宝士制冷2024届校园招聘简章

关于宝士

江门市宝士制冷电器有限公司成立于2003年，是一家集研发、设计、制造、销售、服务为一体的专业智能家电缔造者，产品覆盖移动空调、除湿机等家电，是国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业，连续三年入围广东省制造业500强。公司现有员工500人，年产值12亿，目前正在筹划上市中。

宝士自成立以来坚持以技术研发为核心驱动力，坚持创新引领发展，打造了独立的生产基地，聚合工业自动化、绿色能源两大科技力量，覆盖从上游生产到下游回收全产业链，实现绿色、循环、可持续发展。目前已获得实用型新型及其他专利56项，通过多国权威资质认证。

“用科技改变生活，让生活更美好”——宝士始终坚持“精工、高质、真实、可靠”的经营理念，以客户需求为导向，严抓质量源头控制和体系建设，为各领域的重要客户与战略合作伙伴提供满意的产品和服务。目前，宝士业务已覆盖欧洲、亚洲、东南亚、中东、非洲、美洲和澳洲等100多个国家和地区，为全球数亿用户带去更舒适的生活体验。

宝士追求卓越的脚步从未停歇，致力推进智能制造升级。建设中的新宝士产业园区占地面积62亩，建设面积16万㎡，规划有高标准现代化智能制造工厂、办公大楼、生活园区等，预计于2024年6月全面投入使用。生产车间打造全新现代化工厂，包含智能零部件制造、智能装配线、智能物流仓库，加快实现管理信息化、生产自动化、产品智能化，为宝士高质量发展注入新动能；办公大楼内有阶梯培训室、多功能演播厅、空中花园等，开启高效、便捷、智慧办公新体验；生活园区建有宿舍楼、健身房、生活便利店、咖啡店等设施，为员工打造优美、舒适、便利新家园；园区内还规划有核心人才培养基地——宝士大学，为员工个人成长、职业发展、潜能激发提供动力支持，为宝士的可持续发展蓄势赋能。

 

我们能为你提供

1. 国际化的学习视野

宝士长期与世界五百强公司合作，为员工提供多样化的线上、线下国际交流机会及平台。可深度参与国际合作，拓展国际视野，成为国际化人才。

2. 具有行业竞争力的薪酬

根据岗位、面试表现等综合定薪，特别优秀者薪资可面议；

入职后根据个人能力灵活涨薪。

3. 综合全面的福利保障

薪资福利：五险一金、年终奖、人才补贴；

员工福利：员工食堂、员工宿舍、带薪年假，无忧开启职业生涯；

生活福利：员工生日福利，节日福利，团建旅游，打造团结友爱的工作氛围；

灵活的工作模式：公司支持灵活调整部门、岗位、为你提供全方位发展机会。

4. 多通道发展路径

宝士正处于快速发展阶段，为大家提供广阔的发展空间。在宝士，你可以直接参与重要项目，拥有决策和建议的权限以及创新创造的空间，而不是成为一颗普普通通的螺丝钉；

同时，宝士具有完善的人才选拔体系，为有能力的人才提供公平、开放的竞争平台。员工可根据自身规划和特点，多通道发展，定制专属上升通道。

5. 完善的培训体系

导师团队，一对一培养；

定制化培训体系，量身制定全新高潜的人才培养计划；

宝士为每位优秀应届毕业生制定多阶段、全方位的职业培训，提供公司优质的学习资源，致力于打造专业化、创新型的年轻队伍。

6.轻松愉快的工作氛围

团队成员年轻化，工作氛围轻松和谐；

管理扁平化，平等、尊重、互助的团队关系。

 

