长河高中招聘事业编教师|| 钱塘江畔有信来 看我为君递新枝

在亚运核心赛会之城

在智慧现代之国际滨

在浙江省一级重点高中

十席优质岗  @优秀的你

高位发展平台，职等你来

招聘对象及要求

荣耀长高 

杭州市长河高级中学位于杭州亚运会开幕式主办地—滨江区，与美丽的西子湖畔隔江相望，与阿里巴巴，网易、海康威视、大华股份等世界一流企业为邻。

杭州市长河高级中学是杭州市教育局直属公办高中，浙江省一级重点中学、省一级特色示范学校、浙江省现代化学校、浙江省文明单位、浙江省首批数字资源基地校、杭州市“人民满意学校”、 杭州市首批数字化示范校。

品质长高

学校以爱心立校，以“爱与责任”铸师魂，全校师生秉持“志宏志远、允公允仁”办学理念，形成了以“宏志文化”为内核的学校教育价值观。办学67年，培养了省高考理科状元来国民、大华股份董事长傅利泉等一大批行业翘楚和业内模范。

新的教学综合楼、艺术综合楼全部交付使用，体育馆修葺一新、实验楼改造设备更迭换代完毕。一流的办学硬件、全新现代的学科教室、多功能艺术教室成为实现学生全面而个性成长的重要保障。

魅力长高

长河高中青年教师高成长性源于长高教师特有的培训体系，学校为青年教师搭建“三格”名师培养架构，建立合格、升格、风格的名师培养路径。学校名师资源丰富，现有正高级教师3人，全国优秀教师、浙派名师等优秀教师80多人，为每位新入职教师安排师徒结对，让每位青年教师起步于高起点，成长于高标准。

学校拥有一流的生活运动设施，风雨操场、健身房、课间物语休闲吧、洗衣房以及高标准装修一新、直接拎包免费入住的教工宿舍，为每位教师带来温馨、便捷、现代化的生活体验。

（一）招聘对象

本次招聘岗位仅面向硕士及以上研究生

（二）招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；

3．具有适应岗位要求的身体条件；

4．年龄要求在1987年12月1日以后出生；

5．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：

（1） 2024届毕业研究生或2022年12月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证人员，报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2025年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等及以上）；

（2）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）。

6．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历；

注意事项：

1．国（境）外留学回国人员报名时，须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。

2．浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。

（三）报名

1．报名和资格初审时间

报名时间：2023年 12月6日上午9时—12月15日中午12时。

资格初审时间：2023年12月6日上午9时—12月15日下午5时。

2．报名方式

本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。

应聘人员可通过以下方式报名：

（1）登陆杭州教育网教职工招聘平台：http://

（2）扫描下方二维码关注微信公众号：杭州教育发布，进入互动空间—招聘微官网报名。

根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料。完成报名后，应聘者需关注招聘平台（或杭州教育发布—互动空间—招聘微官网）的个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。对审核结果有异议的可向招聘单位了解。

仅注册不报岗位，视为无效报名。

每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

3．资格初审方式

各招聘单位对报考人员进行资格初审。专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。

（四）考试

考试包括笔试、面试，考生凭身份证参加，时间、地点由我校另行通知。笔试、面试成绩满分均为100分，笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。

1．     笔试

笔试科目一门，内容为应聘岗位相关学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。

笔试成绩于笔试结束当天在招聘单位网站公布。

笔试结束后，参加笔试人数超过该岗位招聘计划5倍的根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象；不足该岗位招聘计划5倍的岗位，按实际笔试人数确定面试对象。

2．面试

面试实施前，入围人员进行现场资格复审。材料不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试以试讲、说课、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

面试成绩于面试结束当天在招聘单位网站进行公布。

面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

（五）考察和体检

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照公务员录用考察有关规定执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。

（六）公示及聘用

招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证书的人员（见招聘条件第5条第1款），被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

七、其他

1．招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

报名咨询电话：校办张老师（0571）86603360（工作时间拨打）。

技术支持电话:（0571）88109809（工作时间拨打）。

2．本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

3．专业条件教参考育局招聘公告附件4进行审查。

4．对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。