一、学校概况

学校简介：

1.以教师教育为主要特色的多科性应用型地方高校；

2.陕西省东部和“黄河金三角”区域唯一本科师范院校；

3.现有高级职称教师495人，有博士学位教师300余名；

4.现有15个二级学院，60个本科专业，涵盖教育学、文学、理学、艺术学等十大学科门类，22个师范专业覆盖学前教育及基础教育所有学科学段；

5.面向全国招生，目前在校生近2万人。

优质资源：

1.有国家一流专业3个，有省级一流专业14个；

2.有国家级课程2门，有省级课程54门；

3.有国家级“新农科”项目和省级“新农科”“新工科”“新文科”项目；

4.有陕西省院士专家工作站，省部级科研机构11个，厅局级、校市共建或校级科研机构8个；

5.承担国家、省、市科研项目数量连年大幅增长，形成的一系列标志性科研成果；

6.获得国家及有关部委表彰，多次荣获陕西省哲学社会科学优秀成果奖、科学技术奖、科技进步奖、国防科技进步奖、高等学校科学技术奖、教学成果奖等奖项；

7.青年人才支持计划、重点人才职称评审绿色通道、优秀人才低职高聘和选拔任用优秀青年人才等；

8.与渭南市11个县区和有关部门建立产学研合作；

9.与37所国境外高校合作，莫斯科艺术学院是西北地区首家艺术类中外合作办学机构，得到中俄两国总理见签。

区域优势：

1.渭南市是中华民族和华夏文明重要发祥地之一，“华夏”之称源于渭南；

2.这里历史悠久、文化底蕴深厚，从仓颉造字、杜康酿酒到渭华起义，千百年来书写着秦东大地的神奇；这里钟灵毓秀、物华天宝，药王孙思邈、史圣司马迁、大诗人白居易、爱国将领杨虎城和革命先辈刘志丹、谢子长、习仲勋等铸造了彪炳千秋的伟绩；

3.这里风景秀丽，景色旖旎，西岳华山傲立其境；

4.这里是通往陕西乃至大西北的咽喉要道，交通便利，高铁通往全国各地，16分钟可达古城西安。

生活保障：

1.提供人才房或安家费；

2.高层次人才纳入渭南市高层次人才库，并享受有关待遇；

3.协助解决配偶工作，子女入学享受渭南最优质教育资源（城区最好小学、初中、高中）。

二、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱祖国，忠诚于党和人民的教育事业，敬业奉献，团结协作；

（二）遵纪守法，具有良好的思想政治素质、道德修养和人格品质，治学严谨，公道正派；

（三）具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神，爱岗敬业，事业心和责任感强；掌握本学科领域发展的最新动态，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想；

（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身心条件；

（五）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格；

（六）有下列有以下情形之一者不得应聘：

1.受过刑事处罚或被开除公职的；

2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

3.正在接受立案审查的；

4.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘类别及业务条件

（一）高层次人才团队

1.业务条件：

（1）团队应符合我校的学科专业布局与规划，在本学科领域已取得杰出成就或具有显著创新潜力，有望在学科前沿和核心技术等方面取得突破，有利于提升我校在相关学科的核心竞争力。

（2）团队组成不少于3人，团队带头人或核心成员中应享有省部级及以上人才称号。

（3）团队应具有主持并完成国家级项目经历，研究成果达到省部级一等奖以上水平。

2.引进方式：全职引进

3.发展目标：5年内，打造国家级成果（荣获国家科学技术奖或教育部高等学校科学研究优秀成果奖、获批国家自然基金面上项目或国家社科基金重点项目并结题、获批国家级或部级纵向课题100万元以上并结题）或省级一流成果（荣获省科学技术奖或省哲学社会科学优秀成果奖一等奖、获批省科技厅等纵向课题100万元以上的项目并结题）。

