2024年江苏省南通市通州区公开选调

优秀紧缺专业青年人才简章

 

欢迎登录江苏省南通市人事考试网上服务平台（网址：rsks.rsj.nantong.gov.cn ）报名南通市通州区选调岗位。选调条件、选调程序等具体内容详见《2024年江苏省南通市公开选调优秀紧缺专业青年人才简章》报名咨询电话0513-86028518，报名材料发送邮箱tzgbys@vip.163.com【邮件名：岗位代码+姓名+报名序号】。

 

为加大优秀紧缺专业青年人才引进力度，拓宽高素质专业化年轻干部的源头储备，经研究，决定公开选调一批通州经济社会发展急需的优秀青年人才。现就有关事项公告如下：

一、选调对象和名额

1.岗位01（全额拨款事业单位岗位）：

（1）选调对象：研究生阶段须毕业于“双一流”建设高校或同层次境外名校（QS、THE、U.S.News、ARWU四大排行榜排名前100名）的全日制硕士、博士研究生毕业生（本科阶段不含委培、定向、专升本、独立学院）；国内“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”（仅限该一流学科）应届毕业的全日制本科生。

（2）选调名额：25名左右。

2.岗位02（区属国有企业岗位）：

（1）选调对象：研究生阶段须毕业于普通高等学校或同层次境外名校（QS、THE、U.S.News、ARWU四大排行榜排名前100名）的全日制硕士、博士研究生毕业生；国内“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”（仅限该一流学科）应届毕业的全日制本科生。

（2）选调名额：8名左右（其中4名左右应届生）。

3.全额拨款事业单位岗位（岗位01）和区属国有企业岗位（岗位02），限报一个岗位。已在南通市（含各县市区和市管开发园区）工作的不在此次选调范围之内（报名国有企业岗位的除外）。

二、选调条件

1.选调对象应当具备《公务员法》《事业单位人事管理条例》和《劳动法》规定的基本条件。

2.政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于奉献；品学兼优，综合素质好,有一定发展潜力；有较高的专业水平和较强的组织协调、语言文字表达能力；志愿到基层工作。

3.年龄要求，博士研究生一般为1993年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1996年7月1日以后出生，大学本科生一般为1999年7月1日以后出生。

4.具有国家认可的相应学历学位，应届毕业生应如期毕业并在当年8月31日前取得相应的学历学位证书（博士研究生可放宽至当年的12月31日）；国（境）外高校毕业生须在取得学历学位证书后30天内完成教育部留学服务中心认证。

5.同等条件下，优先选调符合下列条件的应聘人选：

（1）报考01岗位，最高学历所学专业为电子信息类、机电控制类、机械工程类、城建规划类、安全生产类、公共卫生类、经济类、能源动力类等类别毕业生。

（2）报考02岗位，最高学历所学专业为经济类、审计类、法律类、建筑工程类、工商管理类、计算机（软件）类、安全生产类、材料工程类、环境保护类等专业；具有两年以上国有企业、上市企业或世界500强企业相关专业领域从业经历，或取得中级及以上专业技术职称（执业资格）。

（3）中共党员（含中共预备党员），或任班长、院系学生会副主席以上（或相应党、团职务）学生干部，或获校级以上综合性表彰奖励的人员(截至报名截止日)。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.法律法规规定的其他条件。

三、选调程序

1.报名与初审。报名人员登录南通市人事考试网上服务平台（网址：rsks.rsj.nantong.gov.cn）进行网上报名，并按时将报名材料扫描件或照片发送至对应的报名邮箱tzgbys@vip.163.com【邮件名：岗位代码+姓名+院校（单位）+专业】。

报名时间：2024年1月3日9:00--2024年1月31日16:00。

报名材料包括（报名材料发送截至报名截止日）：

本人身份证正反面；

近期正面免冠证件照（35×45mm，JPG格式，20Kb以内）；

《毕业生双向选择就业推荐表》(应届毕业生提供)，学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报名》，已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；

