年轻 未来可期

——浙江农商联合银行2024年校园招聘公告

 

从1952年新中国成立后的浙江省第一家农信社成立至今，浙江农商银行系统已走过71年的历程，是新中国成立后浙江省金融业中唯一血脉从未间断的机构。71年来，浙江农商银行系统始终坚持“姓农、姓小、姓土”核心定位，做深做实全方位成体系以人为核心的普惠金融，完成从“草根金融”到“标杆银行”的蜕变，各项业务发展走在全省银行业和全国农信前列。我们的总部位于杭州，在全省设11个地方管理部，下辖82家县（市、区）农商银行、农信联社，拥有网点4000余个、丰收驿站（村级金融服务点）近1.5万余个、员工5万余人，存款规模超4.3万亿、贷款规模超3.3万亿，全系统82家法人行社中有 80 家被当地政府授予“乡村振兴主办银行”称号。

2022年4月18日，浙江农商联合银行正式挂牌成立，标志着全国深化农信社改革的“第一单”正式落地，也标志着浙江农商银行系统迈入了高质量发展新征程。我们致力于发现每位员工的价值，为奋斗者提供广阔的事业平台和全面的培训体系；我们尊重有价值的创造性劳动，为追梦人提供能者多得的薪酬福利和有为有位的职业发展。真诚地欢迎有梦想、有情怀、有能力的校园菁英加入我们的队伍。

一、校园招聘岗位

（一）金融科技类

1. 金融复合类岗位

（1）数据分析。主要从事银行数据应用需求分析、构建数据体系与数据模型。

任职要求：硕士研究生及以上学历；计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息、数学、统计学、经济学、管理学等相关专业；有一定的技术背景；数学基础扎实并拥有数学建模相关知识；具备较强的逻辑思维能力，能够在数据中发现、分析问题。

（2）产品经理。主要从事银行业务需求分析、产品流程设计、功能设计及产品创新。

任职要求：硕士研究生及以上学历；计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息、数学、统计学、经济学、管理学、法学等相关专业；对新事物、新产品、新业态具有较强的敏感性，有较强的文档编写能力，较强的逻辑分析能力和良好的交流能力。

2.科技管理类岗位

（1）系统管理。主要从事银行信息系统相关基础软件和硬件部署、运行管理及生产环境软硬件基础设施建设。

任职要求：硕士研究生及以上学历；计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息等理工类相关专业；具有良好的综合素质，较强的学习能力、创新意识和协作精神，高度的责任心和敬业精神。

（2）网络管理。主要从事银行数据中心及核心骨干网络、设备等的管理工作。

任职要求：硕士研究生及以上学历；计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息、网络空间安全等理工类相关专业；熟悉思科、华为、H3C、F5等主流网络；具有良好的综合素质，较强的学习能力、创新意识和协作精神，较强的分析判断能力。

（3）安全管理。主要从事信息安全新技术及热点技术跟踪与研究，负责安全服务实施、信息安全体系维护。

任职要求：硕士研究生及以上学历；计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息、网络空间安全等理工类相关专业；有网络安全、系统安全、Web安全等方面的理论基础；具备安全攻防能力、安全漏洞分析能力；具有较强的学习能力、分析解决问题能力和团队协作精神。

3. 研发运维类岗位

（1）软件开发。主要从事银行业务系统（核心业务、网络金融、信贷管理、金融市场、风控、财务、大数据等领域）的软件开发和应用支持等工作。

任职要求：大学本科及以上学历；计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息、数学等理工类相关专业；热爱计算机事业，熟练掌握至少一门面向对象的高级开发语言（如C/C++、JAVA、Python等），熟悉掌握SQL、ORACLE、DB2等数据库相关知识；具有良好的综合素质，较强的学习能力、创新意识和协作精神，较强的分析和解决问题能力。