4.引进待遇：

（1）提供人才房；

（2）解决人才团队负责人和博士的配偶工作；

（3）解决人才团队负责人和博士子女享受渭南市优质教育资源问题；

（4）提供人才团队负责人安家费100-200万元；

（5）科研配套经费理工类500万元/年，人文社科类100万元/年，科研设施面积根据项目需要配置；配备3名以上博士或高级职称成员、若干名在读博士搭建科研团队；

（6）随人才团队负责人一并加盟渭南师范学院学院的博士参照其他博士待遇执行；

（7）优秀人才团队“一团一议”。

（二）杰出人才、领军人才、拔尖人才

人才类别	业务条件	岗位待遇	其他待遇
杰出人才	具有良好学术声誉和学术领导力，为国际国内同行公认的学科带头人，近五年主要学术成果突出，在所研究领域处于国内外先进水平的学者专家，经学校审定可列入本层次的各类人才。年龄不限。	年薪 100-150万 具体面议	配备工作室（或实验室）；配备具有博士学位或高级职称人员的教学科研团队；配备工作助手1名；可安排配偶工作，子女享受渭南市优质教育资源。
领军人才	获得较为突出的创新性成果，在所研究领域取得同行专家公认的标志性成果，能带领团队协同攻关，保持或赶超国内外领先水平，经学校审定可列入本层次的各类人才。年龄一般不超过50周岁。 其他不在上述范围人员，但具有博士学位和教授专业技术职务（或相当专业技术职务），满足下列条件之一者，可列入本层次引进范围： 1.近5年内，主持完成过国家自然科学基金重大项目、重点项目、面上项目；或国家社科基金重大项目、重点项目；或全国教育科学规划重点项目或教育部重大项目；或主持国家重点研发计划课题(包括国家科技支撑计划、863计划、973计划) 。 2.获得国家科学技术奖一等奖(个人排名前四)或二等奖(个人排名前二)、教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名第一)，或获得省部级科学技术奖一等奖(个人排名前二) ；或获得国家教学成果奖特等奖(个人排名前三)或一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一)。 3.国家“****”杰出人才、领军人才、国家“****”（长期项目）入选者、 国家杰出青年科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“****”特聘讲授之一。	年薪 80-100万 具体面议
拔尖人才	具有博士学位和副教授专业技术职务(或相当专业技术职务），年龄一般不超过40周岁，满足下列条件之一者，可以列入本层次引进范围： 1.近5年内，主持完成国家基金项目1项,且主持完成省部级科研项目2项；或主持完成国家级教育教学改革项目1项，且主持完成省部级教育教学改革项目2项，或为陕西省“特支计划”领军人才、国家“****”青年拔尖人才、教育部青年****、国家海外高层次人才引进计划青年项目获得者之一。 2.曾获得国家级科技进步、自然科学、科技发明奖（前四人）；或教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖(个人排名前四)或二等奖(个人排名前二)；或国家级优秀教学成果奖（前四人）；或省级科学技术奖一等奖（前三人）或二等奖（前二人）；或省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖（前二人）或二等奖（前二人）；或省部级优秀教学成果奖特等奖（前三人）或一等奖（前二人）。 3.近5年内,理工科博士以第一作者发表B1级（以渭南师范学院论文级别分类为准，下同）以上论文10篇,或A1级以上论文4篇；文科博士以第一作者发表B1级以上论文8篇，或A2级以上论文3篇。 4.具有其他高质量成果、高级别奖项，经学校审定同意后，可列入本层次引进范围。	年薪 50-80万 具体面议