销售岗

海外业务管培生 15-25W

岗位职责：

1. 负责开拓海外市场，与客户建立长期的合作关系；

2. 制定并执行市场营销计划，并负责市场调研、分析和报告；

3. 负责客户订单接单，下单，跟进生产、发货、收款等全流程管理；

4. 负责产品推广、海内外展览会等活动的组织和协调；

5、协助公司高层参与各类商务洽谈，并负责陪同翻译；

岗位要求：

1. 本科及以上学历，能源动力、暖通、制冷类、信息管理、计算机技术类、财务、法学类、英语类等相关专业优先；

2. 具备优秀的英语或印尼语的听说读写能力，能够与外国客户流畅沟通；

3. 对业务工作有较高的热情和倾向，工作积极主动，自驱力强；

4. 具有出色的多线程任务处理和时间管理能力；

5. 具备一定的抗压能力，具有独立工作能力、工作推进能力和执行力；

6. 具有驾照，能够接受出差。

 

技术岗

结构工程师管培生 15-25W

岗位职责：

1. 负责协助项目立项结构方案设计；

2. 根据产品和需求进行结构可行性分析；

3. 协助制定项目计划；

4. 协助完成产品的整机结构设计及加工工艺；

5. 负责指导生产等部门结构问题的处理。

岗位要求：

1. 本科及以上，机械制造、机械设计与自动化、材料科学与工程、机械工程等相关专业优先；

2. 具备良好的英语听说读写能力，CET-6及以上；

3. 熟练使用CREO、UG、CAD、Office等软件

4. 具备一定的抗压能力，具有出色的多线程任务处理和时间管理能力；

5. 专业知识扎实，了解基本的工作原理，具有极强的责任心和敬业精神；

6. 具备标准化、模块化、参数化设计理念。

 

系统工程师管培生15-25w

岗位职责：

1. 协助制冷系统工程师完成制冷系统的设计和选型，技术方案和图纸等；

2. 协助系统工程师组织、进行产品调试和测试等工作，确保产品安全、稳定和高效运行；

3. 参与制冷系统的改进和优化工作，提出改进建议和技术创新方案，提高制冷系统的效率和性能。

4. 协助部门相关项目管理和开展。

岗位要求：

1. 本科以上学历，制冷与低温技术、能源动力、能源应用、材料科学与工程等相关专业优先；

2. 熟练使用CAD、Office等绘图和办公软件；

3. 具有强烈的工作责任心，良好的团队协作能力，具备项目管理的逻辑思维；

4. 具备良好的英语听说读写能力，CET6及以上优先；

5. 具有出色的多线程任务处理和时间管理能力。

 

电器工程师管培生 15-25w

岗位职责：

1、负责产品电器件的开发设计，测试、定型；

2、负责产品电器件图纸的编制与审核；

3、负责产品电器件测试报告审核并结构优化及标准化的实施；

4、负责制单电器BOM制作及电器BOM的审核；

5、负责对生产环节及时提供相关技术支持及生产运行过程中的电器类异常问题处置。

任职要求：

1、本科及以上学历，应用电子、机电工程、电气自动化等相关专业优先

2、熟练掌握Office、CAD、Protel、DXP等软件；

3、具备良好的英语听说读写能力，CET-6及以上；

4、具备一定的抗压能力，独立工作能力、逻辑思维敏捷

 

测试工程师管培生 15-25w

岗位职责：

1、负责产品电器件的开发设计，测试、定型，

2、负责电控件的检测、试验工作，出具电控件检测报告。

3、负责制单电器BOM的审核

任职要求:

1、本科及以上学历，应用电子、机电工程、电气自动化等相关专业优先

2、熟练掌握Office、CAD、protel、DXP等软件；

3、具备良好的英语听说读写能力，CET-6及以上；

4、具备一定的抗压能力，独立工作能力、逻辑思维敏捷

 

 

工艺工程师 15-25w

岗位职责:

1、负责编制BOM及金碟相关运行维护

2、负责工程变更通知单的编制以及会签流程的工作

3、负责参与品质部主导的返修机故障评审，针对已确定的返修方案，完成返修方案的实施审核，负责成品返修机返工实施运行全程监控及相关事务处置。

4、负责制定新产品工艺标准、改善老产品工艺标准工作

5、负责产品制程中突发问题的临时处理方案的确认及跟进长期方案落地、闭环

任职要求:

1、本科及以上学历，机械设计、能源动力、自动化等理工类专业优先

2、具备一定的抗压能力，动手能力强，学习能力强

3、思路清晰，逻辑思维强，具有良好的数据分析能力

 

 

 

工艺员 15-25w

岗位职责:

1、负责制定和优化产品的工艺流程和标准操作规程；

2、优化制造工艺流程，预防改善批次量事故重复性发生

3、进行产品工艺参数的设定和调整，确保产品质量和生产效率；

4、参与新产品的试制和工艺验证工作，进行工艺数据的收集和分析，提出改进意见。

任职要求:

1、本科及以上学历，机械设计、能源动力、自动化等理工类专业优先

2、会熟练运用Office、CAD、ProE、UG等相关软件优先

3、具备良好的英语听说读写能力，CET-6及以上；

4、具备一定的抗压能力，动手能力强，学习能力强，逻辑思维强

5、有机构、社团或相关班干方面工作经验的优先。

 

 

CQE工程师 15-25w

岗位职责：

1、制订产品质量方面的检验和控制文件，负责主导编制及维护控制计划；

2、新产品质量管控：试做品质评审，新产品控制计划的制定；

3、对现场质量问题和客户投诉进行分析并提出改善意见，对过程问题追踪纠正预防措施并对效果进行验证；

4、运用质量管理工具，对产品质量问题进行统计分析处理；

5、对客诉产品品质改善措施落实到相应的品质检验标准中；

任职要求:

1、本科及以上学历，机械工程、机械设计等理工类专业优先；

2、具备良好的英语听说读写能力，CET-6及以上，能够与客户进行交谈

2、思路清晰，逻辑思维强，具备较强学习能力，数据分析能力，抗压能力

 

PQE工程师 15-25w

岗位职责:

1、负责从样品到产量整个生产过程的产品质量控制，寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量；

2、负责解决产品生活过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善；

3、负责对新物料、新产品或改规格后产品的确认，并按照相关标准进行测试；

4、负责过程质量工作规划，制定产品生产各级段品质相关的检验标准与文件并指导和监督检验员开展检验工作；

5、提供产品生产统计分析，提炼重点事项要求改进，并组织相关部门参加质量会议，推动QC小组工作开展。

任职要求:

1、本科及以上学历，机械工程、机械设计等理工类专业优先；

2、具备良好的英语听说读写能力，CET-6及以上

3、思路清晰，逻辑思维强，具备较强学习能力，数据分析能力，抗压能力

 

SQE工程师 15-25w

岗位职责:

1、对供应商的品质体系及材料品质作出分析与管控，确保供应商提供的物料符合要求;

2、对物料供应商进行分类，针对不同类别供应商，制定相关品质体系审核方案和材料品质控制方案;

3、结合物料特点设计相关检验方案和品质控制方案，对不符合要求的材料进行记录，提出品质改善建议;

4、对供应商物料改善报告以及改善方案实施效果进行跟踪；

5、与采购部门及研发部门工作人员进行沟通，对供应商进行考核与确认。

任职要求

1、本科及以上学历，机械工程、机械设计等理工类专业优先；

2、具备良好的英语听说读写能力，CET-6及以上

3、思路清晰，逻辑思维强，

4、具备较强学习能力，解决问题能力，抗压能力

 

