浙江泰隆商业银行股份有限公司
发布时间：2024-03-04 13:32:03| 点击量：次
| 行政区划： 浙江省杭州市上城区 | 经济类型： 股份制经济 |
| 单位性质： - | 单位行业： 货币金融服务 |
2024春季校园招聘招聘简章
泰隆银行2024春季校园招聘全球启动
关于泰隆
1993年，发源于个体私营经济活跃的浙江台州
2023年，400+机构遍布8大省（直辖市），全球银行500强（363位）
【目前三地总行（杭州、上海、台州），总行主要办公地：杭州】
13000+员工，平均年龄30岁
90%以上的人才自主培养，最年轻管理者98年
薪酬福利
在泰隆，优秀能被看见
有竞争力的薪酬水平、年终奖、先进评选、轮岗及梯队培养
在泰隆，知识能被传承
泰隆培训学校、导师帮带、网课资源、阶段性培训
在泰隆，幸福能被关注
无限假期：年休假、探亲假、亲情假、体检假、育儿假、陪护假、学习假等二十余种假期...
用心护航：；六险二金、免费早餐、免费体检、免费父母体检、父母领薪...
玩心大发：节日礼盒、行庆活动、社团club、旅游补贴...
面向对象
2024届毕业生及2023届毕业生
（2022年9月—2024年8月）
IT“鲤跃计划”培训生可放宽至2022届
*中国大陆地区以毕业证为准，港澳台及海外地区以学位证为准
招聘岗位及工作地点
类别 | 岗位 | 岗位介绍 | 工作地点 |
培训生类 | “鲤跃计划”培训生（金融科技方向）【35-45w】 | 总行IT“鲤跃”培训生致力于为我行金融科技发展储备优秀的、高潜力的、有创造力的、懂科技懂业务的复合型金融科技人才。招聘有人工智能、风控模型等前沿技术实习实践经验的学生，通过针对性、立体式的科技与业务联合培养，塑造具备前瞻思维和变革理念的金融科技方向的中高阶储备人才。 | 杭州 |
IT菁英人才【24-30w】 | 总行IT“菁英”人才项目致力于为我行金融科技发展储备优秀人才，岗位类型涵盖后端开发、测试开发、前端开发、大数据开发、安全工程师、运维工程师等六大类。 | 杭州 | |
“菁鲤计划”培训生（营销方向） 【17-24w】 | “菁鲤计划”培训生（营销方向）项目是通过制定严格的准入标准、差异化的薪酬考核、定制化的培养方案，并强化跟踪与反馈来引进一批高意愿、高素质、高潜力的营销方向培训生，为总分行业务方向管理者及总分行职能部门关键岗位储备优秀人才。 | 浙江：台州、丽水、金华、衢州、嘉兴、湖州、绍兴、温州、舟山 | |
“菁鲤计划”培训生（财务运营方向） 【16-23w】 | “菁鲤计划”培训生（财务运营方向）项目是通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务条线岗位实践后，为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才。 | 浙江：台州、丽水、宁波、嘉兴、绍兴、温州、舟山 | |
村行职能培训生 【面议】 | 村行职能培训生项目是通过学院集训、总行/成熟分行一线及职能岗位轮岗后，为村行职能方向储备综合素质良好、有意向后续在村行所在地长期发展的高潜人才。 | 浙江：丽水庆元 | |
分行职能培训生 【面议】 | 分行职能定向生项目是通过集中培训后，定岗至分行相关职能部门，如风险方向、合规方向、人力资源方向、国际业务方向等 | 浙江：宁波、金华、衢州 | |
业务类 | 客户经理 【面议】 | 客户经理是银行一线营销队伍的中坚力量，在了解银行产品和风险的基础上，维护客户关系，营销我行金融产品和服务不断深入挖掘客户价值。 | 浙江：全省各地级市 |
服务经理 【面议】 | 服务经理是营业网点的综合服务人员，集柜面业务操作、咨询服务、厅堂营销等职能为一体，为客户提供全面、优质的网点服务。 | 浙江：金华、丽水庆元 |
【备注：各岗位需求会因招聘进度而变动，请同学们以网申表中的可选工作地点为准】
网申流程
移动端：扫码进入“泰隆银行微招聘”公众号，点击“招聘-应届生招聘”栏目网申
绿色通道：内部员工/高校老师一键内推
（内推将获得简历优先筛选buff，部分岗位直通测评&笔试）
时间安排
网申时间：3月4日—4月30日24:00（北京时间）
进校宣讲安排：3月中下旬陆续开始
面试时间：3月下旬陆续安排
Open day：4、5月陆续开始
Offer发放时间：3月开始陆续发放