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中国银行股份有限公司四川省分行

发布时间:2024-03-11 11:29:40| 点击量:

中国银行四川省分行2024年春季招聘公告

 

中国银行四川省分行成立于1979年7月。经过40余年的发展,现已拥有10000余名员工和500多个经营机构,所属机构覆盖全省20个市州,业务范围齐全,覆盖面广。四川中行依托中银集团的全球化战略平台优势,全面构建起面向未来的金融服务模式,荣获了“全国金融五一劳动奖章““年度最具社会责任金融机构奖”“成都最佳雇主”等多项荣誉,得到了社会各界的认可和赞誉。

根据业务发展需要,中国银行四川省分行启动2024春季招聘,相关信息公告如下:

一、总体安排

本次春季招聘采取统一组织的形式,计划招收正式员工270名。笔试由总行统一组织实施,面试由四川省分行组织。笔试时间预计在3月中下旬或4月中下旬,面试时间预计在4月或5月。

二、招聘岗位

(一)信息科技

面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生,到分行各级机构从事信息科技相关工作。

(二)营业网点业务岗(营销服务)

面向国内外院校招收应届毕业生,作为营销服务岗位储备人选,先在综合服务经理等岗位培养锻炼一段时间后,综合考虑工作表现、个人素质等情况,聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

三)营业网点业务岗(综合服务)

面向国内外院校招收应届毕业生,从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。

具体招聘条件及要求同《中国银行股份有限公司2024年春季招聘条件》。

三、报名方式

应聘者自即日起,可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息,在线注册并填写个人信息后,选择相应机构的岗位进行在线报名(同一家一级机构最多申请1个岗位,每人最多可申请4个岗位;所有岗位均为平行志愿,不分先后)。

欢迎关注“中国银行微银行四川省分行”公众号,查询校园招聘公告及投递简历。

报名截止时间为北京时间2024年4月8日24点。

四、注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,中国银行有权取消其应聘资格。

(二)各机构的招聘岗位、招聘条件存在一定差异,部分机构对应聘者范围有专门要求,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。

(三)笔试由中国银行统一组织,具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

(四)招聘过程中,中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系,请确保准确填写并保持通讯畅通。

(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。在招聘过程中,中国银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(七)“中国银行官方网站”、“中国银行人才招聘”官方微信公众号、“中国银行微银行四川省分行”官方微信公众号、“中国银行春季招聘和实习生招聘网站”是我行发布校园招聘公告及相关信息的官方渠道,其他渠道均未获得我行授权或许可。

联系方式:8628-65595888

 

附件

中国银行股份有限公司2024年春季招聘条件

 

一、基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录,愿意履行中国银行员工义务和岗位职责。

(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。

(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

(五)符合中国银行亲属回避的有关规定。

(六)岗位要求具备的其他条件。

二、岗位条件

(一)总行直属机构

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历,银行卡中心主要招收理学、工学、管理学、经济学、法学等相关专业毕业生;信息科技运营中心主要招收计算机、通信、网络安全、电子、管理科学与工程、数学、大数据、人工智能、电气、能源工程等相关专业毕业生;软件中心主要招收计算机、信息安全、人工智能、信息与通信工程、自动化、数学、经济学、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生;国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、信息科技等相关专业毕业生;集约运营中心(广东)主要招收信息科技、理学、工学、经济学、法学等相关专业毕业生;集约运营中心(湖北)主要招收电子信息科学类、计算机类、数理统计类、经济学、管理学、法学等相关专业毕业生。

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。

4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

(二)审计分部岗位

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历,主要招收计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、经济、金融等相关专业毕业生。

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。

4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

 

(三)境内分行信息科技岗位

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历,主要招收信息科技等相关专业毕业生。

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。

4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上)。主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

(四)境内分行营业网点业务岗位(营销服务)

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历,主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生。

3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。

4.具有较好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。

(五)境内分行营业网点业务岗位(综合服务)

1.国内外院校应届毕业生,部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)少量招收毕业3年以内在职人员和32周岁及以下金融同业从业人员,要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市。

2.大学本科及以上学历,主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生。部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)可放宽至专升本,对于位于国家乡村振兴重点帮扶县的,学历可放宽至大专,要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市。

3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力。

4.一般应具有较好的英语听说读写能力。

(六)港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位见各岗位具体的资格条件。

三、相关说明

(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上,将分别明确具体的招聘条件,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。

(二)应聘者应满足以下毕业时间要求:

1.境内院校应届毕业生,应在2023年1月1日至20247月31日期间毕业且为初次就业,并获得毕业证、学位证原件及相关资格证书,可开始全职工作。

2.境外院校应届毕业生,应为2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业且为初次就业,并能够在2024年7月31日前获得学历(学位)证书原件或国家教育部留学服务中心的学历学位认证,可开始全职工作。其中,如在2024年731日之前仅取得毕业证,需在2024年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

(三)中外合作联合办学项目毕业生,应符合上述要求之一。

(四)以上所提及“应届毕业生”,均为境内外普通高等院校毕业生,不含定向生、委培生。