湖州学院2024年诚聘人才（教师）公告

 

一、学校简介

湖州学院是一所公办普通本科高等学校。学校前身是成立于1999年的湖州师范学院求真学院。2021年1月，经教育部同意转设为公办普通本科高校，更名为湖州学院。学校现为浙江省应用型高校建设试点院校。

目前学校占地面积500余亩，建设中的学校新校园坐落于湖州南太湖新区科技谷，占地1000余亩。拥有工学、理学、经济学、医学、文学、艺术学等学科门类，现有以理工类专业为主的36个本科专业，在校生8300余人，规划在校生规模达到13000人。

学校坚持高水平应用型大学目标定位，立足湖州，面向浙江，辐射长三角，围绕智能制造、新材料新能源、数字经济、生命健康、高端商贸服务、文化创意等领域，着力培养高素质应用型人才。现拥有机械工程、药学2个省一流学科，在电子信息、健康护理、经济贸易等方向建有省重点专业1个、省一流本科专业建设点6个、省新兴特色专业3个、省优势特色专业2个。

面对新时代高等教育高质量发展机遇，学校将始终坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，努力提高学校核心竞争力，为长三角一体化发展提供人才支撑与智力支持，为加快建设全国知名、特色鲜明的高水平应用型大学的目标而努力奋斗！

二、引进类别

（一）顶尖人才（A1）

学术造诣精深，在相关学科研究领域处于世界科技前沿，已取得国内外公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，掌握关键技术，具有凝聚多学科协同攻关，达到国内外领先水平能力的人才。

（二）领军人才（A2）

在国内外相关学科领域具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展的学科建设工作和学术活动，引领相关学科进入省一流学科领先行列。

（三）学科带头人（B类）

年龄一般不超过45周岁（经湖州市人才办认定符合湖州市D类及以上人才，年龄可适当放宽），具有正高级职称和博士学位，在教学科研一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务，能统领现有学术队伍开展的学科建设工作和学术活动。

（四）学科方向负责人（C类）

年龄一般不超过45周岁（经湖州市人才办认定符合湖州市D类及以上人才，年龄可适当放宽），具有高级职称和硕士及以上学位，在教学科研一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务，在本学科领域具有一定的影响力。

（五）学术骨干（D类）

年龄一般不超过40周岁，具有高级职称和硕士及以上学位，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务，在本学科领域有较强的研究创新能力和发展潜力。

（六）中青年人才（E类）

E1类：海内外优秀博士

年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

E2类：特殊学科的优秀博士

年龄一般不超过35周岁，具有特殊学科、专业（计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、金融学、设计学、体育学、马克思主义理论）的博士学位，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

E3类：博士研究生

年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，有稳定的研究方向，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

三、岗位需求

（一）顶尖领军人才需求计划

学校面向全球，全职引进顶尖/领军人才。

涉及学科：计算机科学与技术、信息与通信工程、光学工程、材料科学与工程、控制科学与工程、机械工程、电气工程、护理学、药学、中国语言文学、新闻传播学、设计学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、马克思主义理论等学科。引进待遇“一人一议”。
需求人数：根据学校学科发展需要设置。

（二）学科带头人、方向负责人、专任教师需求计划

本次计划引进学科带头人、方向负责人和专任教师，年龄一般不超过45周岁（体育类硕士年龄不超过35周岁），但经湖州市人才办认定符合湖州市D类及以上人才，年龄可适当放宽。具体岗位及要求详见下表。

应聘人员如有特殊业绩，经学校认可，博士研究生可不受以上职称、学科等条件限制。

四、应聘方式

应聘人员请填写《湖州学院人才（教师）应聘报名表》并附相关支撑材料，通过电子邮件形式将应聘报名表、学历学位证书、职称证书及教科研项目等支撑材料发送至各二级学院邮箱进行报名，邮件主题请注明：姓名+学历学位+应聘目标二级学院+应聘岗位。

学校及时对报名人员进行资格审核，择机择优确定参加考核人员名单，考核具体形式、内容和时间另行通知。学校将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单，公示无异议后办理相关录用手续。

本次招聘自公告发布之日起至2024年7月31日期间有效，分批组织实施，直至相应岗位落实聘用人员为止。

五、其他说明

（一）符合应聘条件的各类人才，经考核并同意录用的，可按学校最新引进人才文件规定，享受相应购房补贴、安家补贴、租房补贴、科研启动费等待遇，具体待遇对照文件一人一议。

（二）港澳台地区优秀博士人才可采用年薪制聘任，待遇参照同类人员，具体待遇一人一议。

（三）学校负责协调安排学科领军人才和学科带头人人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他人才配偶对口落实工作。

（四）业绩突出的优秀人才，可以按学校职称有关规定享受职称直聘绿色通道。

（五）学校协助安排引进人才子女就学。

（六）湖州市各类人才补贴以人才引进时湖州市最新颁布的文件为准，补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则自行办理。

六、联系方式

联系地址：浙江省湖州市学士路1号湖州学院

学校主页：https://www.zjhzu.edu.cn/

各人才引进类别相应要求及待遇情况，可致电湖州学院人事处。

人事处联系电话：0572-2322556

邮箱：rsc@zjhzu.edu.cn 、zjhzu_zp@163.com（邮件请备注：姓名+学历学位+应聘目标二级学院+引进类型+博士人才网）

人事处联系人：陈老师

二级学院联系方式：