（2）测试开发。主要从事银行产品与系统的软件测试、测试工具研发、质量建设等工作。

任职要求：大学本科及以上学历；计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息、数学等理工类相关专业；熟悉一门开发语言（如C/C++、JAVA、Python等），了解SQL、ORACLE、DB2等数据库相关知识；熟悉软件测试理论和方法，有实际项目开发或测试实习经验者优先；具有良好的综合素质，较强的学习能力、创新意识和协作精神，较强的分析和解决问题能力。

（3）运行维护。主要从事银行数据中心计算机网络、操作系统、数据库以及主机和存储等设备维护工作。

任职要求：大学本科及以上学历；计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息等理工类相关专业；具有良好的综合素质，较强的学习能力、创新意识和协作精神，高度的责任心和敬业精神。

4.博士研究生（金融科技方向）。主要从事金融科技领域的预先研究，跟进行业内前沿技术和新方案的发展趋势，支持、领导或协调团队完成产品和项目的架构设计、技术难题攻关，新技术趋势探索。

岗位要求：博士研究生及以上学历；具有计算机科学与技术、软件工程、数学等理工类相关专业背景。具有扎实的研究功底、良好的综合素质和发展潜力，具备较强的学习能力、创新意识和协作精神，心理和身体素质良好。

我们将为博士研究生提供专属发展通道。

以上岗位工作地点均在杭州市区。

（二）金融管理类

1.博士研究生（总部金融管理方向）。主要从事浙江农商联合银行各职能领域（综合管理、业务管理、金融市场、财务审计、数据分析、人力资源管理等）专业研究和指导管理等工作。

任职要求：具有会计学、经济学、金融学、管理学、法学、中文、新闻传播、数理统计、人力资源管理、数学与应用数学等相关专业背景。具有财务会计专业背景者优先。具有扎实的研究功底、良好的综合素质和发展潜力，具备较强的学习能力、创新意识和协作精神，心理和身体素质。

我们将为博士研究生提供专属发展通道。

2.博士后研究人员。2022年，浙江农商联合银行博士后工作站经浙江省博士后工作办公室批准设立。工作站与国内知名院校博士后科研流动站合作，联合培养博士后，致力于研究银行业改革发展的战略性课题，引进和储备高层次人才，助力全省农商银行系统高质量发展。

任职要求：具有经济学、金融学、管理学、统计学、计算机科学、信息技术等相关的专业背景；具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责完成博士后研究工作；具备全脱产在本站开展博士后工作的条件。

博士后研究人员在站期间符合条件的，享受浙江省提供的生活补贴等优惠政策；通过出站评审，且符合相应条件的，将择优录用为本行员工，并获得政府部门按规定相应给予的安家补贴。

二、校园招聘条件

（一）境内外普通高校2023届未就业、2024年应届毕业生，并取得相应学位。其中境外高校要求在2023年1月以后毕业，并于2024年8月前取得毕业证书和教育部学历学位认证。

（二）本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过32周岁，博士后研究人员不超过35周岁。

（三）遵纪守法、诚实守信、具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录。认同浙江农商银行系统发展目标、经营理念和企业文化，愿意履行浙江农商银行系统员工的义务和岗位职责。

（四）具有良好的综合素质和发展潜力，具备较强的学习能力、创新意识和协作精神，心理和身体素质良好，符合我单位亲属回避政策。

三、招聘安排

（一）校园招聘流程：简历投递—测评—面试—体检—offer发放及签约。

（二）我们将定期开展简历筛选，择优确定人选进行意向沟通，分批次安排人才测评和面试工作。期间，将穿插组织校园宣讲会、雇主体验日、签约沟通会和岗位实践等活动。

四、报名方式：

移动端网申入口：关注微信公众号“浙江农信微世界”人才招聘专栏。

五、应聘须知

（一）每位求职者只能报考1个岗位，报考条件所述专业要求均为主修专业。

（二）资格审查符合条件者，将通过邮件或短信形式通知应聘者参加测评。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。

（三）本单位对所有应聘者信息予以保密，应聘者需对所提供材料真实性负责，如与事实不符，本单位有权取消其录用资格。

（四）根据岗位需求变化等因素，本单位有权调整个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

 

浙江农商联合银行

2023年10月