三、博士（青年英才）

（一）类别、业务条件及待遇

青年英才	业务条件	待  遇
		工资 及社保	安家费 及科研启动费	其他待遇
A类	1.年龄一般不超过35周岁，应届博士毕业生或博士后流动站出站人员，科研能力突出，具有较大培养潜力，近3年作为主要参与人（排名前三）参与过国家基金项目或发表A级论文2篇以上。 2.年龄一般不超过40周岁，具有副高以上专业技术职务，科研能力突出，近5年主持并完成国家基金项目。	每年可达20万-30万	可达60-70万	1.按陕西省相关政策纳入事业编制管理。 2.进校后享受校聘副教授三级岗位3年，符合我校副教授评审资格，经评议后可直聘到副教授专业技术岗位。 3.在校工作期间享受博士学位津贴1500元/月。 4.如需购房者，学校提供房源的，按当年学校购房标准计算，安家费可一次性冲抵相应数额购房款；学校未提供房源的，可凭购房合同申请领取安家费，购房前享受不超过12个月的每月1500元租房补贴。 5.如需解决配偶工作者，依据学校人事管理政策和配偶个人情况，经学校研究同意后，可根据配偶所学专业及工作经历等解决工作。夫妻双方均属引进人才的，不影响另一方享受引进人才的待遇。 6.学校协助解决引进人才子女的入学问题，确保其享受渭南市优质基础教育资源。 7.纳入渭南市高层次人才库，依据服务地方业绩享受相关待遇。
B类	1.年龄一般不超过35周岁。 2.科研能力较强，近5年主持并完成省部级以上科研项目或发表B1级以上论文2篇以上；艺术、体育类专业毕业。		可达40-50万
C类	1.年龄一般不超过32周岁。 2.近5年内，主持并完成厅局级以上科研项目或发表B2级以上论文2篇以上。		可达25-30万
年薪制 引进	聘期2-3年，税前年薪15-30万元。根据学校事业发展和学科建设的需要，采用”一人一策”的方式签订工作合同，根据岗位职责制定考核目标，明确薪酬待遇，聘期内人事档案转入学校。

（二）招聘专业及计划

招聘单位及负责人	研 究 团 队	专业（方向）	计划
马克思主义学院 张萍 电话： 0913-2133896 13571395899 邮箱： 651300158@	马克思主义基本原理研究团队	马克思主义理论学科相关专业	≥3
教育科学学院 李西彩 电话： 0913-2133261 15829439086 邮箱： 1052480224@ 莫斯科艺术学院 (学前教育专业)   席景奇 电话： 0913-2133030 13891320083 邮箱： 690560492@	学前教育研究团队	学前教育(学前教育、美术学、舞蹈学)相关专业	≥2
	教育数字化研究团队	教育学(教育学原理、教育哲学、教育科技学)、教育技术学、计算机科学与技术（大数据、人工智能方向）相关专业	≥2
	心理健康教育研究团队	心理学相关专业	≥2
	学科教学论研究团队	师范类相关专业	≥2
经济与管理学院 李富荣 电话： 0913-2133015 13992388591 邮箱： 1103761371@	秦东地区知识产权保护与制造业高质量发展研究团队	经济学相关专业	≥1
	旅游管理专业科研团队	旅游管理相关专业	≥1
	农产品数字化营销与区域经济高质量发展研究团队	市场营销、电子商务、物流管理相关专业	≥2
	企业资本运营与区域经济高质量发展研究团队	财务管理、会计学相关专业	≥1
人文学院 赵前明 电话 ： 0913-2133007 13892330069 邮箱： 124457820@	历史文献研究团队	世界史、中国史相关专业	≥2
	司马迁与史记研究团队	古代文学、汉语言文字学相关专业	≥2
	中国现当代文学批评和文化研究团队	现当代文学、世界文学与比较文学相关专业	≥1
	国际中文教育与中国文化传播研究团队	汉语国际教育、语言及应用语言学相关专业	≥1
外国语学院 李海荣 电话： 0913-2133076 15291302651 邮箱： 1042799661@ 莫斯科艺术学院(俄语专业)   席景奇 电话 ： 0913-2133030 13891320083 邮箱： 690560492@	外国文学与翻译研究团队	英语、俄语、日语、朝鲜语专业	≥2
数学与统计学院 陈斌 电话： 0913-2133968 13992340605 邮箱： ccbb3344@	数论与模形式、代数与算子理论、方程及其应用研究团队	应用数学(最优化、方程)基础数学(算子代数、数论)相关专业	≥2
	统计建模与算法分析研究团队	统计学、大数据相关专业	≥2
物理与电气工程学院 袁卫 电话： 0913-2133049 13468906286 邮箱： 417041789@	人工智能及图像处理研究团队	电子信息相关专业	≥2
	凝聚态量子理论研究团队	量子信息、理论物理物理学科教学论相关专业	≥1
化学与材料学院 焦更生 电话： 0913-2136919 13992369685 邮箱： jgs0422@	功能高分子材料与精细化学品研究团队	分析化学、有机化学相关专业	≥1
	节能与环保技术研究团队	应用化学相关专业	≥1
	无机功能材料研究团队	复合材料、无机非金属材料相关专业	≥1
计算机学院 杨方琦 电话： 0913-2133052 15929260887 邮箱： 277956675@	智能软件与系统技术研究团队	计算机类相关专业	≥2
	人工智能与大数据研究团队	人工智能、大数据相关专业	≥2
	信息安全与云计算研究团队	信息安全、网络空间安全、密码学、通信工程、网络工程相关专业	≥2
环境与生命科学学院 吴逸群 电话： 0913-2133396 15191316126 邮箱： 286679843@	湿地生态与资源保护研究团队	生态学、自然地理学、地球化学、水文地质学、动物学、土壤学、植物营养学、园艺学、人文地理学等相关专业	≥2
音乐学院 刘鹏 电话： 0913-2133992 15709130333 邮箱： 982114903@	音乐理论与实践研究团队	钢琴、声乐、音乐教育相关专业	≥2
	舞蹈理论与实践研究团队	舞蹈相关专业	≥1
体育学院 王居海 电话： 0913-2136920 13992333818 邮箱： 57864469@	运动与体质健康研究团队	体育类相关专业	≥2
美术学院 殷晓克 电话： 0913-2133200 13992399091 邮箱： 5263961@	秦东书画创作研究团队	中国文字与书画艺术、书法教育、篆刻艺术、美术学(视觉传达、环境设计、产品设计)相关专业	≥2
传媒学院 曹熙斌 电话： 0913-8263599 13572393926 邮箱： 1325197315@	影视艺术研究团队	广播电视艺术学相关专业	≥1
	传统文化与创意设计研究团队	美术设计学相关专业	≥1

