管理、供应链管理、交通运输工程类、统计学类、数学类 |
采购管培生 |
武汉 |
供应链、数学、经济学、统计学、电子商务、 计算机、物联网 |
设备管培生 |
廊坊、阜阳 |
设备工程类、机械类、电气类、自动化类、过程装备与控制、电子科学与技术、工业设计、轻工纺织食品类、轻工技术与工程类 |
酿造管培生 |
郑州、毕节 |
轻工纺织食品类、食品科学与工程类、微生物学、酿酒工程、发酵工程、生物工程、生物技术 |
薪酬构成:基本工资、月度奖金、年终奖、津贴补贴等
福利待遇:六险二金(社会保险、补充商业保险、住房公积金、企业年金)、节日福利、带薪休假、健康体检等
华润啤酒拥有全面的职业发展体系,为员工提供双通道职业发展路径。华润学习与创新中心为员工提供具有针对性和差异化的培养项目,覆盖大学应届毕业生、中基层关键岗位、高级经理人等,是传播文化、交流经验、创新思想的平台,是员工成长的摇篮。
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