泰山学院2024年引进高层次人才公告

泰山学院是经教育部批准设立的公办普通本科高校，高等教育办学历史已达60余年,办学历史可追溯到1905年创办的泰安府官立师范学堂。2002年举办本科教育，2012年通过教育部本科教学工作合格评估，2017年获批硕士学位授予立项建设单位，2019年通过教育部本科教学审核评估,2021年入选山东省应用型本科高校建设首批支持高校，2022年获批山东省高等学校科技成果转化和技术转移基地。获批国家级一流本科专业建设点4个，省级一流本科专业建设点12个。

学校位于历史文化名城泰安市内，坐落在“五岳之首”的泰山南麓，建有以全国人大委员会原委员长万里名字命名的图书馆——万里图书馆。现有南、北两个校区，54个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学、艺术学等9大学科门类；面向全国27个省（市、自治区）招生，现有普通在校生近2万人。现有教职工1500余人，其中专任教师1100余人，高级职称教师450余人。

一、引进对象及条件

（一）高层次专家和高水平学科带头人

在本学科领域取得相应成果并具备国家、省级各类人才水平,能引领本学科跻身国内外发展前沿的顶尖人才。

（二）博士研究生（博士后）

根据实际需求、博士整体业绩和专业紧缺程度分A+、A1、A2、A3四类。

A+类：具备冲击省级青年人才工程的科研业绩，在教学科研方面具有重要的标志性成果，在本学科专业领域内有较大影响力，能带领学术团队协同攻关，具有赶超或保持国内外先进水平能力的高水平博士（后）。

A1类：学校学科建设亟需的高水平博士（后）。

A2类：符合学校学科专业建设需求，在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较突出的科研水平和学术发展潜力的博士（后）。

A3类：符合学校学科专业建设需求，在本学科专业领域取得一定的业绩成果，具有较好的科研水平和学术发展潜力的博士（后）。

（三）基础教育领域专家

根据我校教育硕士专业学位申报建设和师范类专业认证要求，引进部分基础教育领域的高级、特级教师，基本条件如下：

1.对某一基础学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验；精通业务，严谨治学，教育教学效果特别显著；

2.在教育教学改革中勇于创新或在教学法研究、教材建设中成绩卓著；

3.主持省部级及以上基础教育科研项目，或发表过基础教育的高水平学术论文或出版教育类著作，或主持制定过基础教育的技术规范或行业标准等应用性成果等；

4.学历为大学本科及以上，硕士或博士研究生优先考虑。

（四）双师双能型人才

基本条件如下：

1.年龄一般不超过40周岁；

2.硕士研究生及以上学历且具有副高及以上职称；

3.具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学；

4.具有较强的敬业精神和团队协作精神，热爱教育事业。

二、引进方式及待遇

（一）高层次专家和高水平学科带头人

采取全职引进和柔性方式引进两种方式。

1.全职引进人才实行聘任岗位协议薪酬制。安家补助、团队建设经费等各项待遇从优，根据人才学术水平、学校需求，采取“一人一议、一事一策”确定。

2.柔性引进实行协议薪酬制。具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定。

（二）博士研究生

1.安家费、科研启动经费：

（1）A+类：入选省级青年人才工程后方可入职，且为全职引进，并享受相关待遇，服务期3年，服务期满后可选择续签或解除劳动合同。如未入选省级青年人才工程，可按照A1-A3类博士研究生引进。

安家费	年薪	科研启动费	配套	备注
70万	45万	理工：60万； 人文社科：30万	按照省级拨付支持资金1:1配套；泰安市按照1/4配套。	如人才工程到期后续签，安家费追加30万。

（2）A1-A3类博士研究生引进均为全职引进，服务期6年。来校工作后根据其整体学术水平及社会贡献，年薪、安家费、科研启动经费待遇如下：

层次	年薪 （万元）	安家费 （万元）	科研启动经费（万元）
			实验类	非实验类
A1	25	60-70	50	25
A2		30	30	15
A3		20	20	10

2.工资津贴：A+类博士聘用在教授四级岗，按照教授四级岗标准缴纳保险和公积金，享受教授岗位津贴；A1-A3类博士服务期内未评聘副教授职称前，享受副教授岗位津贴，按照上级相关规定发放工资、缴纳社保和公积金。

3.生活补贴：学校提供1000元/月的租房补贴、1000元/月的生活补贴；另外符合泰安市相关人才政策，可享受泰安市政府3000元/月的住房和生活补贴。学校和泰安市补贴每年发放一次，连续发放三年。

