西安图为电气技术有限公司 2024年春季校园招聘简章

一、企业简介

• 我们是谁

西安图为电气技术有限公司成立于2016年，是一家以数字软件控制和高频电力电子变换为核心技术，从事电能双向变换软硬件和系统解决方案的研发、生产、销售与服务的高科技公司。产品与解决方案涵盖锂电池化成与测试双向电源模块，中大型储能双向电源模块，小型储能双向电源模块、直流储能双向电源模块。

西安图为电气由行业TOP3公司（华为、艾默生等）数十年从业经验的顶级技术专家创立，带有显著的技术型企业基因，所有产品均拥有自主知识产权，已拥有多项专利及软件著作权。公司立足于长远发展，高度重视研发建设，不断加大研发投入，吸引了包括西安交通大学、西北工业大学、南京航空航天大学、西安理工大学等高校的优秀人才加盟，不断巩固技术领先地位及开拓新的业务领域。目前公司员工30%以上拥有硕士学位，90%以上拥有学士学位，公司研发人员保持常年占比60%以上。

• 我们的客户

图为电气深耕新能源领域，凭借深刻的行业理解和强大的技术优势，在锂电池化成分容与检测双向电源市场建立行业领军地位，成为行业首选品牌，同时积极拓展中大型储能，小型储能，直流储能等锂电相关的应用领域，同包括多家上市公司在内的合作伙伴达成战略协议，拓展国内外高端客户，与行业主流客户建立了稳定的合作关系，服务的终端客户涵盖宁德时代、LG化学、三星、比亚迪、时代能源、欣旺达、国轩高科、宝马、戴姆勒、博世、特斯拉等众多主流锂电池厂商、车企和零部件厂商，与行业内多家优质供应链企业建立了长期合作关系。图为电气将持续践行可靠、绿色、简单的客户价值，为客户提供优质服务。

 

• 我们的成绩

Ø  业绩：公司自成立以来年业绩迅速增长，年增长率大于30%，2023年公司销售额达4亿，未来预计持续快速增长，细分市场排名第一。

Ø  知识产权：专利数量近60项，软著数量近30项，发明专利10+项，实用新型30+项，外观专利13项。

Ø  荣誉奖励：陕西省瞪羚企业/西安软件园优秀创业企业/企业综合信用等级AAA级/陕西省“西源汇”暨第三届金孵奖“年度创业十杰”/西安高新区小巨人企业/西安高新区瞪羚企业/科技型中小企业/“西软之星”/西安市工程技术研究中心/西安市质量标杆培育企业

我们的规划

博观而约取，厚积而薄发。随着业务规模的迅速扩大，公司已与韩国SEES，POINS，PNE，美国Arbin保持稳定合作，公司已设立深圳分公司，预计在未来3年开设国外分支机构。公司将持续加大投入，继续拓展新的业务方向，筹建新的产品线，同时对西南、华南、华东三大生产基地进行产能扩充，在新能源、智能制造、5G等领域持续发力，为客户提供最优性价比的产品、解决方案和技术服务。

二、薪酬体系

Ø  工资构成：基本工资+交通补贴+年终奖，另有调休假、加班费、出差补贴等。

Ø  全面的奖金计划：丰厚的年终奖、年度调薪、项目奖、知识产权激励奖等。

Ø  完善的福利制度：六险一金（全额基数）、法定假期、带薪年假、考试假、节日慰问、三甲体检、年度旅游、文体活动经费、停车位、园区食堂、下午茶、生日礼、结婚生育礼金、住院慰问、人才补贴、弹性工作制等。

Ø  丰富的企业活动：羽毛球、篮球、桌游等各类文体娱乐活动，下班健身、年会、聚餐、团建、生日会、节日活动等。

Ø  舒适的办公环境：五层独栋、开放式工位、休闲桌游区、健身房、咖啡机、零食柜等。

Ø  友善的企业氛围：图为始终践行共赢、奋斗、创新、守信的价值观，倡导自由、真诚、开放、分享、平等、包容、年轻化、多元化的企业氛围。

三、培养方式

1、导师制度：所有入职新员工，均配备一名导师。导师由资深工程师及专家组成，辅以导师培养体系，帮助导师持续成长，从而更好地辅导新员工，帮助新员工能迅速适应工作。

2、应届生专属培养体系：为应届生打造专属培养体系：“为”来之星成长计划，于入职前开启岗前培训计划，入职后持续打造为期六个月的全方位培训培养体系，包含入职游园会，素质拓展，企业文化，导师辅导，新员工交流会，职业素养培训，新员工专业技术培训，毕业典礼，新员工成长激励机制等。

3、完备的培训体系：

Ø  入职引导培训：应知应会培训、企业文化、产品介绍、图为研发流程及规范、职业化素养等；

Ø  全员必修课培训：职业健康安全培训、质量与环境管理意识、信息安全等培训；

Ø  管理制度培训：考勤及休假制度、财务报销制度、信息安全规范制度等；

Ø  专业技术培训：包括技术基础类、技术进阶类、仪器使用方法类、产品类、实操类等全体系培训，并组织行业前沿会议等，帮助新人迅速提升专业技能，开拓视野，迅速成长；

Ø  建立知识库：建立公司经验案例、技术模板等知识库，为员工持续性学习提供平台；

Ø  证书获得激励制度：考取技术/外语/计算机/管理等职称类证书，可享受考试假，鼓励新人参加职称评定。

4、【管理+技术】双通道人才发展体系：

Ø  管理路径：储备干部、项目经理、团队管理、经营管理；

Ø  技术路径：初级工程师、中级工程师（进阶初级导师团队）、高级工程师（进阶中级导师团队）、专家和高级专家，同对应级别管理岗位享受同等待遇。

四、拟招岗位及要求

岗位名称	岗位职责	岗位要求	薪资	地点
电力电子硬件工程师 （20名）	1、负责开关电源功率、控制电路等计算书编写、磁性元器件设计、原理图设计； 2、负责模块电路调试、自测、测试问题解决，产品验证。研发、生产文档编写； 3、负责产品生产、市场问题解决。	1、2023、2024应届生，本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动控制等相关专业,优异者可放宽专业要求，能源与动力工程，机械类，物理类等理工科专业均可； 2、熟悉电气、电力电子、模电、数电、自动化控制原理等相关知识； 3、能独立思考和解决问题，较强的研究意愿及能力，以结果为导向，勤奋认真，善于团队合作。 4、有电力电子产品硬件开发、UPS、逆变器、模块开关电源相关项目经验优先。	15-30万＋	西   安
电力电子软件工程师 （20名）	1、负责电力电子单板软件的设计、调试与维护； 2、负责电力拓扑数字模型建立，软件控制算法模拟仿真； 3、负责非标定制项目的开发等。	1、2023、2024应届生，本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动控制等相关专业；优异者可放宽专业要求，能源与动力工程，机械类，物理类等理工科专业均可；2、熟悉电气、电力电子及模电数电知识，具有C、C++编程基础； 3、具备较好的数字基础和抽象分析能力，良好的研究意愿及能力。	15-30万＋	西   安

五、联系我们

1、联系方式：公司总机：029-81112312        人事部座机：029-88626713 

HR邮箱：tw.hr@topologyco.com

2、公众号：西安图为电气技术有限公司

3、地址：陕西省西安市高新区天谷八路156号软件新城云汇谷A2东101             

        

4、图为电气2024届校招答疑QQ群：821353099

 

   

 

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