序号

类别

人才范围

住房

师市工作满8年，继续留任者

人才津贴

编制

专项科研启动资金

其他

探亲假

1

第一类

学术造诣深，主持过重大科研攻关项目或者重大建设工程，在科研、开发方面取得国内外同行公认的重要成就，在本学科、本行业、本领域内有较大影响的国家重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心的专家学者;

提供周转住房120㎡（免水电等费用）或租房补贴12000元每年

给予一次性购房补助，48万元;夫妻双方同为引进人才的，住房待遇按照“就高不就低”标准，不重复享受。

5年内，每月7000元

编制内的可直接调入，非编制内的硕士或者副高职称及以上的可先调入后入编；

专项科研启动资金10万元-100万元；突出贡献的人才、被列为自治区“天山英才”“兵团英才”培养对象的，一次性给予奖励10000元

引进人才子女安排就近就读，可享受南疆高考加分政策；配偶安排合适工作

除依法享受国家规定的探亲和休假外，5年内每年再给予20天休假，并报销来回交通费;对因工作需要当年不能探亲和休假的，由用人单位报销一次2名直系亲属进出疆的交通费、食宿费。

2

第二类

具有较强的组织管理能力，对本学科建设、本领域工作具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科、本行业在其前沿领域赶超或者保持国内外先进水平能力的省部级领军人才;具有正高级专业技术职称或取得博士研究生学历学位的人才;

提供周转住房100㎡（免水电等费用）或租房补贴10000元每年

给予一次性购房补助，40万元;夫妻双方同为引进人才的，住房待遇按照“就高不就低”标准，不重复享受。

5年内，每月5000元

3

第三类

具有副高级专业技术职称或取得硕士研究生学历学位的人才;

提供周转住房80㎡（免水电等费用）或租房补贴8000元每年

给予一次性购房补助，32万元;夫妻双方同为引进人才的，住房待遇按照“就高不就低”标准，不重复享受。

5年内，每月3000元

4

第四类

具有一技之长或特殊才能，且为师市急需紧缺的其他人才，凭业绩和能力，按照“一事一议”方式，由引进人才单位向师市党委人才工作领导小组办公室申报，提请师市党委人才工作领导小组会议审议确定。

引进人才子女安排就近就读，可享受南疆高考加分政策

序号

人才范围

工作津贴

住房

交通

其他

1

正高级职称（党政厅级领导干部及相当于厅级企业高层次管理人才）

2.5万元/人/月

用人单位提供周转住房，免收水电暖、天然气、宽带、物业等各项费用。

报销来回交通费用（含飞机经济舱、高铁/动车二等座）。

对建立的院士、博士和专家科研工作站或创新实践基地，国家级技能大师工作室、省级技师工作站，给予5-35万元建站经费补助。

2

副高级职称（党政处级领导干部及相当于处级企业高层次管理人才）

2万元/人/月

3

其他

一事一议，提请师市党委人才工作领导小组