4.配偶：若符合山东省人事调配政策，且符合学校紧缺岗位需求，按政策解决；不符合调配政策者，A+、A1、A2类博士家属硕士研究生及以上学历者，按照人事代理方式在校内安置工作。

5.博士后、具有副高及以上职称的博士、以及科研业绩突出的博士，安家费、科研启动费、职称等事宜，可采取“一人一议、一事一策”的办法，由双方协商确定。

（三）基础教育领域专家与双师双能型人才

基础教育领域专家、“双师双能型”人才，具体待遇采取“一人一议、一事一策”的办法，由双方协商确定。

 

三、其他待遇

1.引进的高层次人才带来的国家级、省级科研项目，按学校的配套政策给予资助。对其取得的科研、技术成果，按学校的有关规定给予奖励。

2.海内外优秀人才依托我校申报国家级和山东省人才支持计划和项目，获批后将享受相应层次人才待遇。

3.符合条件的全职引进人才可申报校内人才工程，任期内入选其他更高层次人才计划（项目）者，根据就高原则享受相关待遇。

四、泰山学院2024年高层次人才引进计划一览表

学院/团队	招聘专业	学院联系方式（请同时发送简历至学校邮箱tsxygkzp@163.com）
文学与传媒学院	中国语言文学	郭院长：0538-6715756，13562897796 gxp-696@163.com
马克思主义学院	哲学、马克思主义理论及相关专业	卢院长：0538-6711389，17353881485 yuanfenlu@126.com
历史学院	考古学、中国史及相关专业	袁老师：0538-6626713，17753120536 784988936@163.com
数学与统计学院	控制科学与工程、计算机科学与技术、统计学及相关专业	贠老师：0538-6715169，15194370608 332373958@qq.com
信息科学技术学院	网络空间安全、软件工程、电子信息、计算机科学与技术及相关专业	张院长：0538-6715855，18612372786；zhangguofeng@tsu.edu.cn
物理与电子工程学院	光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、电子信息、控制科学与工程、仪器科学与技术及相关专业	陈院长：0538-6711632，18263810707 30750574@163.com
化学化工学院	化学、材料科学与工程、化学工程与技术、轻工技术与工程、林产化工、轻化工程、药学及相关专业	韩院长：0538-6715158，15153888380 han@tsu.edu.cn
外国语学院	英语语言文学、外国语言学及应用语言学及相关专业	付老师：15275383636 772956492@qq.com
旅游学院	旅游管理、地理学	岳老师：13368221894 13368221894@163.com
体育学院	体育学、管理学、经济学、教育学、心理学、医学	李院长：0538-6718807，15949809727 liqinsheng123@163.com
艺术学院	艺术学	李老师：0538-6715539，15065801086 3重点3393@qq.com
教师教育学院	教育学原理、课程与教学论、学前教育学、教育史、教育技术学及相关专业	张老师：0538-6715028，15005410290 15005410290@163.com
生物与酿酒工程学院	药学、生物学、生态学及相关专业	张老师：18753859037 nculeilei@163.com
机械工程学院	机械工程、控制科学与工程、电气工程及相关专业	尹老师：15275388362 szyinjicai2008@163.com
土木与建筑工程学院	土木工程、工程管理、工程力学、建筑学及相关专业	温老师：0538-6715553，18853818708 win1490659134@163.com
数字经济学院	经济学、管理科学与工程及相关专业	刘老师：0538-6716353，13053887034 flybird45@tsu.edu.cn
商学院	管理学、审计、管理科学与工程、会计、心理学及相关专业	王老师：0538-6711280,13805386220 wll_0123@sina.com
国际教育学院	外国语言文学、交叉学科（区域国别学等）、新闻传播学、教育学、国（境）外相近学科专业	张院长：0538-6716007，13583890617 tsxy_sie2024@163.com
泰山研究院	哲学、历史学、民俗学、宗教学	王老师：0538-6711239；15966018492；wdmlzl@163.com
教师教育研究院	教育学及相关专业	于老师：0538-6715006；13854832866；jyy@tsu.edu.cn

五、联系方式

人才引进热线：0538-6715058  6713599

手机：15621393589（微信同号）

联系人：李延伟 张健

邮箱：tsxygkzp@163.com（应聘邮件主题：姓名｜专业｜毕业院校｜应聘学院名称｜高校人才网）

校址：山东省泰安市东岳大街525号

邮编：271000

 

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来源：高校人才网