1、业务类管培生

 

a.客户经理

岗位职责：

1、负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、市场份额的开拓等;

2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，开拓所负责区域新客户，充分了解客户需求、制定/演示海外人力资源专业咨询服务方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施；

3、做好拜访记录并能不断的分析总结客户的资料，收集各种市场信息并及时给出自己建设性的建议； 

4、做好沟通和服务，提升客户满意度，积极推动成交,不断挖掘客户的新增需求；

5、分析潜在的问题并跟踪，发现交付流程及服务改进方向，配合交付团队提供全流程管理；

6、定期调研行业信息,输出行业调研报告。

 

b.海外国家交付助理岗 

岗位职责：

1、协助区域交付经理，对所负责国家交付满意度负责； 

2、针对区域需求，负责对接客户员工与供应商/子公司，协调大客户交付、客户员工或供应商/子公司 （如有）保证需求落地； 

3、对接和审核供应商侧的考勤、结算对账、供应商付款申请，保证数据准确，以确保员工发薪、报 销、社保缴纳等正常支付； 

4、掌握所涉及国家的人力资源政策和相关劳动法 等，以确保各项问题及时有效给出解决方案； 

5、负责客户员工侧的员工关怀工作，配合大客户交付等协调和保障员工侧问题及时得到解决。

 

C.国际猎头管培生 

岗位职责：

1. 分析和研究行业特点和商业战略规划，为雇主提供专业的招聘解决方案和计划。

2. 为计划国际扩张的雇主搜索和调查特定国家或地区的人才市场，管理面试流程、薪资管理等。

3. 制定详细的候选人搜索计划，包括但不限于岗位分析和招聘渠道分配。

4. 进行筛选、面试、评估，并推荐候选人，确保及时跟进。

5. 安排候选人面试，提供反馈，进行背景调查，并提供后续服务。

6. 维护和培养与客户和已聘用候选人的良好关系。

 

 

以上岗位要求：

1、2024届本科及以上学历，不限专业； 

2、英语可作为工作语言，小语种为加分项； 

3、具有较强的人际沟通协调能力、执行能力、观察力和应变能力； 

4、具备较强的学习能力、适应能力，能迅速接受新事物。

 

 

岗位职责：

1、参与公司自研Java应用的设计及开发工作；

2、协助团队撰写设计开发及实现文档、流程；

3、与产品及前端紧密配合，确保项目按时按质完成；

4、配合部门改进工作方法及流程，提升工作效率。

 

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，计算机及数学等相关专业；

2、熟练使用Spring Boot等，有项目经验优先；

3、具有扎实的Java基础，熟练掌握Java编程语言、基本数据结构、多线程技术、面向对象设计、编码风格、设计模式等；

4、了解MySQL、Redis等主流数据库；

5、具备良好的沟通协作能力、学习能力、抗压能力。

 

b.前端开发工程师

岗位职责：

1、参与公司自研IT系统的前端开发工作，确保代码质量和性能； 

2、参与前端技术选型、框架设计和开发规范制定；

3、与产品及后端紧密配合，确保项目按时按质完成； 

4、配合部门改进工作方法及流程，提升工作效率。

 

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，计算机及数学等相关专业；

2、熟练掌握前端相关技术，如HTML、CSS、JavaScript等； 

3、熟练使用前端开发和调试工具 ，如VSCode、Chrome DevTools等； 

4、熟练掌握至少一个主流前端框架（ 如 React或Vue）； 

5、编程习惯良好，关注代码质量，具备扎实的计算机基础知识；

6、具备良好的沟通协作能力、学习能力、抗压能力。