一、公司简介
金冠电气股份有限公司（上海证券交易所科创板上市公司，股票代码688517），致力于成为“工业4.0时代的匠人企业”创造价值，推动社会进步。公司执行聚焦战略，致力于“在一米的地方挖一百米深”，打造核心竞争力。目前已形成“输配电设备、新能源设备、泛半导体产品”三分天下的产品格局，输配电设备主要包括：避雷器、配网产品；新能源设备主要包括：逆变器、充电桩、储能变流器（PCS）等；泛半导体产品主要包括：氮化铝和氮化硅材质的DBC和AMB陶瓷基板材料。公司是国家高新技术企业，在北京、深圳、西安、郑州设立研发中心，建有国家企业技术中心、国家级博士后工作站、河南省特高压输配电工程技术研究中心，“金冠”及图形被国家市场监督管理总局认定为中国驰名商标，金属氧化物避雷器产品被工信部认定为制造业单项冠军产品。

二、招聘对象
招聘对象应为全国统招收2024届毕业生，所学专业符合公司招聘要求。
三、招聘岗位及要求
1、未来之星
公司高管一对一“传帮带”，培养公司未来领导者，硕士、博士学历，专业不限；
2、技术类
岗位：材料研发工程师、嵌入式软/硬件工程师、电力电子研发工程师、软件工程师、电气工程师、结构工程师、测试工程师、销售工程师
专业：电气自动化、机械设计、机电一体化、自动化、测控、软件工程、计算机等相关专业本科及以上学历
3、生产类
岗位：质量/检验岗、设备管理岗、车间生产岗
专业：电气、机械设计、自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历；
4、职能类
岗位：企管/后勤岗、融资/财务岗、法务/审计岗
专业：金融、财务、工商管理、人力资源、新闻传播、视觉传达设计等相关专业，本科及以上学历；
四、工作地点：
1、技术类：南阳、北京、深圳、郑州
2、生产类：南阳、内乡
3、职能类：南阳
五、薪资待遇

薪酬结构=基本薪酬+绩效奖励+增益奖励+股权+晋升+荣誉+福利
学历层次	基本薪酬	激励系数	最终薪酬
博士	25000-40000	1--3倍 根据能力和地点确定	基本薪酬*激励系数
硕士	8000-15000
本科	5000-9000
大专	4000-6000
备注： 1、试用期：3--6个月； 2、薪酬：试用期按照基本薪酬*80%发放，保护期一年不低于试用期工资；

六、福利待遇
1、六险一金：入职给你保证，安心无忧前行；
2、法定节假日、双休：劳逸结合，生活工作两不误；
3、工会福利：员工生日、娱乐活动、亲子活动、假日旅游等，没有做不到，只有你想不到；
4、员工首次购房/购车无息贷款：公司视你为家人，助你实现高品质生活；
5、储备干部培养：高管手把手教学、面对面交流，直接触及企业战略；
6、外租宿舍：为外地学子提供为期1年的舒适住所，物质的满足定是全力以赴；
7、外派学习/深造：梦想无需止步，学习深造，公司资金支持；
七、简历投递
1、搜索招聘老师电话加企业微信并投递个人简历（简历名称格式：应聘岗位+学校+专业+学历+姓名）
2、简历初筛
3、安排面试
4、签订三方协议
八、联系方式
贾老师：15672780787；查老师：19836129671
邮箱：jialuyao@nyjinguan.com/zhaxiaoyan@nyjinguan.com
官网：金冠电气股份有限公司

需求岗位	需求人数	需求学历	需求专业	其他要求
管培生	15	硕士	专业不限	硕士及以上学历
技术类	10	本科	信息与计算科学,应用化学,化学工程与工艺,集成电路设计与集成系统,光电信息科学与工程,电子科学与技术,工业工程,测控技术与仪器,产品设计,机械设计制造及其自动化,功能材料,材料成型及控制工程,材料科学与工程,电子封装技术,电气工程及其自动化,电子信息工程,自动化,计算机科学与技术,工程管理,工程管理,市场营销,市场营销
生产类	10	本科	集成电路设计与集成系统,工业工程,测控技术与仪器,产品设计,机械设计制造及其自动化,功能材料,材料成型及控制工程,材料科学与工程,电子封装技术,电气工程及其自动化,电子信息工程,自动化
职能类	10	本科	金融、财务、工商管理、人力资源、新闻传播、视觉传达设计等相关专业,汉语言文学,传播学,广播电视学,广告学,播音与主持艺术,新闻学,英语,经济统计学,国际经济与贸易,金融学,经济学,金融工程,财政学,市场营销,财务管理,会计学,市场营销,社会学