职称、奖励及其他相关证书，工作成果、发表的文章等；相关从业经历的证明材料（社保、合同、工作证明等）；

（5）所在党组织出具的政治面貌证明、所在院系学生干部任职证明（研究生含本科阶段）。

报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行初审，按一定比例确定进入综合素质评价人员名单。报名初审通过后，不可更改报名岗位。

2.综合素质评价。通过面谈、专业测试等方式进行；同时，针对学习能力、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行适岗评价。量化评分后，从高分到低分，按一定比例确定进入笔试人员名单。时间和地点另行通知。

3.笔试。笔试由南通市委组织部统一组织。参加笔试的人员须自行登录报名网站、下载、打印准考证，笔试不指定考试大纲和辅导教材。笔试结束后，按照综合素质评价、笔试成绩6:4的比例折算得分，按照不低于选调计划5:1的比例确定资格复审人员名单；比例达不到5:1的选调岗位，参加笔试人员全部进入资格复审，通过复审后参加面试。时间和地点另行通知。

4.资格复审与面试。参加资格复审人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不合格。资格复审不合格或者主动放弃面试资格的，在同岗位人选中从高分到低分依次递补。面试以考察拟任岗位所需的综合管理能力为主。时间和地点另行通知。

5.确定人选。面试结束后，按照综合素质评价、笔试和面试成绩3:2:5的比例折算得分，从高分到低分，按照与选调计划1:1的比例，确定拟选调人选。

6.体检考察。对拟选调人选进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。

7.公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间不少于5个工作日。公示结果无异议的，凭学历学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，依次递补。最终选调人员名单公布后，如有主动放弃的，不再递补。

资格审查贯穿选调工作全过程。在选调各环节发现报考者不符合选调资格条件的，将取消其报考资格、终止录用程序。

四、培养管理

（一）岗位01：

1.选调人员纳入财政全额拨款事业编制，在通州工作期间，除享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利待遇外，还享受以下待遇：

（1）一次性安家补贴。具体标准为博士研究生10000元，硕士研究生5000元，大学本科生3000元。

（2）综合补贴。五年服务期内，博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别按每人每月3000元、2000元、1500元的标准给予综合补贴。

2.选调人员试用期按相关规定执行，试用期间一般安排到镇（街道）锻炼，或根据工作需要和个人专长安排到区级机关部门及事业单位锻炼。

3.试用期满，考核合格的，作为优秀年轻干部重点培养。对试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同，由其自谋职业。

4.选调人员在通州区服务年限不少于5年（含试用期）。

（二）岗位02：

1. 选调人员为国有企业性质，与国有企业签订不低于3年的劳动合同（含试用期）。在通州工作期间，除享受相同学历层次和工作经历的通州区国有企业工作人员各项工资福利待遇外，还享受以下待遇：

（1）一次性安家补贴。具体标准为博士研究生10000元，硕士研究生5000元，大学本科生3000元。

（2）综合补贴。三年服务期内，博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别按每人每月3000元、2000元、1500元的标准给予综合补贴。

（3）新选调人员在享受通州区人才政策的同时，享受企业人才当年购房等相关配套补贴（如有政策重叠按就高原则，不重复享受）。

2.选调人员试用期6个月，试用期满考核合格的正式录用，安排到通州区属国有企业下属公司进行重点培养；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。合同期满考核不合格的，按照有关规定解除合同。

3.选调人员最低服务年限为3年（含试用期）。

五、纪律监督

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：中共南通市通州区委组织部网站（www.nttzdj.gov.cn）。

政策咨询电话：0513-86028518。

监督电话：0513-86125999。

六、本简章由中共南通市通州区委组织部、南通市通州区人力资源和社会保障局、南通市通州区政府国有资产监督管理办公室负责解释。

 

 

中共南通市通州区委组织部

南通市通州区人力资源和社会保障局

南通市通州区政府国有资产监督管理办公室

2023年12月29日