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杭州市拱墅区2024年引进紧缺专业人才公告

发布时间:2024-03-26 11:35:19| 点击量:

      杭州市拱墅区位于京杭大运河最南端,北拥近1000公顷的半山国家森林公园,南临美丽的西子湖滨,地理区位优越,是杭州市核心城区,区域面积119平方公里,人口118.8万人,下辖18个街道、177个社区、54个村级经济合作社。200612月,时任浙江省委书记的习近平同志来调研时提出,希望用好运河这张“金名片”,真正打造成为“人民的运河”“游客的运河”。近年来,拱墅区先后获评全国智慧养老示范基地、全国首批义务教育发展基本均衡区、国家公共文化服务体系示范区等荣誉,蝉联“中国最具幸福感城区”称号。2023年,全区地区生产总值达2091.5亿元,位居全省第一方阵;社会消费品零售总额1363.9亿元,金融业增加值671.8亿元,总量均居全省第一。

     为深入实施“人才强区”战略,进一步优化干部队伍结构,加强优秀年轻干部战略储备,决定引进一批紧缺专业人才。有关事项公告如下:

     一、招录范围

     根据拱墅区经济社会发展需要,面向国内外知名高校引进20名左右普通高校硕士、博士毕业生。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院、独立学院和在职攻读学历学位的毕业生不列入范围。 

序号岗位类别专业要求面向院校
1经济金融0202 应用经济学

0251 金融

国内知名高校:清华大学、北京大学、中国人民大学、南开大学、天津大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、南京大学、东南大学、中国科学技术大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、18luck新利电竞 、厦门大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、电子科技大学、西安交通大学、浙江大学、中国科学院大学、中国社会科学院大学等。

国外知名高校:最新的四大高校排行榜(泰晤士高等教育排名、QS世界大学排名、USNEWS世界大学排名、软科世界大学学术排名)前100位的世界名校。

包括但不限于以上高校。

2城建规划0813 建筑学

0814 土木工程

0833 城乡规划

0851 建筑学

3智能制造0809 电子科学与技术

0810 信息与通信工程

0812 计算机科学与技术

0831 生物医学工程

0835 软件工程

0854 电子信息

0860 生物与医药

1405 智能科学与技术

4社会治理0101 哲学

1204 公共管理

1252 公共管理

0301 法学

0351 法律

0352 社会工作

 

     二、基本条件

     1、具有中华人民共和国国籍;

     2、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

     3、遵守宪法和法律,思想政治素质好,事业心和责任感强;

     4、有志于从事党政机关工作,具有较强的基层适应性、相融性;

     5、博士研究生应在199511日及以后出生、硕士研究生应在199811日及以后出生;

     62024届应届毕业生原则上须在20246月底前取得研究生毕业证书,并通过论文答辩,获得相应学位(取得国内院校颁发的学历学位人员,须提供《中国高等教育学历认证报告》《中国学位认证报告》或《港澳台学历学位证书》;取得国外院校颁发的学位人员,须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)。

     有失信人记录、治安刑事处罚记录,受过纪律处分,或有回避情形人员,不宜报考。

     三、招录流程

     1、网上报名

     报名时间:2024325日—202447日。

     报名人员自行下载并填写《紧缺专业人才报名表》(见附件),连同相关证明材料电子版(报名表需提供word版和pdf版),发送至对应报名邮箱。邮件名称严格按“姓名+招聘专业类别+专业”命名,如“张三+经济金融类+产业经济学专业”。

     经济金融类岗位:gsqjqrc1_2024@163.com;联系电话:0571-895050990571-89505627

     城建规划类岗位:gsqjqrc2_2024@163.com;联系电话:0571-895050510571-89505758

     智能制造类岗位:gsqjqrc3_2024@163.com;联系电话:0571-895051410571-85770577

     社会治理类岗位:gsqjqrc4_2024@163.com;联系电话:0571-895055630571-89506018

     2、综合考核

     报名人员经资格审查、面谈后,确定进入笔试和面试人选。笔试面试侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行了解。同时,对通过面试人员参照公务员录用标准进行体检。

     3、考察政审

     按综合成绩排名进行考察,考察不合格或放弃考察资格的,可依次择优递补,无合适人选的,岗位可空缺。

     4、公示聘用

     考察合格的人员,确定为拟聘用对象,并进行公示。经公示无异议者,办理相关聘用手续。

     四、相关待遇

     1、薪资待遇:实行聘任制,首个聘期为3年(试用期3个月),与区属国有企业签订劳动合同,博士研究生薪资按照不低于区属国有企业中层正职标准,硕士研究生薪资按照不低于区属国有企业中层副职标准。

     2、职业发展:引进的紧缺人才列入储备年轻干部队伍重点培养,纳入全区“运河新锐”成长营锻炼计划。根据人岗相适原则,在重点平台、重点项目的工作一线挂职。聘任满1年后,按有关规定,于三年内分批择优纳编,享受相应职务职级待遇,或继续留在企业任职。聘期内每年实施专项考核,若考核未通过则取消聘用。

     3、生活保障。国有企业聘用期间,符合相关条件的博士研究生、硕士研究生,享受杭州市和拱墅区相关人才政策。 

     附件:杭州市拱墅区紧缺专业人才报名表 

    杭州市拱墅区紧缺专业人才招录工作组

     20243     

 

附件:

杭州市拱墅区紧缺专业人才报名表

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(请注明论文专著名称、发表时间、发表刊物名称、刊物级别)
 
奖惩

情况

(请注明奖惩时间及名称)
    本人声明:上述填写内容真实完整。如有不实,本人愿承担一切法律责任。

           

                                              申请人:                       

工作组

审核意见

 
 
                                                               

注:报名表中所涉信息、经历、荣誉等均需提供证明材料,例如,学历学位证明、学生活动证明、工作经历证明、论文、奖励证书等。