项目管理专员 15-25w

岗位职责：

1、负责对公司立项项目的项目管理，与项目发起人沟通确定项目目标要求及项目成员配置；

2、负责要求产品经理提交项目进度，对进度跟踪、负责；

3、负责项目交付物计划跟进，负责项目完成情况统计、通报和绩效；

4、负责协调资源解决项目卡壳问题；

5、负责向上级汇报项目进展情况。

任职要求：

1、本科以上学历，制冷与低温技术、能源动力、能源应用、材料科学与工程等相关专业优先。

2、沟通能力强，具备领导力，团队协作能力。

3、具有强烈的工作责任心，良好的团队协作能力，具备项目管理的逻辑思维。

4、具备良好的英语听说读写能力，CET6及以上优先。

 

财务岗

财务管理培训生 15-25w  

岗位职责：

1. 财务管培生往出纳、税务筹划、应收应付、资金经理方向培养；

2. 负责公司财务管理工作，包括财务预算、会计核算、内部控制等方面的工作；

3. 负责与银行、税务等机构的沟通和协调工作，确保公司财务工作的正常运转；

4. 负责公司的财务分析和预测，及时提供财务报表和决策支持。

任职要求：

1. 本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先；

2. 具备良好的英语听说读写能力，CET6及以上优先；

3. 可以多线程处理工作并且可以实现结果转化；

4. 有银行、金融行业或大型企业的财务部门实习经验者优先；

5. 了解财务分析和预测技能，熟悉国家的财务、税务相关法规政策优先；

6. 具备良好的沟通能力、团队合作能力和领导能力。

 

采购物流岗

采购管培生 15-25w

岗位职责：

1、日常采购工作，根据销售下单计划制定采购物料(原材料)计划，跟踪进度及督促供应商按质按量按时完成采购订单;

2、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制;

3、选择、评审、管理供应商，建立供应商档案;

4、负责对所采购材料质量、数量核对工作，不良物料、退呆滞物料的处理及一般赔偿事宜;

5、采购物料系统及时入库;

任职要求：

1、本科及以上学历，供应链管理、机械设计等理工类专业优先；

2、具备良好的英语听说读写能力，熟悉办公软件操作；

3、沟通表达能力良好，性格外向，有一定的抗压能力；

4、 思路清晰，优秀的沟通能力和谈判技巧，良好的市场分析和判断能力。

 

 

PMC专员 15-25w

岗位职责：

1、编制生产计划和生产订单并组织生产；

2、协调各部门的工作进度，对车间各工序时间和工作提出调整；

3、制定并监督执行物料需求计划；

4、统计并改善供应商交期，进行材料跟进；

5、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理；

6、建立、完善仓库管理制度；

7、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。

任职要求：

1、本科以上学历，理工类相关专业优先

2、有一定的组织协调能力，有学生会、社团活动组织经验优先

3、有一定Excel表格能力，喜欢并能胜任数据分析的工作

 

船务储备干部  15-25W

岗位职责：

1、负责本部门建设工作;

2、负责督促订舱以及制定出货计划；

3、负责费用对账;

4、负责跟踪出口报关事宜;百负责整理海运费、拖车费报价;

5、负责产地证、货物运输鉴定书的申请办理;

6、制作报关资料。

任职要求：

1、本科及以上学历，国际贸易，海事管理，英语等相关专业优先

2、具备良好的英语听说读写能力

3、对工作有较高的热情和倾向，工作积极主动，自驱力强

4、逻辑思维敏捷，条理清晰

5、具备一定的抗压能力，具有独立工作能力、工作推进能力和执行力

 

行政职能岗

人力资源管培生 15-25w

岗位职责:

1、负责培训开发、绩效考核、员工关系以及企业文化宣传等。

2、协助实施人力资源项目，如员工调动、组织架构调整。

3、了解并熟悉劳动法律法规、政策规定等，协助制定和实施企业的人力资源政策和流程。

4、协助收集和分析人力资源数据，制定数据报告和分析结果，为企业的人力数据管理提供参考。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。

2、具备良好的沟通、协调和组织能力。

3、熟悉人力资源相关法律法规和政策，具备一定的法律意识和风险防控能力。

4、较强的责任心和工作积极性，具备较强的合作精神和自我学习能力。

 

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