五、招聘方式及应聘程序

（一）高层次人才团队及杰出人才、领军人才、拔尖人才

学校发布招聘公告后，各二级学院提出拟引进意向，经过资格审查、考评协商、学校研究同意后引进。

（二）博士（青年英才）

1.招聘方式

本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制”方式进行。按照“考核招聘”方式招聘的人员使用全额拨款事业编制。按照“年薪制”方式招聘的人员不占学校事业编制，待遇参照校内事业编制人员待遇协商。

2.应聘程序

（1）应聘者填写《渭南师范学院人才引进报名表》《渭南师范学院人才引进思想品德鉴定表》，并与相关材料一并扫描为PDF版，相关材料包括：个人简历、各学历阶段的学历（学位）证书、获奖证书、学术成果等，投递至应聘学院或人事处邮箱，文件名称和邮件主题格式为：姓名+专业+毕业院校。

（2）经二级学院初审，人事处复审后由二级学院通知应聘人员参加面试、试讲。

（3）人事处组织二级学院及相关部门，对应聘者政治素质、师德师风、教育教学、学术水平和发展潜力等综合考评。

（4）体检和心理健康测试。

（5）根据综合考评、体检和心理健康测试结果，确定拟引进对象，报校长办公会审议，经研究同意后公示5个工作日，公示无异后人事处代表学校与其签定协议。

3.应聘人员来校试讲可按学校差旅费管理办法报销国内往返交通费（火车硬座或硬卧、高铁二等座车票、汽车票）、住宿费。

六、注意事项及联系方式

（一）注意事项

1.以上所有岗位均常年招聘。

2.具体岗位咨询，请与相关二级学院直接联系。

3.各类证书以原件扫描形式提供（原件在综合考察时查验），应聘者对个人填写资料的真实性负责，若发现材料虚假，学校将取消其应聘或录用资格。

（二）人事处联系方式

联系人：杨老师  0913-2133933  18740388805

地址：陕西省渭南市朝阳大街中段渭南师范学院人事处

邮编：714099     

邮箱：wnsyrsc@并抄送至jszpw01@

邮件主题：高校教师招聘网+姓名+专业+毕业院校+应聘岗位