一、单位使命任务

主要从事超高声速空气动力学试验与研究工作，专业方向涵盖超高声速气动力、气动热、防热与热结构、推进技术等，研究方向包括高速流动复杂物理作用机理、流场智能感知与流动控制、飞行器流固耦合与气动弹性、超高速碰撞与动能毁伤、复杂飞行环境模拟与验证等。

二、共创愿景

为国铸剑支撑逐梦空天：牵头重大基础研究项目，催生标志性原创成果

群英荟萃集聚人才高地：打造世界一流学术团队，培养大师级领军人才

奋发进取矢志强国强军：强化科技创新战略力量，支撑超高速装备研制

三、平台优势

超高声速空气动力试验研究国家队

世界一流的设备体系和基础设施

院士领衔的高水平科研队伍

年度人均超百万元科研经费保障

四、专业需求

航空航天类：航空宇航推进理论与工程、航天宇航制造工程、飞行器设计、人机环境工程、系统工程等

力学类：流体力学、固体力学、工程力学、一般力学与力学基础

能源动力类：工程热物理、热能工程、动力机械及工程、流体机械及工程、制冷及低温工程、化工过程机械

物理类：理论物理、原子分子物理、等离子体物理、凝聚态物理、光学等

机械类：机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、车辆工程等

材料类：材料物理与化学、材料学、材料加工工程、复合材料与工程等

其他：控制科学与工程、精密仪器及机械、测试计量技术及仪器、控制理论与控制工程、计算机科学与技术、人工智能等

五、引进渠道

高层次人才：要求达到领军、拔尖和青年英才相当层次，合同专职或兼职引进。

带编制岗位：要求毕业于“双一流”高校的全日制博士研究生；

进博士后站：要求取得博士学位3年以内的博士研究生，脱产入站；

合同制聘用：符合岗位专业需求的全日制本科以上毕业生。

六、福利待遇

1.政治待遇

成为高超声速空气动力学研究国家队一员，受全社会尊崇。

2.薪酬待遇

高层次人才：合同专职对象税前年薪60-100万元，兼职税前月薪4-8万元。

带编制岗位：博士研究生综合年薪不低于35万元，安家费30-50万元、提供公寓住房；硕士研究生综合年薪不低于15万元。

从事博士后研究工作：博士研究生综合年薪不低于35万元，提供公寓住房。

合同制聘用人员：灵活的薪酬制度。

 

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